宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。艰苦的环境从来不是放弃奋斗的阻碍，相反是促进成功的巨大动力。无论是汉朝时期的匡衡凿壁偷光来勤奋学习，还是孙敬悬梁刺股孜孜不倦，勤奋好学，亦或是当今时代大国工匠们为了国家的发展几十年如一日的投入科学研究之中……这些事迹都向我们表明，只有守得住初心，耐得住寂寞，勇于不断奋进，才可能达到最终胜利的彼岸。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。在追逐梦想的路上，你的努力，你的奋斗，或许没有人能够看见，但是时光会留有印记，人生会充满价值，当你的奋进不断累积，终会在适当的时间，给予你意向不到的惊喜。那是在克服了艰难阻碍之后，品尝到胜利的果实的甜蜜，这种开心溢于言表，是人价值的最终体现。

会当凌绝顶，一览众山小。生活不会辜负任何人的奋斗，新时代也为我们每一个人打造了逐梦的平台，每一个努力奔跑在追梦路上的人，都是这个时代最亮眼的光芒，最终都能通过持续不懈的努力，让自己从平凡走向卓越，把生活过成自己想要的样子。我们需要拿出一往无前的勇气，无所畏惧的锐气冲破艰难险阻，在实现个人人生价值的同时，承担起身上的职责，做一名不辜负自己，不辜负人民，不辜负国家的合格的奋斗者。

一、主要工作开展情况

（一）以强化组织领导为关键

（二）以深化理论学习为基??

（三）以抓实调查研究为载体

（四）以深入检视问题为契机

（五）以狠抓整改落实为驱动

二、存在的问题

三、下步工作打算

二、设岗定责、开展承诺。全体党员干部要立足本职岗位，结合自身实际，对照承诺内容，深刻认识“承诺践诺”活动的重要性，认真履行承诺事项，做到有诺必践，进一步促进工作作风转变，工作效能进一步提高，服务意识、责任意识进一步增强。

六、深入基层，开展调研。围绕工作职能，深入项目村和规划申报的项目村进行实地调研，根据农民群众迫切改善农业条件需要，我们深入项目规划申报村庄，通过召开座谈会、入农户、访群众，了解村干部和群众所急、所盼，征求群众在项目实施存在的不足和问题，为项目的规划设计和项目编报奠定基础，为项目的进一步实施，创造良好条件。这次调研特点：1、零距离——与干部群众面对面交流探讨；2、接地气——直接进村入户，到田间进大棚与村干部群众交流；3、课题专——与村干部群众交流的都是关系农民切身利益、农户身边的事。通过实地调研，有效的促进了项目建设和农业综合开发工作。

按照现阶段企业职工队伍建设的初心和要求，我们要悟初心明使命、守初心立使命、践初心担使命，用党的光荣历史和中煤优良传统涵养党性，切实解决好“总开关”问题，努力提振担当作为的精气神。

青年人才是促进企业高质量发展的重要资源。青年兴则企业兴，青年强则企业强。当前，企业形成了较为坚实的人才基础，但人才队伍结构不合理，“盖层”现象和“断层”隐忧并存。加快青年职工队伍梯次开发，加强以“90”后为主体的基层干部后备梯队建设，打造高质高效人才供应链是企业实现全面可持续发展的坚实基础。

坚持党性锤炼。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，“根”深才能枝繁叶茂，“魂”固才能基业长青。思想是行动的先导，理想信念是青年干部担当作为的动力源泉。青年职工要立足岗位练兵，增强勇立排头的责任感和使命感。要敢担当善作为，既要想干事、能干事、干成事，又要重实干、重担当、重实绩，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。

加快能力提升。要加快提升青年干部的综合素质能力。企业现在面临的突出问题是复合型人才欠缺和年龄盖层制约，因此培养成为复合型青年干部是一项战略定位。青年干部要提高观大势、谋全局、干实事的能力水平，不断强化战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维。通过培训、轮岗、挂职等方式，不断提升综合素质能力。要加强学习锻炼，提高综合能力，从事党务工作的青年干部要多学习生产经营方面的知识，缺乏党务工作经历的要多学习党务政工知识。要加强实践锻炼，不怕多担责、不惧多受累，努力提高自身综合素质能力。

加强作风养成。青年职工要发扬求真务实的精神，养成良好风气。在干事创业时，要个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人;要做到政治上守规、作风上干净、工作上作为，塑造成优秀人才。要严守政治纪律，把准政治方向，毫不动摇坚持党的领导。要遵守纪律作风，提升廉洁自律力。要培养健康的生活方式，提高文化素养，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。坚持把火热的实践作为的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为企业转型升级作出贡献。

活动围绕参观茅山新四军纪念馆、新四军廉政建设史实馆，重温入党誓词，机关党委书记上“微党课”，支部书记“一句话承诺”几个环节展开。