通过事迹材料来彰显优秀人物的卓越品质和非凡胆识，事迹材料还可以包括对成就的分析和评估，以突显其在特定领域的重要性，小文学范文网小编今天就为您带来了辅警个人事迹材料8篇，相信一定会对你有所帮助。

辅警个人事迹材料篇1

   xx，现任xx分局xx派出所主管社区工作副所长。在多年的基层工作实践中，始终坚持忠诚、为民、公正、廉明、奉献的价值观，用共产党员标准严格要求自己，时刻牢记并实践全心全意为人民服务的宗旨，立警为公、执法为民，努力做好本职工作。

他组织社区群防群治工作的开展，亲自到我所辖区内各个社区部署工作，带领社区干部和社区民警、群众建立义务巡逻队，组织楼长、单元长进行邻里守望，并在社区的重点位置建立守望岗。并带动各社区建立具有各个社区自己特色的义务巡逻队，比如红巾社区，全部巡逻队员带上红袖标、身穿红衬衫、头戴红帽子的红色巡逻队等。在工作的同时，他的糖尿病也加重了，血糖最高时达到了近20，依然带病坚持工作，晚上才到医院输液。没有星期日，没有节假日，坚持奋战在第一线。大夫叫他住院休息，他依然坚持只在晚上输液，一天都没休息，红巾社区陈书记劝他说老熊，你身体不好，去住院休息两天吧，他只是微微一笑，无任何怨言，也不攀比，就是自觉工作，扎扎实实的做点事情。

他作为社区中队长，也作为二十七中学法制副校长，更为学校学生的安全着想，他坚持全心全意为学校和师生服务，经常为我所辖区内中小学生上法制课，注重经常性的整治和管理工作，定期排查、妥善解决学校及周边存在的影响学校及师生安全的各种因素和突出问题，积极主动协调、配合、参与集中整治活动。他将我所辖区内5所学校，6所幼儿园领导召开关于校园义务巡逻队的会议，要求中小学、幼儿园巡逻队统一佩戴红袖标，并建立守望岗，以保证学生安全。

他召集我所辖区内所有房产中介业主，召开落实《辽宁省实有人口管理办法》工作部署会议，为各房产中介业主传达《办法》精神，部署实有人口管理工作，落实管理责任制度，并亲自带领民警组成实有人口监督小组，先后几次对我所辖区内60多家中介进行监督检查，对其中谎报、瞒报、漏报的中介予以警告和处罚。后又对我辖区房产中介分批分次的进行小规模会议，对实有人口工作更细腻的对各业主进行解读，对我所的实有人口工作有了更新的进步，还有我所内省医院和金秋医院工地，他更是单独给两所工地承包商开会，将工地民工逐一进行登记，并录入警务综合平台。在流动人口百日清查行动中，他亲自带领清查小组，对我辖区内工地、小区、中介、门市进行清查，努力做到楼不漏户、户不漏人。他更是带领我所辅警，清理警综平台内垃圾数据，由于白天警综平台网速较慢，这项工作只能在晚上进行，他每天都和辅警清理垃圾数据，一干就是凌晨2、3点钟，还自己拿钱为辅警买水，买饭，保证警综平台数据的真实性，无一虚假信息。

他在值班时亦是如此，作为带班领导，哪里缺人他就会出现在哪，警情多了，他就帮忙带队出警，带队押人送人，还亲自带队抓捕犯罪嫌疑人。一天晚上，他收到线索说，有一犯罪嫌疑人李某，在附近一麻将室，他亲自带队到麻将室将李某抓获。

在做这些工作的同时，他还兼顾保安管理工作，交通执勤更是风雨无阻，他做这些并不是想要如何回报，他只是想用智慧、汗水、热情、耐心去为辖区群众做一些应该做的事情。

辅警个人事迹材料篇2

在公安队伍中四个年头了，但我相比于其他老兵来说就像个孩子，要学习的还有很多，成长的路还很长。我们的队伍中有太多优秀的人和事，他们的力量时刻感染着我们，他们用自己的实际行动震撼了我们的心灵。

在所里，平时我最爱听那些老民警讲他们的从警之路，他们在各个岗位上都任过职，阅历深厚，经验十足，破获过很多大案，走在辖区里，都可以遇到主动打招呼的老百姓，是辖区里的老红人，谁家有事都愿意和他们聊上几句，经历过三代警服变迁的他们从热血沸腾的青年到现在已经从警三十多年的老人儿，三十年来的坚守岗位，让人们从心底尊敬和崇拜。

入职以来，我们的身边时刻涌现出英雄人物，李刚同志卡口堵截犯罪分子，血洒疆场书写忠魂气魄;谢江涛同志用生命捍卫使命，情满社区唱响生命乐章。他们的牺牲与奉献给我们每一个人内心带来了感触和震撼，他们把最美好的青春年华奉献给了崇高的人民公安事业，用忠诚奉献践行了人民警察的无悔誓言，用宝贵生命书写了人生的最美华章。

而我们，既然还能在在这个岗位上为社会做点什么，为人民做点什么，就应该像人民警察一样践行自己的入警初心，为群众办事，为群众服务，为群众有所作为，我们要在自己的岗位坚守职业道德，严格要求自己，不断提高自己的技能，才能受人到尊敬与爱戴，才能摆脱那些被小部分人造成的不良舆论，才能摆脱辅警就是水军的印记。才能在公安事业上书写属于我们的浓墨。

头顶国徽，身着深蓝;青春无悔，书写芳华。

能成为一名人民警花，是许多铿锵玫瑰的梦想。在未来的路上我将不辜负青春与梦想，时刻谨记肩上的使命，成为辅警中优秀的一员。

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辅警个人事迹材料篇3

xxx,男,199x年x月出生,xx岁,xx市人,2012年至2014年间在内蒙古武警总队锡林浩特支队二连浩特中队服役，于2015年通过考录参加xx市公安局x警辅警工作,现担任x警大队四中队中队长职务以及特警大队实战教官职务。参加工作以来,在局党委和大队党支部的正确带领下,xx同志始终能够以饱满的热情和高昂的斗志,全身心地投入到各项警务工作中,并在工作中充分发扬军人精神，以实战促学习、以学习助实战。在日常工作中，xx同志一直严格要求自己，刻苦钻研警务实战技能，兢兢业业。面对繁琐且单调的工作，xx同志表现出极大的耐心和毅力，于201x年x月帮助并护送走失人员找到自己的家人获得走失人员家人的感谢，面对急难险重的任务，xx同志主动请战，积极参与xx重大车祸救援工作及民族运动会执勤安保工作中表现突出，并于201x年x月x日的巡逻中主动发现并抓捕了一名涉案在逃人员。在日常工作中多次协助局内其他部门看押、看守、抓捕犯罪嫌疑人。在训练中主动学习钻研警务实战技能，经过组织的培养和自身的不断努力，xx同志被大队党支部任命四中队中队长职务和实战教官职务，担任中队长职务至今，xx同志能够很好的组织、协调本中队队员圆满的完成上级交办的各项任务，担任实战教官至今，xx同志能够积极安排好课时对队员进行训练，帮助队员普遍提升了实战技能。在工作中,虽然xx同志取得了一定的成绩,得到了领导和同志们的认可,但同时xx同志并未骄傲自满，也认识到自己存在着许多不足。在今后的工作和学习中,xx将针对自己的不足,加强学习,虚心学习,不断提高自身的业务水平,将为人民服务的宗旨意识更深入的落实到实际工作中,切实提高工作效率,真正成为一名便民、利民、保障人民安居乐业的人民辅警。

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辅警个人事迹材料篇4

一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，我坚持以三个代表重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大及十七大三中，四中会议精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第**次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：

一、公安业务工作方面

不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起。抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防两抢的工作方式，做到少发两抢严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。

二、思想政治方面

坚持以邓小平理论和江泽民同志三个代表的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

三、廉政建设方面

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。

四、组织纪律方面

今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

辅警个人事迹材料篇5

上午7时30分，29岁的乐清交警大队虹桥中队协警赵海峰的追悼会在此隆重举行。8月10日晚，在全国查处酒后驾驶统一行动中，赵海峰用生命诠释了什么是责任和勇气。

似流星划过天际，虽只是短短一瞬，留下的却是一位协警动人的足迹。

牺牲时，是他29岁生日

8月10日晚7时50分，乐清信用社南岳分社原主任李某开着马自达轿车，进入交警位于蒲岐镇东门外的设卡路段。站在卡点前方的交警张世敏示意他停车接受检查。

起先，汽车有减速的迹象，但紧接着猛地加速冲卡逃跑。张世敏本能地闪身躲避，轿车疯狂地冲进卡点中间。又一名执勤协警迅速上前拦截，但轿车仍旧疾速前冲。

“停车!”守在卡点后端的赵海峰不顾危险，挥手拦截，“呯!”的一声，根本没有时间躲闪，赵海峰当场被撞飞数米远。

“海峰!海峰!”队友们呼喊着他的名字，抱着浑身是血的他奔向医院。

疯狂的轿车撞击后失去了方向和动力，被交警团团围住，李某束手就擒。经现场检测，李某属醉酒驾驶。

送到乐清市人民医院急诊室时，赵海峰已暂停呼吸。医院用最好的医疗技术设备和医务人员全力抢救，赵海峰慢慢有了心跳。可他的伤势太重了。9月9日凌晨3时25分，坚强地挺了一个月后，赵海峰停止了呼吸，这一天，正好是他29岁生日。

3年没请一次假

曾和赵海峰在同一个中队当协警的孔兵兵、叶迎滨、庄再金……他们从追悼会开始便不停流眼泪，七尺男儿，个个哭得双眼红肿。

2007年，赵海峰大专毕业，到虹桥交警中队应聘，当上一名协警。他对妈妈说，要努力地工作，争取通过考试转正，成为一名正式警察。

为了自己的梦想，赵海峰经历了许多常人想像不到的辛苦，但从不向家人说起。

“海峰属于外勤，每天工作时间常超过10个小时，每隔3天还要做一个通宵夜班。夏天管路口，在烈日下能晒脱一层皮;冬天查酒驾，在西北风里一站就是几个小时。”队友们统计过，3年来，赵海峰没有因为私事请过一次假，甚至在节假日，他都主动请缨，自愿代班。今年到出事前，他已值了67个夜班。

同事都乐意叫他“峰哥”

在赵海峰生前所在中队的寝室，他的床位只剩下空荡荡的床板。

同事徐智静呆呆地坐在床上，觉得赵海峰的牺牲就像一场噩梦。

“海峰特别细心。”徐智静说，每次准备行动时，他都会叮嘱大家穿好反光背心，戴好安全帽。有时候吃晚饭时，很多晚高峰值班的同事还没有回来，他就会提醒大家，饭菜要省着吃，给他们多留一些。

交警周斌说起和赵海峰共同度过的日子，眼眶里闪着泪花，“去年10月，我们把一名无证驾驶人员送往看守所，回来时已经夜里1点多了，途经乐成镇坝头村时，遇到一位40来岁的妇女招手求助，她的脚被撞伤了，地上还流了一大滩血。海峰立即把妇女送往市人民医院，还帮助她联系家人。忙好了，回到中队天都快亮了。”

“只要我们有困难，第一个想到的就是海峰。”由于他热心助人，同事们都乐意叫他一声“峰哥”。

直至今天上午的追悼会，亲人依然无法接受赵海峰牺牲的事实。

赵海峰的母亲陈余芬当天下午给儿子打了最后一个电话。“我问他晚上回不回来吃饭，他说正在执勤的路上，晚上不一定回来，让我们先吃，别等他……”陈余芬说。

这是赵海峰和亲人的最后一次通话

辅警个人事迹材料篇6

3月5日，在xx市公安局召开的三八妇女节座谈会，刚刚当选为第二届最美女辅警的戴南公安分局内勤杨芳，根据会议的安排向大家讲述了自己一个个平凡而动人的故事…….别看这位1990年出生的小女孩，虽然没有侦查办案的惊险刺激，也不像社区民警那样处理家长里短的矛盾，但她却把一些零散琐碎的工作做得很精致。她认为：把平凡的事儿做好了，就是不平凡……勇于挑战自我，注重开发潜力。她始终做到干一行、爱一行、钻一行、干好一行。20xx年10月，她被领导指派了巡防内勤工作，每月定期做好百余名辅警工资报表、保险增减明细表，从未出现任何错误。为了及时、准确、客观的报道最新分局动态，她认真研究兔展微场景制作工具操作方法，编辑6期警讯《戴南公安分局向你报告》受各级领导好评。为了展现民警最生动、鲜活的执勤、执法镜头，她虚心向老同志学习摄影、摄像技巧，由于抓取角度独特、立意新颖，被xx市公安局摄影家协会吸纳为会员。不断加强自身文字综合能力，她负责的公安信息宣传工作在市局排名连续三年靠前，全年撰写的综合性材料、领导讲话稿、汇报材料等共计20余份，2万多字，是分局公认的小能手。她乐于与人沟通，具有较强的协调能力，能够与省、市、县、镇各级新闻媒体长期保持良好协作关系，经整理的多篇经验性文章被中国网、xx日报、xx日报等媒体采用。她为讴歌先进典型而挑灯夜战办公室内勤工作最为繁琐复杂。要做好这些琐碎的工作，必须从心底里热爱这份工作，必须要有强烈的责任感和奉献精神，杨芳同志正是这样去实践的。20xx年，加班加点便是家常便饭，每晚大楼亮灯，总能看到她加班赶稿的身影，在她的努力下，戴南分局见义勇为工作站成绩骄人，1名辅警被xx市人民政府评为见义勇为先进分子，2名辅警荣获xx市见义勇为称号，24名辅警受xx市公安局见义勇为基金会表彰。经她整理的先进事迹材料，收获颇多，1名民警之妻被xx市公安局评为第三届最美警嫂，两名民警受xx市公安局战时嘉奖一次，2名民警被戴南镇人民政府表彰为五个文明先进个人......每当看到他们收到鲜花和掌声，她也在心里默默地为自己鼓掌!

辅警个人事迹材料篇7

我是20xx年3月参加工作的，在协警这个岗位上已经工作近七个年头了。我最大的工作体会，总结为一句话就是：每一样工作都有她美丽的地方，我们要懂得从工作中体会这种美丽。

要想全心全意做好一份工作，首先你得热爱这份工作，去尝试发现它的美。我刚参加工作的时候，主要是协助内勤做好工作，那时我对本职工作没有任何概念，只知道干一份工作，就要认真负责去做好，但是对为什么而工作，怎么去认识这份工作没有任何概念，有时会觉得总要跟群众和一堆数字打交道，很枯燥，认真在帮群众办事了，还吃力不讨好，被群众骂，说难听的话，当时很不理解，闹情绪，消极怠工。后来发生的一件事情，彻底改变了我的想法。

最后，你将会树立正确的职业观念，去收获这份美丽。在六年多的工作经历中，我逐步树立了正确的职业观念，现在，协警这份工作对于我不仅仅是一份工作，而是一份有人生意义的职业。对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任，为人民服务。正是这份责任，促使我努力学习，不断提高自己的业务能力;促使我尽心尽责、出色地完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律;促使我在工作中，不断强化服务观念，增强服务技能，改善服务手段，提高服务效率，更好地为人民群众服务。

在今后，我将继续发扬团结协作、任劳任怨、勤奋努力的精神，充分发挥协警的职能作用，认识自身不足，加强学习，努力提高，努力工作，再接再厉，争取在今后的工作中取得更好的成绩。

辅警个人事迹材料篇8

为进一步掌握各级公安机关警务辅助人员管理现状，找准管理工作中的薄弱环节，以便进一步规范管理，维护公安机关的良好形象，经过调研，对警务辅助人员的管理有如下几点思考：

警务辅助人员对提高公安机关依法履职能力、维护社会治安和打击违法犯罪起到了积极作用，但由于警务辅助人员在工作性质、执法权限、福利待遇、维权途径等方面一直未予规范，在使用和管理中也出现一些问题：

(一)由于经费保障形式不同，警务辅助人员之间工资差距较大，存在同工不同酬的情况，有的县区受财政影响，拖欠工资现象时有发生，且存在地区差异，在一定程度上影响了警务辅助人员工作的积极性。在工作中，他们还往往得不到群众的尊重和认可，政治上没有归属感，经济上得不到保障，直接导致了这支队伍人员流动性大，很多人不能安心工作，队伍不稳定，缺乏凝聚力。

(二)警务辅助人员文化素质普遍不高，基本要求为高中学历，有的地区将其降为初中学历，且他们都缺乏专业系统的训练，在辅助执勤执法过程中，缺乏技巧，方式方法简单粗暴，容易激化矛盾。且由于警务辅助人员的特殊身份，更易引来执法尴尬，有的借口辅警态度差或其他原因恶意投诉、无理取闹，故意干扰民警的正常执法，有的拒不接受检查、调查，逃避处理或教育，有的威胁挑衅警务辅助人员，甚至对他们大打出手，让他们的身心都饱受伤害。

(三)警务辅助人员在辅助执勤执法过程中负有一定的权利，容易滋生特权思想，容易被不良因素所腐蚀，或者经不起诱惑和困难的考验，失去了原有的立场和公正，渐渐产生惰性，甚至出现为了谋取私利滥用职权的情况，而东窗事发后仅仅被开除了事，不久以后又被其他单位或部门聘用，缺乏相关制衡和约束。有的曾经的警务辅助人员还冒充公安机关工作人员甚至民警狐假虎威、招摇撞骗。

(四)个别警务辅助人员在协助执勤执法过程中不能严格要求自己，有的着装不规范，在文明用语、言谈举止等方面缺乏自制力，有的意气用事，甚至产生过激行为，对各项规章制度和纪律禁令置若罔闻，更有一些别有用心的人员利用工作便利狐假虎威、粗暴行事，甚至出现打骂群众等不良事件发生，老百姓又无法辨清民警和警务辅助人员的区别，损害了人民警察在群众心目中的形象，一定程度上疏离了警民关系，加之网络舆情的发展，容易引起不良炒作，严重影响公安机关的形象。

(五)由于警务辅助人员流动性大，有的基层岗位人员流失后需要尽快补足，如按照程序重新招录耗时耗财，因此有的基层执法部门就自行招人补充，导致用人“进出口”把关不严，警务辅助人员管理不规范，底数不清、情况不明，随意性较大。

(六)由于缺乏必要的优抚和社会福利保障规范，难以保障警务辅助人员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿，在发生类似情况时，警务辅助人员向用人单位提出相应诉求时容易使公安机关工作处于被动。

在社会管理创新的大背景下，警务辅助人员队伍将进一步发展壮大，亟待制定统一的规范，对警务辅助人员的法律地位、招录条件和方式、培训内容、职责权限、权利义务、法律保障、监督管理、经费保障和淘汰机制等方面进行明确：

一是加大“进出口”把关力度。进一步规范警务辅助人员用工制度和劳资管理，要按照“公开招聘、择优聘用”原则，统一招聘办法，严格招聘标准，严格用人单位依法录用、管理和辞退等，统一“进出口”，确保队伍整体素质。

二是加大保障力度。建议进一步加大警务辅助人员工资等经费的保障力度，依法确定工资待遇结构，依法缴纳辅警各类保险、公积金，依法办理辅警工伤保险，与此同时，要强化人文关怀，建立健全警务辅助人员因公负伤(牺牲)、康复补助和定期体检等制度，使用工更加符合《劳动法》等相关法律法规的规定，以此进一步调动他们的工作积极性，保持队伍的稳定。

三是加大技能培训力度。要将警务辅助人员纳入公安机关教育培训体系，实行上岗必训、实战轮训制度，对他们进行法律法规、职责任务、工作纪律、业务基础知识、职业道德和执勤礼仪等方面的培训，通过培训使警务辅助人员能够掌握基本的管理业务，培养良好的警容风纪，使之能够适应管理的需要，切实提高队伍的整体素质。

四是加大规范管理力度。进一步明确管理机构，实行层级化管理，落实管理责任，强化制度建设，着力形成职业化、规范化、科学化的管理体系。要为警务辅助队员配齐、备足防护用装备，规范装备使用、管理和着装标准，要实施绩效考评制度，严格奖惩措施，不断提升规范化管理水平。

五是加大严管队伍力度。进一步规范警务辅助人员的教育和管理，建立健全辅警教育培训和苗头性问题预警机制，对队伍中暴露出的问题，及时组织自查自纠和教育警示，确保苗头性问题及时整改，防止发生违法违纪问题。对确实存在问题的，坚决予以清退，严肃追究责任，保持队伍的纯洁性和整体形象。

六是加大优抚关怀力度。要准确把握警务辅助人员的思想动态，建立定期谈心制度，通过交流谈心，尽早发现苗头性、倾向性问题，及时加以引导，将问题化解在萌芽状态，帮助广大辅警树立正确的世界观、价值观。同时，要关心他们生活和工作上的困难，积极为他们排忧解难。同时，进一步落实好各项优抚措施，大力培养、选树各个层面的先进典型，加大先进表彰奖励力度，激发队伍的争先创优热情，要规范协辅警着装，统一标识和证件，提升辅警的公众形象，提高辅警队伍的职业归属感和认同感，以此激励队伍，增强辅警队伍的凝聚力。