副局长述职报告6篇

时间:2024-03-23 13:42:24 分类:工作报告

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副局长述职报告6篇

副局长述职报告篇1

尊敬的各位领导,同志们:

我于20xx年xx月开始担任市交通运输局副局长。x年来,我严格要求自己,以身作则,认真履职,廉洁自律,各项工作都取得了较好的成效。下面,我将自己履行岗位职责和落实党风廉政建设情况汇报如下:

一、出色完成各项工作任务

一是农村公路建设成绩显著。20xx年以来,我极力加强农村道路建设,共建设农村水泥公路2383公里,农村公路建设总量排在湛江市各县(市、区)前列。奋纪线、水火线、沈陈线、北康线、附白线等主要县道、镇道和村道,过去路烂难行,现已全部建成通车。同时,建设了大批革命老区村庄和新农村公路。目前,我市农村道路已基本形成交通网络,有效地解决了广大人民群众出行难问题。特别是从2011年起,省交通运输厅大幅度压减建路计划,每年分配给我市只有55公里计划的情况下,我克服困难,想方设法,多方协调,积极争取上级支持,每年超额完成市政府下达的300—400公里的建路任务。

二是加强运输市场管理。我市是一个各类机动运输车辆数量较多的县(市),运输市场情况复杂,工作难度较大,曾被新闻媒体曝光报道。针对这种情况,我把运输市场监管当作一项重要工作来抓,通过成立交通综合行政执法局,加强行政执法力量,在客运线路、客运秩序和客运站所分组执法,维持正常运输市场秩序,抓扣非法营运车辆和人员。加大开展对旅游包车非法营运以及超限超载车辆的治理,严厉打击“黑的”非法营运、取缔城区三轮摩托车等系统专项整治行动。有效地减少了非法营运的发展势头,维护了合法经营者的权益,建立了良好的运输市场秩序。多年来,我局被湛江市交通运输局评为“春运工作先进单位”和“交通行政执法先进单位”。

三是加强乡镇客运站场建设。我局在经济比较困难的情况下,积极向省交通主管部门争取600多万元专项资金,先后建设和改造了英利、杨家、唐家、松竹、东里、雷高、覃斗、客路和龙门等乡镇客运站,提高了服务效能。

四是加强交通运输行业安全生产管理。我作为交通运输局安全生产第一责任人,认真落实有关安全生产工作责任制,按照“安全第一、预防为主”的原则,管好各项安全生产工作。完善gps平台建设,加强对我市客、货运输车辆的动态监管。由于工作到位,措施得力,我局多年被湛江市交通运输局评为“安全生产管理先进单位”。

五是加强作风建设,提高工作效率。我始终把机关作风建设作为一项重要工作来抓,健全完善制度,认真做好制度的实施工作,用制度管人、管事。推行政务公开,自觉接受监督。加大办证服务“窗口”建设,不断完善“窗口”硬件设施,推行为民服务的“三个服务”(即是限时服务、微笑服务、廉洁服务),对前来办事的群众,证件资料齐全的立即办,不卡不拖。我局服务“窗口”多年被市政府行政服务中心评为“行政服务效能建设先进窗口”。 20xx年,我被湛江市授予“五一”劳动奖章。

二、加强党风廉政建设,严格遵守党的纪律

二是建好制度。为加强对干部的教育、学习管理,以身作则,勤政廉政,我主持制定了《xx市交通运输局廉政风险防控手册》和有关廉政建设制度,并认真实施。组织全局自觉开展党风廉政建设,落实交通局党风廉政建设责任制,开展警示教育活动,抓好反腐败工作。

三是加强监督。对局里的工作计划、规划实施情况、工作完成情况、各项收支情况、人事变动等涉及干部职工切身利益等事项都通过会议、通报等形式进行公开,廉洁高效。对重大事项,坚持民主集中制的原则,不搞个人主义,不搞家长作风,做到了清正任职,廉洁奉公,踏实做事,光明做人。20xx年,我被湛江市授予“五一”劳动奖章,多年被市委评为优秀党员。

三、存在问题和整改措施

几年来,我在交通运输局主要领导岗位上,虽然做了一些实际工作和取得了一些成绩,但与党和人民的要求还有一定差距,离市委、市政府的要求还较远,还存在着一些问题和不足。主要有:

1、农村公路建设不平衡。一些位置偏远、线路长、村庄少、人口少、经济落后的村庄公路建设步伐相对缓慢。

2、近几年来建路计划大幅度减少,补助资金缺口大,较大程度上影响了我市农村公路的建设进程。

3、道路运输市场秩序管理形势仍然严峻,特别是“黑的”和旅游包车非法营运情况比较突出,有待进一步加强监管。

4、交通运输企业和其他行业,如:客运企业、汽车维修、驾校培训等行业,在安全生产管理方面还存在一些隐患,还需不断加强规范监管。

针对以上存在问题和不足,为进一步做好本职工作,我将采取以下整改措施:

1、加强学习,树立正确的世界观、权力观,不断强化政治思想修养,自觉遵守中央八项规定,坚决杜绝“四风”问题的发生。

2、加快农村水泥公路规划建设步伐,搞好协调,多渠道筹集资金,稳中求进,进一步提高我市农村公路的通达深度和广度。

3、继续抓好交通运输市场监管,积极开展联合整治行动,加大对非法营运行为的打击力度。加强执法队伍建设,提高执法水平,坚决杜绝公路“三乱”,建立良好的道路运输市场环境。

4、加强安全生产的源头管理,落实gps监控管理制度,继续开展交通安全生产专项整治工作,打击客运车辆超速超载和各类非法经营行为,采取切实可行的措施,为广大人民群众提供一个安全、文明的交通环境。

谢谢大家!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

副局长述职报告篇2

各位领导、各位同志:

20年以来,在县委、县政府和市公安局的领导下,我不断加强政治理论和业务知识的学习,努力提高自身工作能力。工作中,站位全局,主动谋划,同局长紧密协作,团结和带领全县广大公安民警,深入贯彻十八大精神,努力加强公安队伍建设,充分发挥公安机关职能作用,深入开展严打整治斗争,全面强化治安防控体系建设,强力促进公安基层基础工作有效确保了全县政治稳定和社会安定。20年,全局共有27个单位和8名民警受到县级以上表彰。

一、加强学习,不断提高政治理论和业务工作水平

工作中,我坚持学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及党的十八大、党的十八届三中、四中全会精神,不断加强自身政治理论素养。在抓好自身学习的同时,认真组织全局民警学习。20年,共组织局党委集体学习18次,组织中层干部集体学习36余次,组织全体民警集中学习8次。学习过程中,我以身作则,率先垂范,充分利用工作及业余时间进行自学。特别是对党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神、中共中央八项规定等进行了反复的学习,做学习笔记达2万余字,撰写心得体会文章7篇。在学习过程中,注意将理论与公安工作实践结合起来,在实践中对理论进行印证和深化,用正确的政治理论武装头脑。用理论指导实践,使自身政治理论水平明显提升。回顾过来的工作,自己在政治上、思想上、行动上同党中央和各级党委保持了高度一致。

二、扎实工作,在推进中创新和提高

(一)牢牢抓住思想政治工作。一是不断加强思想建设。通过组织开展形式多样的学习活动,用正确的政治理论武装民警头脑,筑牢了思想防线,提高了民警的政治敏感性和洞察力,使公安工作始终保持正确的政治方向;二是探索和实践新形势下公安思想政治工作的新方法。针对新形势下公安民警思想特点,我改变过去单纯的开会、说教式的思想政治工作方法,采取谈心、家访等方法,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。坚持三级谈话制度,实行局主要领导同党委成员、党委成员同分管所队一把手、各科所队一把手同普通民警每月一谈,切实掌握队伍的思想状态;三是在生活上关心民警。在经费十分紧张的情况下,与其他党委成员一起多方筹集资金,为全局民警每人投了一份人身意外保险,定期组织民警进行体检,落实了年休假制度。凡是民警受伤、生病、父母去世等,我都亲自去探望,与广大民警建立了深厚的感情。当民警在工作、生活中遇到困难,思想有疙瘩时,我总是主动地与其谈心,帮助解决问题,消除思想障碍。一年来,我与民警谈心谈话共60余次,帮助民警解决工作和生活上的难题10余件,使全体民警深受鼓舞,心受感激;四是不断强化宣传思想工作。在年初,指导制定了全局宣传思想工作方案,明确了目标,量化了任务,强化了责任。推进过程中,坚持指导与调度相结合、内引与外联相结合,迅速掀起了宣传活动高潮。20年,在各级新闻媒体上共发稿521篇,其中17篇,省级170篇,市级319篇。在省厅发布简讯、简报23篇。同时,加大了电视、广播等媒体宣传,京畿亮剑专项行动、肖某某系列撬盗保险柜案、张某某系列打孔盗油案、8.8重大交通肇事逃逸案侦破后,在省电视台做了专案播报,在社会上形成了较大的影响。

(二)紧紧扭住班子和队伍建设。一是加强班子建设。工作中,把科室所队领导干部的培养作为重要内容,严格选拔任用程序,坚持群众推荐、组织考察、集体研究。班子组成后,会同局长逐个对班子成员、特别是一把手进行谈话,帮助树立,维护班子团结。同时,经常深入到基层所队,了解情况,帮助解决实际问题。二是强化民警业务技能培训。20年以来,我们紧紧以实战训练年活动为载体,主动开展了规范执法培训、体能训练、处置群体性事件实战演练等训练活动,20年,我们共组织全局性的法律知识培训5次,参训人员280人次,与此同时,在网页上开设了《学习园地》,及时提供法律、法规网上题库,方便民警点对点开展自学、自训、自测;组织实弹射击训练2次,参训民警200人,以巡警大队、刑警大队、派出所等实战单位为主处置群体性事件的实战演练10次,在体能是在体能训练方面,以科室所队为单位,充分利用县城二中操场、刑警大队大院、巡警、交警大院等场地,结合实际开展100米,立定跳远、俯卧撑等项目训练100多场次。在教育培训工作中,我们还狠抓教官队伍建设及案件点评工作,20年,我局民警刘志军、马彦鹏、陈少峰3名同志作为兼职教官到市局参加培训,白金永到省厅参加实战教官培训,其中白金永还被省厅评选为优秀实战教官,这些教官在全局培训中发挥重大作用,同时在日常工作中也发挥了言传身教的效果。在讲课素材方面,注意对身边的案例进行点评,对基层实战单位办理的每期案件,结案后都有进行点评,影响较大的案例制成光盘供全局学习。如1年4.18拐卖儿童案,制作了专门光盘,上报省厅作为实战案例素材。

(三)狠狠钳住民警纪律作风。做好公安工作,加强纪律作风建设是保障。20年,我们一是将中共中央八项规定、整治作风建设四风问题和公安部三项纪律的内容制作成了教育警示牌,全局各单位全部在显著位置悬挂,同时,给党委成员制作了学习桌牌。将省委双十条和上级关于纪律作风建设的有关规定辑印成册,发至全体民警手中,供大家随时学习,随时警醒;二不断强调中层干部一岗双责制度,确保时刻将队伍情况牢牢掌握在手中不发生问题。武邑事件曝光后,10月14日上午召开了车管、人口、出入境等窗口单位全体民警参加的作风整顿治理会议,通报了武邑事件,组织民警以武邑事件为反面典范,查找在宗旨观念、纪律作风、服务方法等方面的问题,认真加以整改,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办、话难听的问题;三是加强督导检查。抽调纪检、督察等部门民警组成督导组深入一线,对各专项工作和纪律作风进行督察,对违反警规禁令的案事件,发现一起、严肃处理一起,绝不姑息迁就;四是严格管理。对民警身上存在的缺点和问题,敢说敢管,主动帮助改正,防止其发生违法违纪问题。

(四)切实抓好各项业务工作。对于各项业务工作,我都主动思考,精心组织,紧紧围绕公安机关维护社会治安稳定的职能作用。一是深入开展严打整治专项行动。20年开展了打黑恶除痞霸雷霆行动和京畿亮剑暨打击两抢一盗百日攻坚专项行动,严厉的打击了两抢一盗侵财犯罪和黑恶痞霸势力犯罪。雷霆行动中,破获黑恶痞霸案件98起,抓获黑恶痞霸嫌疑人99名,打掉黑恶痞霸性质团伙3个。京畿亮剑行动中,侦破两抢一盗案件355起,抓获侵财犯罪嫌疑人233名,其中两抢一盗155名,黑恶痞霸33名,省厅督办的1起打孔盗油案件和市局督办的打孔盗油系列案件1串3起、抢劫工地案件1串3起全部侦破。在全省公安机关打击两抢一盗百日攻坚行动中,我局在廊坊市排名第一。在市局组织开展的京畿亮剑专项行动中,我局同样排名第一,在公安中心工作严打整治方面取得两个全市第一,在永清县公安局成立以来尚属首次。20年全年共破获各类刑事案件984起,抓获犯罪嫌疑人516名,打掉团伙32个,发生命案1起已破获。查处治安案件1453起,处理人员867人;二是深入开展环境治理专项行动。

共立重大环境污染事故案26起,抓获环境污染犯罪嫌疑人21名,起诉10人,上网追逃18人,取缔十五小、新六小企业加工点120家;三是强化食品药品案件打击力度。组织开展了打击食品犯罪、保卫餐桌安全专项行动,破获食品药品案件5起,刑事拘留9人;四是在重打击的同时,全力构建治安防控体系。对全县重点单位、要害部位及内保单位落实人防、物防、技防措施,对党政机关和广播电视等机构,在检查督导其完善内部安全保卫制度和措施的基础上,加强巡逻,确保绝对安全;扎实推进平安社区创建活动。对全县25个居民小区的楼房栋数、人户范围、安防设施、保卫力量、治安状况进行了全面细致的调查并建立了台帐,绘制了平面示意图。按照以点带面的原则,先后分2个阶段共确定了11个小区作为先期试点,全部建立了门禁系统、周界报警、警务室、视频监控系统、楼宇对讲、电子巡更和治保组织;强化巡逻力度。在城区,由治安大队、巡警大队、机关科室和永清派出所分片负责,加大巡逻的密度和频率,将警力摆上街面;在各乡镇,由派出所民警带领联防队员开展巡逻团结出凝聚力,出战斗力。因此,在工作中,我时刻注意维护局领导班子团结。坚持多年来对人对事优良的思想品德,尊重领导和上级,对下属做到工作严格要求,接触平易近人,对自己名利得失从不计较,始终保持了自己优良的作风。坚决服从一把手领导,维护班子,对于集体研究决定的事项,坚决执行,作到令行禁止。对于分管的工作,充分发表意见,认真履行职责,对与自己意见相左的同志,求同存异,并主动寻求统一思想的途径,尽快取得共识。在工作作风方面,不断树立团结共事理念,工作中率先垂范,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。带头执行局里的各项规章制度。坚持经常性深入基层,每周确保两天的时间深入基层所队,与民警谈心,了解实际情况,帮助解决问题。同时,勇于担当,对于各项工作,勤于思考,精于谋划,在遇有急难任务时,果断决策,保证了各项工作的顺利推进。为社会安定、打造平安永清打下优良的基础。

三、廉洁勤政,保持共产党员本色

新形势下,公安工作面临着形形色色的诱惑,我始终严格约束自己,保持一颗平常心,始终保持一名共产党员的本色。一是坚持用《党章》来约束和要求自己,强化三观改造,在思想上筑起一道拒腐防变的坚固防线。二是严把三关。即:权力关、金钱关、人情关。坚持把权力用在工作上,不以权谋私。坚持在金钱面前不动心,不搞权钱交易。坚持不以关系代替原则,对自己严格要求。多年来,从没有发生过不廉洁问题。

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2021年月日

副局长述职报告篇3

根据局领导班子分工安排,本人主要分管基层政权和社区建设、居家养老工作、民间组织以及法治建设、综治平安创建等方面的工作。__年,本人围绕区委区政府的中心工作和市局的各项目标考核内容,积极配合局主要领导,对照分工要求,积极抓好分管的各项工作,并取得一定的成效。按照述学、述职、述廉、述法的要求,结合个人德、能、勤、绩等方面汇报如下:

一、述职

1、居(村)委会换届工作依法有序。根据《中华人民共和国城市居民组织法》和《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,结合省、市统一部署,今年我区应依法进行第四届居委会和第九届村委会换届选举。在选举工作中,本人直接参与起草换届选举工作指导小组文件、居(村)委会换届选举工作意见、实施方案及领导讲话。经区领导同意,配合局主要领导,于10月22日组织召开了全区居(村)委会换届选举工作动员大会,对全区居(村)委会换届选举工作进行具体部署。

本次换届选举工作涉及到38个社区、11个村,是我区有始以来第一次采取居(村)委会换届工作同时部署、同步进行,虽涉及面广,任务重,但各社区(村)换届工作仍然平稳、有序、依法进行。截止11月26日,我区居(村)委会换届选举工作已全面结束,目前,各社区(村)换届选举工作处于总结完善阶段。

2、社区信息化建设深入推进。积极加强同市电信部门沟通协作,密切配合,依托区、街、居三级服务网络体系,以社区便民服务中心为支撑,深入推进温馨e家社区信息化项目进程,截止目前,全区已有19个街道、社区建有温馨e家社区信息化服务项目。设有社区e政务、乐民e视窗、市民e课堂、为民e家店、便民e服务等版块,所有已打造好的服务平台均安装社区便民服务热线880,相关街道和社区将通过服务热线为居民提供信息咨询、家政服务、综合修理、为老服务、康复保健、心里疏导等各类便民服务。

3、社会化居家养老工作有所推动。继续指导打造居家养老服务平台。在去年居家养老服务中心(站)建设基础上,继续加大对社区指导力度,采取自建和共驻共建的方式,重点指导柳树湾街道利用城北乡敬老院、淮海街道黄河南社区利用闲置用房打造居家养老服务站。街道、社区的居家养老服务(中心)均配有日间照料、卫生康复、电子阅览、文体活动、棋牌活动等功能完善的服务项目,为辖区内老人提供文化、娱乐、休闲、交流的为老服务平台。全面推进虚拟养老服务中心建设项目。为积极应对人口老龄化,除大力指导各社区建设社会化居家养老服务中心(站)外,积极探索新型养老服务途径。通过对苏州市沧浪区虚拟养老院考察调研,撰写了我区打造虚拟养老服务中心可行性报告,供局主要领导决策和参考。经区领导研究决定,由政府采购中心以单一性来源方式确定由省鸿信公司提供平台技术支持,目前该项目正在进行中。打造好的虚拟养老服务中心共设有24个呼叫座席,老人通过拨打中心呼叫热线或社区便民服务热线的方式,由养老服务中心加盟企业或社区志愿者队伍为全区有服务需求的老人提供日间照料、上门服务、家务料理、法律咨询等方便、快捷、全方位的贴心服务。

4、民政队伍建设有所加强。根据《关于做好市区街道(镇)民政协管员招聘工作的通知》(淮民[]219号)要求,牵头组织了民政协管员招聘工作,参与制定了招聘简章、招聘方案,组织了笔试、面试、加试等考场布置,起草出台了《清河区民政协管员考核管理办法(试行)》(河民发〔__〕16号)。本次招聘始终坚持公开、公平、公正的原则,共吸引了100多人前来咨询和报名,经过严格的条件审查有56人符合报名条件,在通过笔试、面试、加试、体检与考察、公示与聘用等五个阶段,公开招聘14名民政协管员,于4月底赴各街道上岗。

5、民间组织管理工作有所突破。在指导民间组织管理工作中,坚持培育扶持和加强管理并重,围绕市局指导意见,我局着重在培育扶持社会组织发展方面予以谋划,在全市率先提出建设社会组织孵化基地,通过孵化基地为萌芽和初创期的中小型社会组织提供办公场地、办公设备、业务指导、小额补贴、注册协助等方面的支持,切实解决我区社会组织规模偏小、力量薄弱、培育不够等问题。目前,该项目正在建设中。今年,新登记3个民办非企业单位、3个社会团体,注销登记1个社会团体。截止年底,在我局登记的民间组织共74个。

6、法治、综治平安创建、依法行政工作成绩斐然。围绕建设法治清河、构建和谐社会的总目标,进一步健全大调解机制,完善大防控格局,积极开展第五个行政执法服务月暨5.18宣传日、法治清河宣传月、综治宣传月等活动,扎实有效地做好五五普法各项工作,深入推进民主法治示范村(社区)创建活动,我局法治、综治平安、普法等各项工作得到相关部门的肯定。

二、述学

本人积极参与局党总支开展的争先创优活动及各项学习、讨论活动,认真学习五中全会精神及《公务员创新能力》、《公务员依法行政能力》等丛书,撰写学习笔记和心得体会,学习笔记达2万多字。本人还参加了在上海举办的为期6天的全区青年干部培训班,听取了专家学者关于《推进政府职能转变与行政管理体制创新》、《增强中层干部的领导力与执行力》、《民生改善与社会和谐》等9篇专题报告,完成了预期的学习课程,并顺利结业。通过多形式、多途径的学习,武装了头脑、拓宽了思路、增长了知识,提高了自身理论水平和工作能力。

三、述法

为加强自身依法行政意识,提高依法行政能力和水平,履行执法为民的工作理念,今年,本人围绕分管工作,自学了《民办非企业暂行管理条件》、《社会团体登记管理条件》、《城市居委会组织法》、《农村村民委员会组织法》等方面的法律条款,此外,还参加了区法制部门组织的各类执法培训活动,学习了法制部门编辑的《依法行政常用法律法规汇编》等学习资料,积极参加全市四级干部学法竞赛活动,进一步强化学法、守法、用法的重要性,在今后工作中确保做到合法行政、合理行政、高效便民、权责统一的依法行政行为。

四、述廉

__年,本人坚决贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及各级关于干部廉洁自律的各项规定,完全履行了个人的廉洁承诺。具体做到:

1、认真执行了党风廉政建设责任制的各项要求;

2、执行党的政治纪律、组织人事纪律和加强领导干部作风建设的规定;

3、没有违反不收受干股、违规投资证券和期货,不收受和赠送现金、代币购物券、消费卡、购物卡、电话充值卡、贵重物品等规定;

4、没有违反禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规组织集资合作建房等规定;

5、执行不为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的规定;

6、没有违反不用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的规定;

7、没有用本人及家庭成员婚丧嫁娶、迁新居、过生日、子女升学等名义大操大办收钱敛财的现象;

8、没有参与任何赌博;

9、没有配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等情况;

10、没有用公款出国(境)或国内旅游及遵守出国(境)的情况;

11、认真遵守不用公款大吃大喝、工作日中午不饮酒、不用公款高消费娱乐和健身活动的规定;

12、没有违反严禁相互请托,违反规定为对方的特定关系人在就业、经商等方面提供便利、谋取不正当利益的规定;

13、严格执行公务用车规定,无私自用车现象。

副局长述职报告篇4

尊敬的各位领导、各位同志:

大家好!

20xx年对黄冈地税而言是极不平凡的一年,是大事要事喜事最多的一年,是征管机构人事改革关键的一年,也是我个人人生经历感受最多的一年。八月份机构人事改革大调整,我从开发区分局调到纳税服务局,十二月初市局党组对我的工作又进行了调整,从纳税服务局调到新区分局。从原来分管房地产建安税收征收管理工作到纳税服务工作,再到现在分管办公室政务、财务后勤事务工作,我感到自己肩上的担子从来就没有轻松过,但不管是在哪一个岗位上,我都是一如继往地脚踏实地,兢兢业业,开拓进取,努力做到不辜负组织和同志们对我的期望。在市局党组的爱护关心下,在同事们的大力支持帮助下,我以求真务实的态度,清正廉洁的作风,认真履行职责,较好地完成了各项工作任务。回顾一年的工作,可以归纳为四句话:责任倍感沉重,付出并不轻松,感受非常深刻,工作还算成功。

下面,我就一年来个人的学习、工作和廉洁自律等情况向各位领导和同志们作如下报告,不到之处,恳请大家批评指正。

一、抓学习,促团结,不断提高个人自身素质

今年以来,我始终努力做到“三学”,即学政治、学科技、学业务。在政治学习方面,我认真学习了党的十八届四中全会和中纪委四次全会精神,认真学习中央八项规定,从精神的领会、到思想的剖析、到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了近万余字的读书笔记,撰写了三千余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在科技学习方面,不管工作再忙,我都会挤出点滴时间忙操练,现已基本掌握了办公自动化、新的核心征管软件等操作,基本适应了当前地税系统信息化建设的需要。在业务学习方面,我积极参加市局举办的“一周双学”、“双月一考”,做到学习有笔记,认识有体会,通过学习不断提高了自身的理论水平和业务素质,从而为做好分管工作打下了良好的知识基础。同时,我还坚持做到在政治上、思想上、行动上始终与市局党组保持高度一致,用理论指导实践,牢固树立群众观念,不断增强服务意识,提高实际工作能力,坚持在学中干,干中学,活到老,学到老,勤于思考,勇于实践,学以致用,不断提高了自身的整体素质。

二、抓工作,促发展,圆满完成各项工作任务。

工作中我时刻牢记领导嘱托,诚实做人,扎实做事,踏实工作,总希望自己付出的一切能够对得起工作、对得起组织、对得起同事,尽量做到问心无愧。

在开发区分局工作期间,我具体分管房地产建安税收工作,在八个月的时间里,我带领同志们主要抓了五项工作:

一是大力开展税法宣传,提高纳税人税法遵从度。为了纳税人及时了解房地产建筑业税收征管变化,全体干部职工不分场合,不分时间,不分地点地积极的宣传税收政策,力争让每一个纳税人懂税法、守税法。

二是夯实征管基础,推进税收规范化管理。按照房地产专项管理“四个统一”的要求,及时对相关纳税人的情况进行清理,建立了税款征收各种征、免台帐,实现了纳税申报格式化、发票管理规范化、档案资料目录化、征收管理流程化。

三是明确重点税源,牢牢掌握收入主动权。为了摸清税源底数,做到心中有数,我们多次召开收入碰头会,分析收入情况,及时调整工作部署,结合收入计划的实际,将任务分解到科到线到人,并建立收入目标考核责任制,加强收入进度的督导,做到月初有布置,月中有措施,月尾有检查,季度有小结,年终有结帐,有力地促进了收入大幅度的增长。

四是坚持依法治税,积极强化部门配合。为了寻求相关部门的密切配合,加强部门协调,主动与市国土局、市房管局等单位取得联系,争取支持配合。严格实行“先税后证”,严把办证环节关。

五是围绕分局中心,切实抓好分管工作。面对分管的工作,我始终围绕中心大局不放松,有条不紊地开展,积极做好综合业务等相关工作。

在纳税服务局三个月的工作期间,我认真系统地学习了纳税服务相关知识,与新班子团结合作,较好地完成了本职工作。

一是围绕职能做好纳税服务局整合升格工作。刚到纳税服务局正面临着纳税服务局人员重新组合、大厅重新组合、纳税服务局升格等等工作,办公条件差,班子成员从各个单位调入,工作人员面孔新,在这种情况下,我同新班子成员克服困难,团结合作,为班长出谋划策,用最短的时间使各项工作很快步入了正轨。

二是围绕征管做好软件上线工作。从开发区分局调到纳税服务局,正值税费征管核心软件(升级版)上线数据采集录入、正式上线开票运行阶段。为确保新系统顺利上线,我主动深入大厅,与同志们一起加班加点地工作,放弃双休休息。当前台纳税人排长队缴税,等候时间较长时,有的纳税人出现牢骚满腹时,我及时上前向纳税人做解释工作,主动与他们沟通,通过我们的耐心劝说和疏导,不少纳税人对我们的工作给予了理解和支持,也使得新系统在没有出现任何差错的情况下顺利上线。

三是围绕服务做好纳税服务规范落地工作。一是在省局正确指导下,由纳税服务局牵头抽调全市地税系统业务骨干,先后三次进驻蕲春,夜以继日,成功完成了县级、市级纳税服务规范编写工作;二是依据《规范》要求对办税服务一、二厅进行了标准化改造,使大厅焕然一新;三是编制印刷了统一规范的宣传资料,为纳税人和全体税干提供了一手学习资料;四是积极筹办了全省地税系统纳税服务规范推进会,从会议指南到接待安排,从会议室的布置到材料的准备,从迎接与会代表到生活安排的落实等等,我们都做到了万无一失,面面俱全,使全省地税系统纳税服务规范推进会在黄冈成功举办。

四是围绕前台做好分管工作。在纳税服务局我分管纪检监察、办公室工作,在抓办公室工作中,尽管办公室工作包罗万象,千头万绪,但我始终坚持“前台要做好工作后勤各项配套工作必须跟上”的理念,脚踏实地带领办公室为办税服务前台做好了各项后勤保障工作。在抓纪检监察工作中,我主要把大厅人员税风税纪工作时刻抓在手中,不定期地进行抽查和明查暗访,使纳税服务局人员作风建设有了明显的提高。

来新区分局我分管的是办公室政务、财务、机关后勤事务工作。虽说只有半个月时间,但我在这半个月时间里,在班子成员的支持下,在同志们的配合下,使我很快进入了角色,工作很快得心应手,同时也得到了不少的启示。更重要的是有幸与这个好班子战斗在一起是我的幸运,有缘加入这支好队伍对我而言也是千载难逢,我一定要珍惜这来之不易的缘份,在今后的工作中与班子团结战斗,创新工作,与同志们一起同舟共济,奋发向上。

三、抓作风,树表率,强化廉洁自律意识

在党风廉政建设方面,我始终努力塑造清正廉洁,勤勉干事的个人形象,在实际工作中努力做到为事勤勉,为政清廉。自觉增强廉洁从政的意识,认真贯彻执行党风廉政建设的若干规定,严格遵守八项规定,严格落实“一岗双责”制度,注重率先垂范,身体力行。

一是坚持廉洁自律。我严格执行四大纪律、八项规定和党员干部廉洁自律各项规定,过好人情关、名利关、金钱关。坚持党的根本宗旨,把落实党风廉政和反腐败建设融入到改革发展稳定的大局之中,认真落实“一岗双责”。在工作中,无论是对待中心工作,还是党风廉政建设工作,我都能做到自觉抵制各种不正之风,切实做到:慎独、慎微、慎欲、慎权。按照“四廉”工作要求,自觉用《党章》、《准则》和廉政制度规范自己,不断对照自己,检查自己,约束自己,要求别人做到的,自己带头做到;要求别人不做的,自己坚决不做;要求别人执行的制度,自己带头执行。在工作中坚决做到清正廉洁、秉公执法、不徇私情。从不接受纳税人的礼金、有价证券和支付凭证,没有为纳税人说过情。服从组织纪律方面,从不为了个人前程向领导讲条件、提要求,在同志们中树立了良好形象,起到了示范带头作用。

二是坚持公正办事。我始终牢记自己的职责,不揽权,不争功,切实当好一把手的参谋和助手,凡事多汇报、多协商、多理解,坚决维护一把手权威,摆正自己做副手的位置,不越权,不走调,不拆台,分内之事不甩手,分外之事不插手,荣誉面前不伸手,顾全大局,立党为公,执政为民。始终是堂堂正正做人,扎扎实实做事,作风正派,行为端正。在与同志们共事中乐于“配合”,在思想、行动、言论上始终与市局党组保持高度一致。同时,作为一名基层领导,我始终牢记“严于律己,从政之本,两袖清风,为官之道”这一宗旨,以一颗平常心看待名利,办事出以公心,不搞歪门邪道,说实话,办实事,讲实情,求实效,努力为干部职工服务、为纳税人服务。

回顾这一年的工作,有成绩也有不足。我个人的各项工作成绩的取得,离不开上级局的正确领导和关心,离不开同志们的大力支持和配合。成绩固然可喜,不足更应重视,对照要求,认真反思,自己还存在不少差距和薄弱环节:如理论学习不够扎实,学习的积极性还有待加强,深度和广度也不够;基层调研不够深入,缺乏对税收征管客观实际的深度把握,以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多;创新视野不够开阔,瞻前顾后、求稳怕乱,在解决制约征管工作的关键性问题上还没有根本性的突破;工作方法不够细致。面对工作压力和出现的问题,还不能完全做到冷静思考、沉着应对,有时要求过高,态度过激,方法欠妥。沟通协调不够得力,调动发挥各个方面的作用不够,事必躬亲地多,精钿化、规范化管理工作作用尚未完全发挥。新的一年的工作中,我将在上级的正确领导下,以党的十八大和十八级三中、四中全会精神为指针,继续发扬成绩、勤政廉政,克服不足,开拓创新,不断适应新时期税收工作,为服务地方经济建设,促进税收与经济健康和谐发展而努力。

各位领导,同志们,以上是我个人一年来履行职责和廉洁自律方面述职,在汇报中可能有许多不到之处,请各位领导和同志们批评指正,予以评议。再次向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意!谢谢大家!

谢谢大家!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

副局长述职报告篇5

很快一年的时间又结束了,这一年是个忙碌又充实的一年,我在公司各级领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作任务,在各方面有了进一步的提高,在质检部的各项工作中,充分发挥岗位职能,不断改善工作方法,提高工作效率。

一、20__年工作总结

(一)协助各项目贯彻执行国家颁发的技术规范、质量标准及上级有关质量的措施计划。

(二)对施工现场原材料、成品、半成品质量检查,发现不合格者,进行标示、记录、禁止使用,并及时向有关领导报告。

(三)按照规定的检验批、分项、分部工程的检验方法和验收标准,正确的进行检查和实测实量,对不贴合工程质量标准要求的工程提出返工意见。

(四)用心配合公司做好已竣工工程的维修及用户回访工作。

(五)协助公司组织并参加月度大检查及日常质量巡检工作。

(六)参与工程基础、主体、竣工验收,及时搜集与工程及质检部工作相关的资料。

(七)组织资料并参加20__年qc群众性质量管理发布会,公司上报的3个qc成果分别获得了一、二、三等奖。

(八)协助各项目办理新开工工程的施工许可等手续。

(九)协助济南铁路局办理完成日照市铁路生活区土地证名称变更、1—7楼房产证大证相关工作。

(十)协助公司完成资质增项所需业绩资料及其他相关资料。

(十一)整理上报20__年“港城杯”奖评审资料,配合上级部门的复查工作。

(十二)整理20__年建筑业职业技能大赛上报资料,并参加职业技能大赛,我公司取得了优异的成绩。

(十三)协助甲方办理技校食堂生活服务中心及后勤楼、友谊家园3楼竣工备案。

(十四)协助市场部编写工程投标施工组织设计。

(十五)完成公司安排的其他工作。

二、工作中存在的不足

总结了一年来的工作,虽然取得了一点成绩,自身也有必须的进步,但是还存在着很多不足的地方:

(一)有时工作方面与公司的要求还有必须的差距。一方面,由于个人的潜力和素质不够高,另一方面是工作量多、时间比较紧时,工作效率不高。工作时职责心不够强,有点小马虎。

(二)在工作岗位上发挥还不够明显。对全局工作掌握不细,还不能主动、提前想办法,许多工作还只能算是一般般。

(三)在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足,有些东西明知是错的却说不出是为什么。

三、20__年工作思路

(一)我将进一步发扬优点,改善不足,全力做好本职工作。要持续良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、“敢打敢上”的拼搏精神。精益求精、严谨细致、积极进取、理清工作思路,提高办事效率。

(二)在检验之前,我首先要了解需要检验的项目,检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前就应做好事前准备,检查时认真监督。

(三)在检查过程中做好监督工作,及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对进场的构件严把质量关,以免构件出现质量问题影响工程质量且浪费人工。

副局长述职报告篇6

金沙县发展和改革??

2007年以来班子述职述廉报告

一、以身作则、带头加强学习

二、围绕中心、服务大局,勤奋工作、认真履职

2007年以来,局班子始终以身作则,率先垂范,以深入开展 “深化三大主题、推动科学发展”,“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”,“解放思想、强化纪律、转变作风、促进发展”,“三个建设年”暨“四帮四促”等活动为契机,认真贯彻落实好各项要求,深入推进创建“六型机关”建设。始终 2 围绕经济发展这个中心,进一步改进作风,提高工作效率和服务水平,不断强化廉洁自律意识。确保班子和干部队伍人员不散、工作不乱,各项工作全面有序推进,各项任务全面完成。

主要工作业绩有:

(一)固定资产投资一年上一个大台阶

2008年完成全社会固定资产投资亿元,同比增长%。2009年完成固定资产投资万元,比上年增长%。2010年完成全社会固定资产投资亿元,同比增长%。每年都超额完成了目标任务。

(二)重大工程和重点项目建设稳步推进

2008年,上报各类项目300多个,争取上级各类扶持资金约2亿元。重点项目共12个,总投资.84万元,计划完成.58万元,全年累计完成.45万元。

2009年,重点项目共94个,总投资.55万元,计划完成.75万元,全年累计完成投资.67万元。其中:省重点11个,总投资万元;地区重点83个,总投资.79万元。获新增中央投资项目共四批123个项目,投资总额.76万元,当年完成投资.59万元。2010年,我县重点项目66个,总投资亿元。其中:省级重点项目13个,总投资亿元,当年完成投资亿元;地级重点项目53个,总投资亿元,当年完成投资亿元。

(三)招商引资成效明显著

2007年招商引资到位资金亿元,超额完成地区下达的目标任务,获全区综合评比先进单位。

2008年签约招商引资项目13个,签约资金亿元,实际到位资金13亿元,同比增长121%。

2009年签约招商引资项目28个,落地22个,落地率为%,引进资金34亿元,实际到位资金亿元,完成地区下达计划数的%,县政府下达计划数的%,同比增长%。

2010年签约招商引资项目 34 个,落地24个,落地率为71%,签约资金亿元,实际到位资金亿元,完成县政府下达计划数的150%,同比增长%。

今年1至8月,共完成全社会固定资产投资亿元,占确保完成目标数的%,力争数的%。目前,列入省地县重大工程和重点项目共142个(其中省重点14 个、地区重点58个、县重点70个),总投资亿元。今年计划完成亿元,至8月底累计完成亿元,占目标的%。1至9月,我局招商引资到位资金累计完成2亿元。

(四)物价工作有序推进

一是每年都加强了对全县物价的调控管理和监督检查,确保燃油、农资化肥等物资供应在紧张期间没有出现乱涨价和乱哄抬物价的现象。二是认真做好了价格认证工作和煤调基金的缴解工作。三是牵头开展了涉及企业、农村、行业协会收费、电价检查等方面的专项执法检查活动。四是认真开展对教育收费公示制、深化医疗卫生体制改革等方面的专项检查活动。2010年纠正涉及对企业的违规收费一起,清退金额万元,收缴金额3000元。

(五)其他工作成效明显。一是对中央扩大内需项目建设情况和建筑工程领域突出问题进行了监督检查。二是完成了“十二五”规划纲要编制工作和全面启动开展城乡统筹发展规划工作。

三、切实加强党风廉政建设工作

(一)全面落实党风廉政建设责任制。一是明确局党组书记主抓负总责,其他班子成员具体抓落实负直接责任,做到有计划、有安排,有检查、有落实。每年召开有关党风廉政建设工作会议6次以上。二是制定了工作计划,从局党组成员到各股室负责人,层层签订责任书,将党风廉政工作纳入“双考双评双挂钩”动态跟踪考核和年终考核。

(二)强化宣传教育,不断提高领导干部廉洁自律意识。

(三)加大督查力度,建立健全体制机制。

一是建立惩防体系建设和廉政风险防范预警机制,每年组织召开惩防体系建设工作联席会议2次以上,参加各牵头部门召开的会议达10余次。二是加强对资质准入、备案审批、招标投标过程的监管。进一步规范行政审批权力,严格执行《备案制》、《核准制》。今年部分行政审批权已纳入县政务中心办理,自觉接受监督。三是健全省地县重大项目的规划、储备、上报立项等相关工作制度。

四、切实抓好社会治安综合治理和信访维稳工作 一是把综治和信访维稳工作同其他重大工作同安排同部署,主要领导亲自抓,分管领导具体抓落实,层层签订了责任书,办公楼安装了报警装置。二是建立健全了接待服务 7 制度,搭建了项目建设“信息平台”,设立了“首问责任窗口”和 “意见箱”,公布了电话。重大节假日和“防洪抗旱”特殊时期,坚持24小时值班。三是每次到基层企业、项目点上调研及检查工作时,把维稳作为开展工作的出发点和落脚点,坚持稳定才能促进发展的思想。多年来无越级上访事件和不稳定因素。2010年我局被评为创建“平安金沙”工程先进单位。

五、加强党员管理,抓好机关干部队伍建设。一是要求党员干部要不断加强学习,按照党员标准严格要求自己。二是班子成员及各股室按照职责分工,各负其责,各司其职,密切协作,同心同德,群策群力把全局的各项工作抓好、抓实、抓出成效。三是始终牢记宗旨,加强党性 修养,认真履职,廉洁自律,勤政善政,四是身体力行,坚决与腐败行为作斗争。经常做到自省、自重、自律、自警,处处以党和国家及人民群众的利益为重。

六、存在的问题和下一步的打算

四年多来,我局领导班子认真履职,廉洁自律,勤奋工作,为全县经济社会发展做出了应有的贡献,但也存在许多 8 不足。一是创新意识不强、思想不够解放;二是闯拼意志不够,大胆大略的思想不强;三是系统学习不够,调研学习的时间少。

在今后的工作中,我们从以下几方面去努力:一是坚持以科学发展观为统领,努力创新工作机制,在思想和观念上紧跟时代步伐,创新工作思路,不断适应新的发展。二是大胆工作,积极为县委、县政府出谋划策,发扬争、拼、挤、闯的精神,扎实推进各项工作的落实;三是加强政治理论学习、业务知识学习和法律法规学习,不断提高党性修养和工作水平,为金沙县经济社会的大发展、大繁荣做出新的更大的贡献。

金沙县发展和改革??

2011年10月2日

《副局长述职报告6篇.doc》
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