教练员合同6篇
要是没有一份出色的合同加持，双方的利益就无法得到保障，要知道合同一直都带有着法律的作用，下面是小文学范文网小编为您分享的教练员合同6篇，感谢您的参阅。
教练员合同篇1
甲方：______________
法人代表：______________
乙方：______________
身份证号码：______________
根据国家《劳动合同法》有关规定特制本合同。
经甲乙双方充分协商，甲方同意聘用乙方为专业教师或职员特立本合同，具体事项如下：
一、乙方必须遵纪守法、思想端正、品德良好、为人师表、爱岗敬业，不断学习党的方针和提高自身业务素质。
二、热爱本职工作，服从学校统一管理，遵守学校各项规章制度、尽职尽责完成自己所在岗位工作任务。努力学习、不断提高自己的业务技能水平，坚守岗位，搞好协作。
三、要有集体主义思想，文明教学、礼貌待人、关心学生、爱护学生、对学生教而不厌，问而不烦的精神。爱校如家，教师严禁搞私人暴利，与破坏学校形象的违法违纪活动。不收学生一分一物，更不能接受学生任何礼物，廉洁办事，时刻为亿联事业树立良好形象，同步发展壮大。
四、乙方在聘用期间（聘用期为__年）因其它原因要求解聘时，应提前2个月并推荐新的专业人员，经校方考察核实后录取上任方可离校，否则后果自负。
五、乙方在试用期内，不服从管理，不按章工作、凡发现一切不利于学校的发展问题，造成经济或名誉损失由乙方负责，情节严重者甲方____有权辞退。
六、乙方在校期间工作突出、业绩重大，甲方给予嘉奖。
七、此合同一式两份，经双方鉴定之日起生效，双方各执一份。
甲方：______________
法人代表签字：______________
乙方签字：______________
xx学校（盖章）
____年____月____日
教练员合同篇2
甲方：xx汽车驾驶员培训学校有限公司
乙方：xx
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
一、劳动合同期限
本合同从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止(劳动合同的期限是否延长，根据劳动合同法第14条连续订立)。
二、工作内容
甲方安排乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，认真负责的完成该岗位所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动纪律
甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程，遵纪守法，服从甲方的管理。
乙方向甲方缴纳汽车维护费xx元，合同期满汽车维护费(汽车维护费不附息)退还给乙方。
四、劳动报酬
乙方每月工资是根据培训学员的人数，出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬。奖金根据学校的效益另计。
甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。
五、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任
(一)、下列情况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同：
1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的;
2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的。
(二)、下列情况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：
1、乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度;
2、严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的;
3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的;
4、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。
(三)、除以上第一项和第二项以及《劳动合同法》规定可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。
(四)、甲乙任何一方违反本合同，应向对方支付违约金2000元，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
六、甲方根据规定参加社会保险，并按下列标准按时缴纳社会养老保险费。乙方自行承担的社会保险部分由甲方在每月发放给乙方的工资中扣除。
双方合同解除，甲方即停止为乙方支付相应的社会保险。
七、双方需要约定的其他事项：
八、本合同未尽事宜另行协商;合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。
甲方：乙方：
合同订立日期：xx年xx月xx日
教练员合同篇3
甲方(用人单位)：
法定代表人：……………………………………………………………………………
电话：……………………………………………………………………………………
乙方(应聘人员)：……………………………………………………………………
性别：…………………………………………………………………………………....
姓名：……………………………………………………………………………………
出生年月：……………………………………………………………………………..
民族：…………………………………………………………………...........................
文化程度：……………………………………………………………….......................
技术职称：……………………………………………………………............................
身份证号码：……………………………………………………………........................
联系电话：………………………………………………………..................................
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规、规章的规定，为确定甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利义务，本着平等自愿的原则，经双方充分协商一致，同意签订本合同。
一、合同期限
1. 本合同从………年…..月…..日起至……..年…..月…..日止，期限为……个月。
2. 试用期从………年…..月…..日起至……..年…..月…..日止，期限为……个月。
二、工作岗位和工作内容
(一)、甲方根据工作需要，根据乙方申请安排乙方担任驾驶培训教练工作。
(二)、乙方承诺服从甲方所安排的岗位，并按照甲方关于本岗位的工作任务、工作责任、工作纪律和工作质量、工作目标等要求(以本合同约定和甲方制定的规章制度为准)，圆满完成本职工作。今后，若因甲方工作需要，甲方可以调换乙方的岗位或工种，乙方承诺服从甲方调整安排。
(三)、岗位责任
1. 具有良好的职业道德和职业责任心。
2. 严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。
3. 具备完善的业务知识，业务技能较高。
4. 具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
5. 能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到…95…%以上 。
6. 培训学员的考试合格率必须达到85%以上;
7. 爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1.甲方为乙方履行职责提供劳动条件和劳动保护;
2.甲方根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务，并对乙方履行岗位职责的情况进行考核和奖惩。
3.其他……………………………………………
(二)乙方的权利和义务
1.乙方享受本合同约定的权利、待遇和保障。
2.乙方履行本合同约定的义务和岗位职责。
其他………………………………………………………………………………
四、劳动报酬及福利待遇
(一)、劳动报酬。乙方在受聘期内基本工资为：………元/月，同时，甲方根据乙方培训学员合格率情况发放或扣除绩效工资，双方约定：具体办法依照甲方规章制度确定。
(二)、保险福利待遇。甲乙双方必须依照国家和地方有关社会保险的最低标准规定，按时定额缴纳社会保险费用(养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险)。双方约定：由甲方统一办理投保手续，乙方应承担的部分，乙方委托甲方在本人工资中扣缴。如果乙方因年龄或政策等原因不能参加保险的，由乙方本人写出申请，由甲方按年度向乙方多发一个月工资(基本工资)，作为乙方养老保险和医疗保险的补助金。
五、劳动纪律。
1、双方约定：由甲方依法制定、健全单位规章制度和劳动纪律 ;
2、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方管理;
3、若乙方违法甲方依法制定的规章制度和劳动纪律以及泄露甲方商业秘密的，甲方有权根据相关规章制度给予乙方相应处分，直至解除合同。
六、合同的变更、解除、终止。
(一)合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
1、因订立合同时的客观情况发生较大变化，致使合同履行遇到需要双方协商解决的困难时;
2、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位时。
(二)合同的解除
1.乙方有下列情况之一的，甲方可以辞退乙方并可以随时解除合同：
(1)在试用期间被证明不符合应聘条件的;
(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;
(3)不认真履行职责义务，经多次(2次)教育仍无转变的;
(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(5)、严重违反规章制度和劳动纪律，私下接受学员的请客或者私自收取学员费用、以及吃拿卡要的;
(6)、不服从甲方管理和工作安排的或者乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;
(7)、乙方培训学员考试合格率应达到85.%，累计2次达不到该合格率的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同，但必须提前30天通知乙方。
(1)患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的适当工作的。
(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同。
(1)甲方不履行合同应承担的义务;
(2)甲方侵害乙方合法权益的;
(3)乙方履行公民义务，被批准应征入伍的。
4、甲方用工受市场影响很大，如遇甲方经营状况发生困难，确需裁减人员解除本合同，甲方提前30日告知乙方，乙方承诺理解支持同意甲方解除合同，
(三)合同终止。有下列情形之一的，本合同终止：
1.本合同执行期满之日，合同立即终止。
2.合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，合同自行终止。
3.合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
4、因甲方破产或被吊销营业执照、责令关闭、股东大会决定解散等，本合同立即终止。
5、法律法规规定的其他情形。
七、双方约定的其他条款
1、乙方无论是在本合同期间还是与甲方解除合同后，均负有为甲方保守商业秘密的义务，否则，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
2、乙方有义务遵守国家和甲方制定的安全操作规程和机动车使用的各项管理规定。否则，因乙方在教学过程中或因公使用车辆时违反上述规定(负事故主要或全部责任)引发的一切责任事故，由乙方承担(保险公司承担后)经济损失的30%赔偿金和相关费用;乙方非因公发生的责任事故以及擅自驾驶甲方所属车辆发生交通事故，由此产生的一切费用及其法律赔偿责任，全部由乙方承担。同时，甲方可以单方解除合同并有权追偿设备损坏等相关损失和费用。
八、违约责任
本合同所约定的内容，双方应当严格履行，不得违约，任何一方违约给对方造成经济损失的，应当给与对方赔偿。
九、争议处理
如果双方发生争议，尽量协商解决，在双方协商不成或一方不愿意协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。本合同经双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人：(签章)……………….. 乙方(签章)……………….
……….年…..月…..日 ………...年…..月…..日
教练员合同篇4
甲方(用人单位)：_____
乙方(应聘人)：_____职务：__________联系电话：__________
性别：_____出生年月：_____年_____月_____日民族：_____文化程度：_____
甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
本合同从xx年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为年。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的业务知识，业务技能较高。
4、具有年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。
6、当期有个学员的，不合格学员不超过人，有个学员的，不合格学员不超过人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。
7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。
三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。乙方的权利和义务：
1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突;否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。(本条款不受合同其期限限制，长期有效)
四、工作报酬及待遇
乙方在甲方处服务满一年以上(含一年)，甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币(含基本工资+补贴+福利+奖金等)，乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放(甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金)，如果乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。
五、工作纪律
1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
六、合同的变更、解除、终止和续签
(一)合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
(1)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;
(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：
(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的
(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;
(2)履行公民义务，批准应征入伍的。
(三)合同终止
1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
(四)合同续签
因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
七、双方约定的其它条款
乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为%，如果达不到该合格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。
八、违约责任
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
九、争议处理
如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
十二、本合同双方签字盖章后生效。
十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人：(签章)乙方：(签章)
年 月 日 年 月 日
教练员合同篇5
甲方：_________
乙方：_________
甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_________集电视电影_________，现就有关事宜达成如下协议：
一、双方在此确认，甲方聘用乙方为_________，负责_________工作。
二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。
三、甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。
1.在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。
2.乙方在合同期内，不能替第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。
3.在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。
四、乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。
五、乙方参加该剧工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方为此支付乙方工资每月_________元。
六、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。
七、如乙方因病、伤等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。
八、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。
九、如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。
十、本合同有效期自_________年_________月_________日起至拍摄及后期制作结束为止。
十一、本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同壹式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)_________乙方(盖章)_________
教练员合同篇6
甲方(用人单位)名称：xx健身俱乐部有限公司
乙方(受聘员工)姓名：性别：
民族：籍贯：文化程度：
身份证号：
现详细地址：
联系电话：
银行帐号：
根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和地方的有关政策法规，甲方同意聘用乙方为甲方定期录用职工，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同书。
第一条 合同期限
1.1 本合同的期限为，自年月日至年月日止，试用期为三个月，即从年月日至年月日;
第二条雇员的工作任务和分配
2.1公司安排雇员在部门担任的职务，雇员根据公司员工手册的要求开展工作，雇员的其他工作安排及相应待遇见《员工劳动合同》补充协议。
2.2 在合同的有效期内，公司可根据生产或工作或其他的业务上的需要，在考虑雇员的表现和能力的前提下，在任何时候重新分配雇员工作，变更雇员的工作岗位和工作地点。
2.3 雇员应遵从公司的各项规章制度，严格服从公司的一切命令或指挥，服从工作分配，按质按量完成工作任务。雇员有义务保护公司的业务利益、名誉、设施、设备及其他一切不被损害。
第三条、工作条件及劳动保护
3.1 公司根据有关国家在安全、卫生方面的有关规定，为雇员提供良好的工作环境，保证雇员能安全文明地工作。
3.2 公司按照雇员工作需要向所有雇员提供岗前培训和在职培训，雇员同意应用培训所得，并同意遵守公司所有的条例。
第三条 工作时间和工作报酬
4.1甲方实行每周四十八小时工作制，严格执行国家工时工休制度和法定假日制度，甲方因工作需要乙方加班的，应为乙方安排同等时间的补休或支付加班工资。主管级人员加班，公司不给予加班工资，给予相应时间的补休。属乙方自身原因或乙方在规定时间内应完成而未完成工作的，甲方不予安排补休或支付加班工资。
4.2遵循按劳分配原则，根据乙方的聘任职务和工作岗位，经双方议定：乙方每月基本工资为人民币元，出差额外补贴见《员工福利标准》，且“出差”指北京以外为出差范围。(包括国家规定的各项补贴及个人所得税)
4.3每月五日为发薪日期，遇休息，节假日则提前或顺延;发薪周期为上月一日至上月月底最后一日。
4.4员工须向国家税务部门上交个人所得税。公司负责从员工每月总收入中扣除应纳部分并代为上缴。
4.5未经甲方同意，乙方不得在工作时间内或利用工作之便从事第二职业。
4.6乙方接受并遵守甲方对乙方所在部门或乙方个人所另行制定的薪金和奖惩方案。
第四条 福利待遇
5.1公司按适用于劳动法的规定为正式员工办理所有的社会劳动保险。
5.2雇员应有权享有公司通过的奖励及福利基金给予的福利。
第五条 劳动管理制度、劳动纪律
6.1公司按有关法律规定制定劳动管理制度和员工手册，员工手册应尽量载列公司要求各雇员须遵守的规定和程度。
6.2违反公司规章制度或劳动纪律，应按劳动管理制度处理。公司可以视具体情况给予必要纪律处分;情节严重者，公司可以与其解除劳动合同，并追究经济赔偿责任。
6.3雇员在任职期间不得在任何商业机构、公司等兼职，事先向公司申报(包括相关的利益申报)并获得公司特许者除外。
第六条 解除/终止劳动合同
7.1有下列情况之一的，公司可以解除本合同。
a) 第1.1条的规定，合同期届满者;
b) 雇员如果严重违反劳动纪律，违反本合同的条约，没有执行培训合同中的条款，破坏安全条例或有关规定或触犯刑法(因过失犯罪并被判处缓刑者除外);
c) 雇员不能胜任他/她的工作，经过培训或调换工作岗位仍不能胜任;
d) 雇员患病或非因工作负伤，医疗期满后，他/她不能从事原工作的，也不能从
事由公司另行安排的工作的;
e) 有关雇员玩忽职守，或贪污受贿而造成公司损失;
f) 违反本合同第7.3条规定者;
g) 因公司业务情况，而需进行裁员的;
7.2有下列情况之一的，公司不得解除本合同;
1) 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2) 患病或负伤，在规定的医疗期内的;
3) 女性职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4) 法律、行政法规规定的其他情形;
第七条 雇员辞职
8.1有下列情况之一的，雇员可以解除本合同;
1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
8.2有下列情况之一的，雇员不得解除本合同;
1)本合同正在履行，雇员负有正在进行且不能放弃和不能停止的工作者;
2)雇员是公司出资接受培训，并与公司另订有个别的培训合同，违反培训合同有关规定的;
3)雇员在公司担任重点工作任务而未完结的;
第八条 终止合同的通知期
9.1任何一方需解除或终止合同时，除本合同第7.3、8.1(1)、(2)条规定的情况外，必须在一个月前以书面通知对方，在通知期满后方可按有关规定办理解除或终止手续。
9.2雇员提出辞职，在通知期内且未完成工作移交前不得以请假或以其他的形式提前离职，或任职于任何商业机构或公司。雇员只能在通知期满且已完成工作移交方可按有关规定办理解除或终止本合同的手续。
9.3如通知期未满，而离职者，公司将视情况做出相应处罚决定。
第十条违约责任与赔偿
10.1一方违反本合同的任何条款，并且对另一方造成经济损失，违约方应依法承担所有直接的经济赔偿责任。
10.2雇员由公司出资接受培训的，在完成培训合同必须服务期之前公司申请准许其辞职且基于分别缔约的培训合同中的条款公司批准该辞职申请的，雇员工作每满一年减免赔偿培训费三分之一，合同期满无须赔偿。
第十一条保密
11.1雇员将保证在雇用期限(包括试用期)内及之后对于公司认为保密和保密的任何专用数据和资料或任何其他业务资料(以下简称“保密资料”)保密，并且不向任何第三方或第三者，包括不需要知道该资料以履行其任务的公司其他雇员透露保密资料。
11.2雇员进一步保证不将该保密资料或其任何部分用于公司所需或以外的任何目的。
11.3公司有权要求公司视为关键雇员另行签署保密协议，并履行保密责任。保密协议的约定优于本合同的约定。
11.4如离开本公司，将不允许进入公司的竞争对手公司内任职，也不允许泄露及带走公司客户资料。两年内不得在本地区域内开设与公司相竞争的公司企业。一经发现，公司将保留追究其法律责任的权利。
第十二条劳动争议的解决
12.1双方因履行本合同发生劳动争议，若在十五日内不能成功调解，应在规定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.2任何一方如不服接受仲裁决定的，可将争议提交公司所在地的人民法院。
第十三条双方约定的其他事项
13.1公司的员工手册经公司制定后具有与本合同同等的法律效力。
13.2雇员同意公司的员工手册中的全部细则。
13.3总经理可以代表公司处理一切有关劳工的事情，也是唯一有权代表公司委任及解雇雇员的人。
本合同未尽事宜，可根据国家现有已公布的有关规定执行;国家没有规定的，由双方商定。
第十四条
本合同的签订一式两份，双方各执一份，由双方在每份正式签署，并于以上所阐明的日期上由雇员签署及由公司签署和盖章。
修订只有经双方签署和公司盖章的书写文件方为有效。
注：竞争对手的定义为：一切含有经营健身及/或水疗的商业或非商业的俱乐部/会所/健身中心等场地。
由公司下列人员签署和盖章：
(人事和行政经理)(雇员签署)
(日期)(日期)
