警示教育总结精选8篇

时间:2024-07-13 11:41:46 分类:活动总结

在经历了这么多年的职场生涯后,我们对写教育总结这件事也并不陌生了,经过一时期的教育工作,相信大家一定都学到不少知识,为此需要写好教育总结,下面是小文学范文网小编为您分享的警示教育总结精选8篇,感谢您的参阅。

警示教育总结精选8篇

警示教育总结篇1

根据柳林县煤炭工业局下发的《关于印发<柳林县煤矿典型事故案例警示教育活动实施方案>的通知》(柳煤字[20__]239号)的文件要求,进一步强化安全生产宣传教育,提高从业人员的安全防范意识,切实用煤矿典型事故案例教训推动安全生产工作。我矿成立了领导小组,积极开展了“煤矿典型事故案例警示教育活动”,现将活动情况总结如下:

第一,针对山西省煤矿典型事故案例进行了分析、总结。观看的影片中对每个案例事故发生的原因、经过和防范措施进行了清晰的描述和说明,通过对近年来煤矿事故的分析可知,煤矿事故的主要原因是:工作人员未严格执行安全操作规程,不按章程作业,现场管理不到位,安全意识淡薄等。一个个触目惊心的真实案例,使我们警醒。一幕幕血泪的场景,让我们仿佛身临其境,此次活动让我们深刻的体会到生命的脆弱和安全防范意识的重要性。

第二,各部门实行了每班手指口述训练,并且每班利用班前会时间进行教育。

第三,各部门积极组织了职工反违章、查隐患活动。结合实际和自身岗位,深刻反思每一次事故,分析原因,举一反三,总结经验教训。通过本次教育活动,进一步提高了我矿职工的安全意识、责任意识以及职工们杜绝和处理事故的能力。确保了矿井各项安全措施的有效实施,切实使全矿干部职工能够做到“时时、事事、处处”讲安全,杜绝安全事故的发生,积极消除安全隐患。

结合我矿实际,在安全生产方面应做好以下几点:

一、一定要吸取血的教训,按章作业,杜绝三违,要摒弃“图一时之快,、心存侥幸、怕麻烦”的思想。

二、认真落实安全生产责任制,做到用制度管人,用制度督促管理,保证人人有事干,事事有人管,层层落实到位。

三、要加强安全教育学习活动,严格按照规程规定不经安全培训或考试不合格不得上岗,通过强化培训学习,使其熟悉安全生产的基本知识及操作规程,强化自身安全生产意识和自我防范措施能力。

四、做到“我的安全我负责,他人安全我有责”,真正将安全意识深入人心,为我矿的安全生产工作做贡献。

警示教育总结篇2

根据集团公司潞矿安字[20xx]764号文件和号文件开展安全生产季活动的要求,进一步强化安全生产宣传教育,提高从业人员的安全防范意识,切实用煤矿典型事故案例教训推动安全生产工作。我部门积极开展了“煤矿典型事故案例警示教育活动”,并对活动内容做出总结。

通过对今年来煤矿事故的分析可知,煤矿事故的主要原因是:工作人员未严格执行安全操作规程,不按章程作业,现场管理不到位,安全意识淡薄等。从这些触目惊心的真实案例,看着一幕幕血泪的场景,让我们深刻的体会到生命的脆弱和安全防范意识的重要性。

我部门组织职工结合实际和自身岗位,深刻反思每一次事故,分析原因,总结经验教训。通过本次教育活动,进一步提高了职工的安全意识、责任意识以及职工们杜绝和处理事故的能力。确保了我部门各项安全措施的有效实施,切实使部门干部职工能够做到讲安全,杜绝安全事故发生,积极消除安全隐患。

本次“安全警示教育”活动虽以结束,但安全发展是永远不会结束。这只是一个起点,在今后工作中,以人为本,从提高全体员工素质入手,严格按照企业的安全发展要求执行,全面落实安全生产责任制,使企业的安全运行再上一个新台阶,为我矿的安全发展做出贡献!

警示教育总结篇3

根据区安委会下发《广州市白云区安全生产委员会关于印发t;白云区“安全生产月”活动方案>的通知》(云安6号)文件精神,按照国家和省、市、区开展全国第xx个“安全生产月”活动统一部署,我街积极开展xx年“安全生产月”活动,现将有关开展情况总结如下:

一、加强领导,精心组织。

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实,使活动收到最大实效,我街领导高度重视,组织召开“安全生产月”活动动员会议,号召全街统一开展xx年“安全生产月”活动。根据街实际情况制定出“安全生产月”活动方案,做到有组织,有领导,有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。同时要求加强对开展各自行业、领域和属地“安全生产月”活动的领导,各联社、居委会成立专门的活动组织机构,落实活动专项经费,精心组织开展“安全生产月”各项活动,确保全街安全生产局面稳定。

二、积极策划,开展活动。

为进一步落实“安全生产月”活动,深入宣贯新《安全生产法》,提高全民安全素质。6月18日上午,松洲街隆重举行xx年“安全生产月”宣传咨询活动,各联社、居委会各自设置咨询点。活动主要内容:第一,松洲街武装部部长代表街安委办对这次“安全生产月”宣传咨询活动作重要讲话。第二,活动现场进行对广大市民派发宣传单张、解答安全问题、宣教新《安全生产法》相关法律法规,以及派发小礼品等方式向广大市民宣传安全生产相关知识。本次活动,共有约600人参与宣传咨询,活动共派发了各种宣传手册、宣传图画、宣传卡片单张800多份,宣传小礼品1000多份。通过开展宣传咨询活动,进一步使新《安全生产法》深入人心,有力提高了群众安全生产意识,营造了浓厚的安全氛围。

三、广泛宣传,注重实效。

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作,我街专门投入安全生产月活动专项资金,共投入安全生产宣传经费十二万元左右,购买或制作宣传资料一批,并及时下发到各村居进行宣传、学习,要求各联社、居委会通过各大型企业led大屏幕、社区宣传栏等载体,连续播放和张贴;要求各单位积极宣贯新《安全生产法》,并按照要求公示公告安全生产规定和禁令,营造了“安全生产月”良好的活动氛围。

四、组织演练,保障安全。

为加强对突发事故应急处置和员工自救互救能力,在“安全月”活动期间,我街辖内螺涌经济联社联合广州市白云区利朗印刷厂和松北经济联社分别举行消防应急救援演练。演练共约200多人参与,主要是对人员密集场所进行人员疏散演练,发生火灾时如何组织扑救等方式开展。本次演练,加强了员工在发生火灾时及时组织人员疏散、及时组织人员扑救火灾能力,并现场讲解了常用干粉灭火器的正确使用方法,如果发生火灾如何组织员工逃离火灾现场等,提高了员工的事故防范意识和事故救援与处置能力,为进一步健全完善了事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

警示教育总结篇4

为了强化安全生产宣传教育,提高从业人员的安全防范意识,根据省厅、市局有关文件精神要求,项目部在全范围内认真开展了安全生产典型事故案例警示教育活动。现将活动开展情况总结汇报如下:

一、层层发动、大力宣传,认真开展宣传教育活动。

为使此项活动取得圆满成功,确保活动不走形式、走过场。由项目经理亲自安排部署,由项目部安全科负责制定了《关于开展安全生产典型事故案例警示教育活动的通知》,层层下发到各科室进行贯彻落实,在项目部全范围内认真开展活动的各项具体事宜。

二、 观看警示教育片

6月6日中午1点、晚上7点,由安全科负责,组织项目部全体人员到多功能会议厅,观看了安全生产警示教育片,让职工深刻汲取他人教训,体会到没有安全就没有一切,从而自觉抵制违章作业,坚决做到“三不伤害”,并积极查找身边的各项事故隐患,开展岗位隐患排查活动,有效预防潜在隐患引发的各类事故。

二、 开展大反思、大讨论活动

6月7日晚,项目经理组织本项目部全体人员针对岗位实际查找自身、自己身边的人及本单位存在的问题和差距,认真分析岗位产生问题的根源以及如何有效解决。通过“人人反思”活动,使职工查找出本岗位作业过程中存在的安全生产隐患,及时进行整改落实,保证做到“干标准活、上标准岗”。

通过此次活动,我项目部全体人员从上到下,安全观念有了进一步提高,安全知识和操作技能上了一个新的台阶。各科室之间的协调配合工作不断加强,企业的安全管理能力大大提升。

省道邦宽线宽城城区段改线工程

二0一三年六月九日

警示教育总结篇5

按照佛坪县供电分公司《关于人身安全警示教育专项活动的通知》要求,西岔河供电所组织人员对汉中供电分公司

?人身安全警示教育专项活动方案》进行了认真学习,并对事故暴露出的问题进行了分析和讨论,取得了一定的效果,现将活动总结如下:

一、精心组织,认真落实。按照公司关于开展人身安全警示教育活动要求,一是认真按照实施方案进行开展活动,并搜集相关资料制作培训课件;二是按照时间节点组织供电所人员进行培训学习。

二、统筹兼顾,合理安排。针对这次警示教育活动时间紧、目的性强等特点,我所对本次活动进行了统筹兼顾,科学合理的安排。认真组织人员学习集团公司系统近三年人身事故(事件),观看人身伤亡事故案例视频,最为直观的让员工明白违章作业的代价和安全的重要性,并进行深刻的剖析和反思,要求每位员工谈体会和防范措施,并针对自身在安全工作中存在的短板和不足之处进行自查自纠,重点针对安全意识是否够强,违章作业行为是否时有发生,岗位安全职责是否落实等方面进行了对照检查和深刻反思,分析了原因,总结了经验,达到真正触动员工心灵,提高安全意识和认识的目的。确保警示教育达到预期效果。

三、通过警示教育活动,增强了一线人员的安全意识和遵章守规意识。供电所员工纷纷表示,通过对事故(事件)的学习,使全体人员深刻地认识到彻底杜绝违章作业的发生,营造良好的安全氛围,筑牢安全生产防线的重要性。

四是通过培训学习,每位员工都能认识到要时刻严格要求自己,要坚守安全底线,认真执行各项安全生产规章制度,不断提高自身安全素质和安全技能水平,把安全作为头等大事来抓,才能做到防微杜渐,警钟长鸣。

五是通过警示教育活动,提高了供电所人员的反事故能力。通过对事故(事件)的学习,认真剖析事故(事件)所造成的多方面严重危害,使每位员工思想受到极大的震动,从中吸取沉痛教训,深刻认识到警示教育的重要性。

总之,此次人身安全警示教育收获很大,达到了预期的效果。通过警示教育活动提高全体员工的安全素质,增强了安全意识和红线意识,增强了抓好安全生产工作的自觉性和积极性,为圆满完成公司全年安全生产任务目标打下坚实的安全基础。

警示教育总结篇6

玉华矿扎实推进“安全生产月”活动常态化长效化,将安全警示教育作为“重头戏”,坚持精准对接、全面覆盖、专业对口的原则全面开展好安全警示教育活动,弘扬安全理念,长鸣安全警钟,强化安全管控,提升安全责任意识,全员携手走好每一步安全发展之路。

该矿结合当前安全形势和矿井生产工作实际,精心组织,扎实部署,将安全警示教育作为安全防范的重点,结合矿井各专业实际,充分利用安全学习会、班前会等时间,组织广大干部职工认真学习20xx年安全生产月宣传片《生命至上、安全发展》内容,警钟长鸣严防范,深刻反思堵漏洞。并积极选取煤矿顶板、机电、运输等涵盖多个专业领域的安全警示教育案例,组织职工在认真学习的基础上开展安全大讨论,分析事故原因,对照查找不足,采取有效措施,及时查漏补缺,持续加压抓管理,巩固和延续安全发展良好态势。

同时,该矿坚持以薄弱人员排查为抓手,安监人员实行走动式巡查,坚持全方位“岗位风险告知”安全管理法,强抓现场安全管理。同时引导全矿广大干部职工铭记事故教训,牢记安全职责,树立安全“红线意识”和底线思维,坚持居安思危,超前防范管理,坚持安全永远在路上,将心思和行动投入到矿井生产接续等重点工作当中,沉下身子,真抓实干,攻坚克难,戮力奋战,用心走好每一步安全发展之路,全面筑牢矿井安全发展根基。

警示教育总结篇7

据我公司安全警示教育活动的工作的指示精神以及刘总要求,我部门“警示不忘,警钟长鸣”为主题的安全教育已经在我部门之间展开。

我自己首先深刻学习了安全警示学习材料,懂得了安全工作关系公司的发展大局和广大员工的生命财产安全。尤其是今年以来,公司领导高度重视安全生产工作,认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规,落实上级有关部门安全生产方面的文件精神,始终把安全生产工作当成企业的一项重要工作来抓,在企业内奏响“安全是职工最大的幸福、安全是职工最大的福利、安全是职工最大的祥和”的主旋律,认真贯彻“安全生产法”以及集团“安全管理办法”等条例和条规,从源头上落实安全生产责任制,并采取了一系列的措施来加强安全生产工作,取得了明显的效果。我部门本着“安全第一,预防为主”的原则,我们对全部门的人员进行了一次系统的学习培训,并以此展开了热烈的讨论。我们要求大家牢固树立“大安全”的理念,要求每个员工结合这次学习的.机会并结合平时对工作的认识,详细的写出自己对这次活动的心得体会。通过这次的交流学习,争取使大家的安全生产意识大幅度提升。

首先,我和部门人员一起学习并讨论了公司这次活动的意义以及今后的的工作打算。会上,大家各抒己见并且深刻认识到了安全生产的重要性。每人从不同侧面以及自身的工作特点出发,结合安全生产警示教育活动做了“我对安全的了解”“安全工作的看法”等讨论。通过这次集体讨论,大家的安全意识大大增强,并且学习到了好的经验和方法。在谈到今后的工作打算时,每个人都踊跃发言:作为公司的一份子,大家有能力有信心为公司的安全生产贡献一份力量,为公司的安全上产献计献策;公司是我家,安全管理靠大家;安全责任重于泰山;大家在一起进行了详尽的讨论。通过这次活动,大家的安全意识、主人翁意识大大提高。 第三,由于我部门的成品库、原料库、酸碱库等是公司的重点仓储地,因次,我们对这些关系到公司安全的重点区域实行了以下管理:1.落实安全生产责任制。我们要求部门每个员工都要树立生产意识,做到“一职一责、一岗一责”并实行“一票否决”,对出现较大安全责任事故的,责任人当年不得评为优秀。2.预防为主,防治结合。各个重点仓库统一配备了必要的防盗、防火措施,要求大家树立安全意识,把安全工作作为工作的中心,对门窗、报警装置等做好维护以及维修。及时消除火灾隐患,做好防盗工作,同时实行专业灭火、防酸等培训,牢固树立安全生产是公司发展的生命线的思想意识,确保安全生产活动落到实处。3.对新近人员进行必要的培训学习,加强新老员工的沟通以及员工自身工作水平的提高,对员工要求结合自身工作特点、工作性质进行专业的岗位培训,达到安全生产的目的。4.安全生产工作落实。一是安全要进行不定期检查,时时树立安全意识。二是安全记录,对不符合安全生产的地方随时记录、随时发现问题、解决问题。三是整改,发动大家积极献言献策,及时整改安全薄弱环节,对以前的安全隐患再排查、在检查,确保没有安全漏洞。

第四,结合现在的学习以及公司安全生产的大背景,我们把安全生产工作作为今后的重要一项工作常抓不懈。今后,我们部门每个月要开展安全检查、安全巡检、安全生产学习等一系列活动,为确保活动能落到实处,我部门会成立部门负责人为领导的督导小组,随时对部门的安全工作进行督查,确保安全生产工作的思想深入人心。

我相信公司将以这次安全生产月活动为新的起点,进一步加强对安全工作的领导,加大安全生产监管力度,严格执行各项制度,严格遵守劳动安全操作规章,促进安全工作更上一层楼,为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。

我部门一定会在公司的领导下,结合公司安全警示学习材料的学习机会为契机,加强安全工作的领导和加大对安全工作的督查力度,教育并引导部门员工牢固树立“安全第一”的思想。通过对安全生产活动的讨论,使大家时时刻刻以安全为主,克服工作中的麻痹大意思想,纠正大家对安全生产的不彻底认识,从根本上引导员工争做“安全标兵”。努力开创我部门安全生产工作的新局面,为构建“平安晶龙”、“安全晶龙”创造良好的发展环境。

警示教育总结篇8

最近局机关开展了警示教育月学习、预防职务犯罪知识讲座、传达市委赵书记讲话及优化经济发展环境工作会议精神等一系列富有成效的活动。透过学习,我觉得这些活动都贯穿一个主题,这个主题就是清廉。下方,我就这个主题谈谈自我的一些学习体会。

事物的变化发展总是内因决定外因,外因只有透过内因才能起作用,所以加强自身学习显得十分重要。加强学习这方面我总结为三要:一是业务要精;二是思想要正;三是心态要好。

1、业务要精。

我们平时讲的腐败都是比较笼统地称,我觉得腐败能够分两种:一种是主观腐败;一种是客观腐败。主观腐败是一种有意识的腐败行为,是明明明白腐败自我还去腐败,是自甘堕落,能够说它是腐败案件中最多的一种类型。客观腐败是一种无意识的腐败行为,是身在腐败中自我还不明白腐败。前几年报纸以前报道,一些金融单位开始发行一种可透支5万元的信用卡,透支款在还款期限内无偿使用,这时就出现这样一种现象:许多不法分子透过拉关系、托人情、送红包来申请办理这项便民业务,有时候一个人手上有近100张这样的信用卡,他们透过拆东墙补西墙的方式,把超多流动资金囤积自我手上用于放高利贷、不法投资等。更值得深思的是,我们的业务人员在不法分子红包送达的时候自我都搞不清为什么,究其原因,是工作人员业务不精通,制定操作规则时候出现漏洞,最终导致严重后果。我觉得这种客观腐败隐蔽性更强、危害性更大,腐败者更心安理得。所以,加强业务学习十分重要。

2、思想要正。

俗话说:一条链子的断裂往往是从最薄弱的环节开始。透过学习局局长_的腐败案件以及观看廉政教育录像,许多铸成大错的领导干部在最终走向堕落深渊的过程都是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始的。这主要是思想不端正,心存侥幸、放松对自我的要求。古人云:勿以恶小而为之,勿以善小而不为,作为机关干部,思想端正这根弦永远不能松,要防微杜渐,不断提高自身拒腐防变的潜力。

3、心态要好

透过学习,发现许多腐败官员都是因为心态失衡而步入腐败这块沼泽地的,然后越陷越深越迷惘,最后是深陷其中无法自拔。这些人原本是业务精通、思想端正的好干部,但就是因为看到别人灯红酒绿、宝马香车,变得心态失衡,出现了只讲实惠,不讲理想;只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则的与机关干部应有的先进性极不和谐的信念,放下了

自我原本坚守的世界观、人生观、价值观,最终成为腐败的俘虏。有句话这样讲的:储水万担,用水一瓢;广厦千间,夜卧六尺;家财万贯,日食三餐,这就告诉我们人要知足常乐,不可贪心不足。

最近报纸、电视上经常出现某某单位出纳员私吞几百万金额,某某乡镇干部挪用上亿公款去赌博,等等。这些人,官不大,上方也有管他的领导,但这些人依然处在监管的真空地带,屡屡做出这样惊天动地的事来,究其原因是制度建设上出了问题,有时候一个制度出台了,若干年过后还在用,制度滞后,难免有漏洞。人是软性的,人管人管不住;制度是刚性的,用制度管人才管用。所以,加强制度建设很有必要。

三、以往对行政执法人员的监管都局限于单位内部、局部的监管,透过比如党内监督等形式进行监督。但是,从这些廉政学习和观看录像来看,如今的腐败案件不局限于个人行为,而是趋向群体行为,腐败案件都是窝案、串案,往往一个案件查下来,整个部门一大串人都牵涉其中。所以,要弘扬清廉,就要扩大监管层面,加强社会监督、加强舆论监督。俗话说:水能载舟,亦能覆舟,只有把这些为官之舟放在群众之水上,理解广大群众的监督,才能明白哪些才是真正不漏的舟。

古有孟母三迁,今有从恶如流之说,对于反腐这个敏感的话题,不能一味地堵,司法机关不能一路穷追猛打,媒体也不能铺天盖地的大肆宣扬,就应做一些深层次的思考,加强疏导、加强宣传,努力在全社会营造一个清廉的氛围。

最后,提一点推荐,就是推荐我们的廉政教育分层次、分等级有序地进行学习。说个不好听的话,底层年轻的办事员想腐败都难,所以推荐:廉政教育学习,领导同志以反面案例警示为主、正面教育为辅,使之牢固树立敬畏思想;中层干部反面案例与正面教育相结合,结合分管工作,大力提高自我约束潜力和自我警省潜力;机关年轻同志以正面教育为主、反面案例教育为辅,帮忙年轻同志树立正确的世界观、人生观和价值观,可能更有利于年轻同志的健康成长。

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