生日会活动总结8篇

时间:2023-04-16 15:02:28 分类:活动总结

写活动总结的过程中能够帮助大家发现活动中问题,我们在参加活动后产生不同的感受后,都要认真写活动总结,下面是小文学范文网小编为您分享的生日会活动总结8篇,感谢您的参阅。

生日会活动总结8篇

生日会活动总结篇1

20xx年4月19日下午2点,在领导的关怀与大力支持下,由综合管理部全面组织策划,在温董、黄总经理的助阵下,成功举办了易电20xx年第一季度生日会&k歌活动,并取得了以下几个成果:

1、增强易电团队凝聚力,增加同事归属感;

2、推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,团队合作意识,树立企业形象,员工活动从无到有的重大突破;

3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰,让每位同事切实感受到公司这样一个大家庭的温暖(尤其是新进易电的研发中心团队);

4、在温董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下,整个生日会达到了气氛的顶峰,并让同事们感受到领导的人文关怀,同时传达了易电企业文化。

生日会&k歌活动中也总结了以下的不足:

1、活动之前未彩排,综合管理部个别成员从组织者变成了参与者,服务意识欠缺,以身作则方面欠佳,导致生日会活动结束前未拍大合照,应合理分配人力资源,树立团队合作意识;

2、领导仅部分参与活动,无法体现公司领导对员工的重视,望以后活动尽量有领导全程参与;

3、个别员工的组织纪律性差,在活动期间多次离开现场,更甚者财务部主管带头离开活动现场,影响极坏,各部门主管应带好自己的团队,

以免下次再发生类似的情况(新进研发中心团队5人、小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个活动流程);

4、k歌 活动由于个别人员的懒散、消极,未能按原计划的比赛形式进行。

5、k歌 活动由于考虑到领导未参加,未采购酒水,导致活动现场由员工垫付酒水费用,以后活动由综合管理部采购直接酒水,并需交开瓶费则交开瓶费。

以此为鉴,吸取教训,我们要深刻反省总结,相信下次会做的更好! 此次生日会&k歌 活动总体来说还是非常成功的!但目前亟待解决问题是如何加强团队纪律意识和成员凝聚力,围绕着这一工作重心开展相关管理制度及活动,各部门主管也应带好自己的团队,体现专业、高效、团结的组织,我们也祝愿全体同事能在易电这个大家庭中快乐的成长,共同进步!

生日会活动总结篇2

一、目标:

1、让孩子在集体中过生日,可以培养孩子的一种集体意识和分享意识,而且给孩子们营造了宽松,快乐的心理环境与物质环境,使他们充分感受到集体生活及成长的幸福与快乐。

2、引导孩子积极主动的参加生日庆祝活动,培养孩子在活动中大胆表现自己。大胆与同伴交往的能力,增加自信心。

3、让幼儿除了得到父母长辈的关爱之外,更能得到来自同伴的祝福。

二、准备:

1、预订生日蛋糕、生日小礼物、生日帽、祝福卡。

2、背景音乐:《生日歌》、《让爱住我家》。

3、幼儿提前准备三个节目表演(集体表演或小组表演都可以)。

4、老师准备小游戏两个。

5、相机、

三、活动流程:

1、活动开始致词,幼儿表演开场舞。

2、过生日小朋友的自我介绍(班别、姓名、今年几岁、爱好等)。

3、唱生日歌,许愿、分享生日蛋糕。

4、送礼物给生日的小朋友并带上祝福语,小朋友间可以互赠生日小礼物。

5、幼儿表演节目或穿插游戏。

6、拍大合照留念。

四、总结活动,上传照片互幼儿园网站。

生日会活动总结篇3

今天组织了语言活动《小蚂蚁的生日会》,我的教学目标是借助小蚂蚁开生日会的情节,了解昆虫的主要特征。活动一开始我就出示了精心准备的一张海报,让小朋友猜一猜海报上写了些什么?在这一环节中我成功的吸引了所以孩子的目光,他们都猜着上面的字,有几个小朋友忍不住地说出了“小、生、日、的、天”等几个常见的汗字,其他小朋友也跟着说,可见他们对汉字非常地感兴趣,然后我就把海报上的内容念给小朋友听。良好的开端是成功的一半,很自信地我就边放课件边讲故事,孩子们沉浸在我精彩的故事中,讲完后我就开始提问了,“小蚂蚁的生日会都来了哪些朋友?”小朋友的小手像雨后春笋一样都冒了出来,看来,难不倒他们。“它们都是昆虫吗?”这时,我发现小朋友都相互看看,好像没听懂似的,于是我又重复了一遍。可是还是没人回答我,为了打破僵局我又话峰一转,利用边讲故事边出示昆虫图片的形式重复了一遍故事,当我问“小蚂蚁请来的朋友都是昆虫吗?”孩子还是回答不出,这时,袁翔举起了小手,我像捡到了一根救命稻草,赶紧让他来回答 “小蚂蚁请来的都是昆虫。” “为什么?” “因为它们都是虫子。” “是吗?那为什么小蚂蚁会把蜈蚣和蜘蛛回去呢?”“ 蜈蚣和蜘蛛的脚太多了,小蚂蚁不喜欢它们。”看来小朋友根本就不知道昆虫是什么概念,真是失败呀。最后,我在讲到蚕宝宝时,利用蚂蚁妈妈的话总结了昆虫的特征:昆虫都有头、胸、腹,还有六条腿和一对翅膀,这样小朋友们都知道了昆虫的特征,他们也对昆虫产生了兴趣。乘热打铁,我列举了很多动物,让幼儿说一说是不是昆虫,并让他们说出为什么,这样就更加深了幼儿对昆虫的认识,孩子们也更愿学习了。这样一来,小朋友们对蚕宝宝是昆虫产生了浓厚的兴趣,所以我运用图片,使孩子们了解了蚕宝宝变成蚕蛾的有趣过程。

课后,我就很快地进行了反思,觉得我的失败在于课前准备不充分,没有让小朋友在平时了解一些关于昆虫方面的知识,所以小朋友会有这样的反应。但我也收获,就是我发现小朋友对认识汉字很感兴趣,真是有失必有得,有忧也有喜。

生日会活动总结篇4

一、目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀,幷以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。

二、活动主题

公司与你一起成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质:体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

三、活动时间

20xx年xx月xx日下午xx点

四、活动地点

大厦xx楼员工活动室

五、活动组织

行政人事部主持人:xxxx

六、活动参加人员

总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。

七、活动前期准备

1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。

2.通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。

3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。

4.提前通知与会人员。

八、活动的流程

第一项:主持人开场白、宣布过生日员工名单

各位领导各位同事,大家下午好!在这喜庆的节日里,在这欢聚的时刻,

迎来我们公司20xx年xx月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为xx月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日,让我们点燃生日的蜡烛,唱起生日的赞歌,让寿星们在歌声中许下20xx年的愿望!并送上我们的祝福!

接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐,分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年祥和平安,永远年轻,开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺,前景美好,好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语,将伴随你们度过一个难忘的生日!

第二项:总经理致辞

第三项:上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起,所有灯光关闭,生日员工吹蜡烛,邀请总经理与生日员工共同切蛋糕,并合影留念)

第四项:有请部门领导为寿星们送上祝福的贺卡。

第五项:寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事。第六项:感恩公司,全体员工合唱xx《感恩的心》

第七项:结束

结束语:今天我们所有的祝福和问候,相信我们的寿星收下了。是友情与关爱让我们相聚相济,一起度过这段难忘的时光;是公司领导提供这样一个平台,让我们彼此相识相知,让我们记住这个快乐和充满温情的生日会,把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;

让我们的友谊跟随着工作升华,让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再次祝福寿星们在未来的岁月里,岁岁平安!

九、活动经费与预算

1.场地布置费用150元(包括气球、彩带、横幅)

2.生日礼品300元(每人为30元左右的礼品)

3.生日蛋糕14xx10寸=350元

4.生日贺卡10人xx2元=20元

共计:770元

十、总结

1.活动照片贴于宣传栏。

2.回顾总结本次活动的不足,下次改进以及可以延续的方案

生日会活动总结篇5

自制定“集体生日会”活动方案以来,xx月xx日,我们举办了xx月份的生日会,通过此次活动,公司与员工之间、同事与同事之间的凝聚力得到了提高,员工与公司的距离更为接近。具体作如下总结:

一、共同用餐的交流

在xx月份生日的员工,由行政部组织与公司高层领导唐荣、生产厂长黄松林、行政经理卢毅强到三河农庄聚餐。席间,大家进行了集体的交流,并向员工讲述公司今后的规划、公司的远景及公司的奋斗目标,使之成为员工的一个职业规划,通过努力与公司共同成长、共同奋斗。讲述了公司的一系列改革和管理方针,帮助员工尽快的调节工作方式、方法适应公司的改革及管理方针,做到与公司的步伐一致。领导们还与员工进行单独沟通,了解员工的生活情况,帮助员工解决生活上的困难,在事后予以跟进;指导员工今后如何应对及处理的方式方法,提高员工在处理事情的能力。通过交流,员工感觉在鸿毅工作上能更加的顺心、开心,且得到公司的认可,让员工有一种成就感!通过此次沟通,员工感觉在鸿毅上班,不单是在工作水平上有所提升及得到高薪,在待人处事技巧等方面也有所受益及提高。卡啦ok聚会用餐后员工在卡啦ok的聚会,不单是歌唱、聊天。全体员工共同参与一些小游戏,让员工体验到快乐!体会到团结协作、相互配合和帮助!同时也考验了个人的反应能力等方面。锻炼了员工的胆识,增进了员工之间的友谊。

二、公司的收获

1、以上活动,得到员工的好评,在社会当中可认为是口碑的宣传,公司往后的人气会有提升,具体到招工等方面会更容易,有助于员工的稳定性。

2、公司与员工之前的距离更近,员工有一个了解公司的平台,公司对员工的凝聚力量更强,影响力更广。

3、同事之间多了一个交流的平台,对今后工作的协作更为有利,工作、生产效率相对会有进一步提高。

4、公司选拔、考察储备人才也多了一个通道。

5、公司政策、制度的实施多了一个便捷的渠道宣传。

三、活动的建议

此次活动总体比较成功,针对此次活动,员工也提出了一些建议,希望能得到公司的改善:

1、卡拉ok显示屏太小,新增一台屏幕稍大的显示屏。

2、歌曲相对比较经典,保留的同时,输入一些流行的歌曲。

四、今后的改进

1、深一步的了解员工的兴趣爱好,然后开展相应的活动。

2、邀请外厂人员联谊。

3、请每位寿星讲生日感言,对公司的发展方向提出自己的看法,我们做好汇总,吸取或升华用于公司今后的改善,让员工都成为公司的主人!

4、集体生日会的所有成员合影,冲洗照片,写上祝福赠予每一位成员。

5、将鲁班师傅诞和本次庆生会的照片出一期板报,让公司全体人员都看到公司是有真真正正在为员工考虑、真真正正有在进行、实施各项活动的。

总的来说,本次活动还是取得了好评,我们会吸取本次活动的不足,更好的组织下一次活动,成功的向员工表达公司对员工的关注,提高员工的归属感和对公司的认同感。

生日会活动总结篇6

今天圆满举办了员工7月,8月的庆生会,总体感觉得到了员工的认可,而且费用也在可控的范围内。总结一下今天的流程,优点和可取之处:

一、流程

具体的流程为:

背景音乐:生日快乐系列

入场:签名,分发礼物,引领入场;

会场布置:郑艺英,茶歇先上,蛋糕最后切

具体流程:

1、主持人开场白

亲爱的融绘伙伴们,今天是总部为7月,8月份生日的员工举办的庆生会,首先,让我们感谢融绘这个平台让我们在这里相遇,感谢陈总以及各位股东对我们的关怀,在这里我祝大家生日快乐,身体健康,万事如意!接下来让我们的陈总给各位寿星祝词!

2、三位店长祝词

3、员工代表祝词

(员工的生日礼物:用心的贺卡,小礼物,不贵重但是温馨,感谢东渡店厨房给我们准备的精美的食品,再次祝福大家生日快乐;感谢总部的工作人员)

第二部分:游戏环节 把奖品装进字条里面;奖品设计

1、抢答题

融绘那年成立的,总经理是谁?

状元楼那年成立的,订餐电话是多少?

滨北店那年成立的,订餐电话是多少?

湖里店那年成立的,订餐电话是多少?

2、游戏环节

去东渡宴会厅拿2张客人点过的茶点单;

从3个店长和陈总身上拿任何一件东西;

抢椅子游戏

接下来大家享受东渡店给大家准备的美食,再次祝大家生日快乐;

二、总结好的地方

首先、完全颠覆了曾姐在的时候的流程,从活动的筹办,到最后的举行,都是一项走心的活动。用心设计生日贺卡,让管理层和身边的员工给每个生日的员工写上生日祝福,避免贺卡员工不重视的问题。而且本次庆生会员工几乎全部到齐;

第二、从库房里面找出可以给员工做福利用品的毛巾和牙刷,节省成本的同时,也在给库房清理滞销品;

第三、餐标按每人30元的标准让厨房全权准备,让员工真正吃到好东西,陈厨安排的也是很妥当的;生日蛋糕也让厨房自己做,把省下来的成本反馈到给员工游戏环节的礼品上面;

第四、游戏环节的设计,生动,有序,抽奖环节既有礼品又有炸弹;

(炸弹有:深蹲10个,原地转5圈,背咪总绕场跑一圈等等)

第五、整个团队的协助效应,专人安排负责专事,每个环节没有掉链子。小丽,学萍负责签到和拍照,广坚负责音乐,小博负责抽奖,郑姐负责场面,小朱,小邱负责搬凳子等等,忙而有序;

第六,费用的控制,整体的预算费用为:

毛巾:70元;

牙刷:50元;

贺卡:32元;

餐标:30元/标准,1020元;

合计:1172元;

标准:100元/位,3500元;

实际支出:1172,结余:—2328元

三、不足之处

1、生日蜡烛没有提前准备好,本来让杨雪从湖里店的供应商要的,结果没有要来,下次还是要安排给工作人员;

2、现场虽然有序,但是还是有点混乱,人多,激动;

3、各工作人员没有提前彩排和适应等,部分工作人员有点无序。

公司生日会活动总结3

在公司领导的支持和指导下,由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束,现将此次活动情况总结如下,请公司领导审阅:

一、晚会活动概况

此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会,主要是为20xx年1—5月生日员工庆祝,前期策划和宣传等工作准备充分,晚会活动组织和安排基本有序,到场总人数累计约210多人,达到了预期效果和目的,员工普遍反响不错。后附晚会现场照片。

二、活动的缺陷和不足(出现的问题)

1、经验不足——在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验,大部分人员都是第一次经历,从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。

2、观众方面(到场人员)——绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会,对晚会的认知度和参与度不是很高,在与晚会节目的互动方面缺乏经验。

3、硬件设备方面——由于厅内只有小排气扇和两台空调,而在场人数众多,致使空气不流畅,气温较高。

三、今后晚会的改进措施

1、今后对组委会工作人员加以辅导和培训,提高人员的晚会组织和协调能力。物色并培养1—2名主持人(至少1名女性)。

2、加强晚会活动形式和节目花样等方面的宣传、引导。提高认知度。

3、在卡拉ok厅内增设部分风扇(壁扇)并设置通风排气口。

四、其它建议

1、对公司卡拉ok厅使用的方式进行如下调整建议:

①举办晚会(员工生日晚会、重要节庆日晚会等);

②放映电影(播放国际国内大片和新片);

③自由唱歌(卡拉o k功能)——通过以上三种形式,提高卡拉ok厅的效用,并使之成为公司文化活动重地。

2、第一次生日晚会能圆满顺利结束,需要感谢全体组委会工作人员的辛勤劳动,特向公司申请拨取经费500元,用以聚餐答谢工作人员。

生日会活动总结篇7

20xxxx04xx25,是公司4月份员工的集体生日会。每个月底,我们hr部门都会为公司的当月生日的员工举办一场集体生日会。

作为hr部门企宣的主导人,员工活动是必不可少的部分。自从决定走上hr这条道路,我们就做好了甘做台后默默无闻的角色。每一次的活动之后会觉得很累,但是也很轻松。“累”是手脚累了,“轻松”是思想上暂时轻松了。

准备工作

20xxxx4xx21,理好当月所有生日员工名单,写好生日会的通知,并报领导审批;

20xxxx4xx22,写好生日费用签呈、费用请购单,报领导审批。写主持稿,制作及修改生日会ppt流程;

20xxxx4xx24,生日会前期准备工作分工、生日会现场工作人员分工,15:00与采购一起外出采购73名员工的生日礼品、游戏礼品、生日会零食、奖品,订购蛋糕。礼品和物品装满了一大车,17:10到公司找行政人员帮忙卸货搬运到二楼会议室仓库。

生日会当天

20xxxx4xx25,9:00早上部门会议,9:30做4月份招聘岗位空缺表提交集团总部,10:10与it到会议室调试音响、预先播放生日会ppt及流程、歌曲;11:00帮新主持人彩排主持稿。

13:40帮新主持人彩排主持稿。15:20协助工作人员绑气球;

15:30陪同财务部出纳到一个部门给一批员工发现金补贴(只是因为我们是hr)。

16:00到各个车间为第一期至第八期新员工培训考试第一名的9位员工发现金奖励。

16:30布置会场(最累的一环)把原本接待室摆设的桌椅全部收掉桌布,一张张重新分开摆放,摆桌子、椅子、加椅子,花生、瓜子、饼干等分发到每个碟子,摆放到各桌子。17:15,吃饭。17:35接收生日蛋糕。

生日会现场

17:50再一次确认出席的领导,出席的领导有变动,重新安排及邀请领导。

18:00给嘉宾打电话,和司仪助理现场确认游戏礼品及抽奖礼品。

18:15生日会正式开始:嘉宾致词、游戏互动(有奖竞答、传气球、抽奖)、许愿分发蛋糕、派发礼品、合影,大合影,清理现场。

19:30生日会结束。

19:45导生日会相片;

20:15外出吃宵夜;

21:30—22:15回到办公室写下了这篇稿子。

我的一天

这就是我的一天,一个“苦逼”的hr的一天。一天下来,最累的就是脚,穿着高跟鞋到处走,怎一个累字了得。

有的时候,觉得做一个hr举办活动是一件很辛苦的事情。也许,员工们参加的生日会只有一个小时,但是为了这一个多小时,其实有很多背后的工作人员为这些事情做准备,他们都是默默无闻的在做鲜为人知的配角。

但是,每当在生日会现场,与员工们一起互动、看到他们开心的笑容,高兴的吃蛋糕,开心的领着礼品,高兴的'参与游戏,完了还很开心的和我们告别;平时走在路上还对你微笑或者和你打招呼,你会觉得这是员工活动是一件非常有意义非常值得做的事情。

如果你的身边也有这样的hr,请不要再天天说他们工作很清闲、或很轻松。每一个岗位的存在都必然有他存在的价值。有些人的辛苦我们很容易就知道了,有些人的努力我们经常不容易看见。

小结

很多事,总是要我们不断的去努力和创新,才会做的更好;

很多事,总是需要我们亲自去执行,做的比别人更多,别人才会配合你也一起努力而不好意思偷懒;

很多事,去做了才会知道它的不容易;很多事,我们做了经常不被理解或被认为理所当然;

很多时候,路上需要我们自己先起航;

很多时候,方法需要我们自己去总结和积累;

很多时候,我们有很多的想法但是却无法付之行动或懒得行动;

很多时候,我们别在用忙来给自己的懒惰找理由。

很多时候,我们需要更努力才会成长;很多时候,我们更努力了才会觉得更幸福。

因为努力,所以幸福,因为幸福,所以更加努力!

生日会活动总结篇8

秋天的脚步近了,黄与绿的交织给秋添上了一抹季节的色彩,同时这也预示着秋是收获的季节,在这温暖而又美好的季节里拉开了北京恒昌六安市金安区第一营业部9月份颁奖典礼的帷幕。

本次颁奖典礼由六安营业部经理汝亮亮亲自主持,其中参会成员为六安营业部全体成员。通过会议,营业部前线和后线人员一起就上月工作情况作了总结,并针对出现的问题一起讨论并提出了及时解决问题的解决方案。

颁奖典礼分为一、二、三等奖。一等奖1300元、二等奖1200元、三等奖1000元。其中尤其要提出表扬的是鲲鹏组新人郑俊,他于2014年8月18日入职,入职期间他每天积极努力的学习和熟悉业务知识,表现优秀,特予以鼓励和表扬。

18:48分当大家都以为会议要结束了的时候,营业部经理又给大家带来了一份更大的惊喜。原来是给9月和10月份过生日的同事准备了丰富的生日宴会。宴会中营业部经理一再强调:工作中大家一定要细心严谨、一丝不苟;宴会的主题也是希望你们加深彼此间的了解和熟悉,更加团结、相敬相爱。

宴会中营业部经理和副理精心策划了各种娱乐节目:气球接力、歌曲表演、真心话大冒险等,当然在游戏当中赢的人直接可得现金,没有空奖;而输的人虽然受到了相应的惩罚,但是大家一样很开心,快乐!

日子波澜不惊,时间在指缝间悄然溜走,20:20分左右生日宴会,已经接近尾声,虽然此次宴会不像星级酒店那样的豪华,更不如电影情节里的那样的惊喜连连,但是大家依然在恒昌这个大家庭里感受到了浓浓的情,浓浓的爱。

秋风过,花凋落,片片凋落的秋花是来年生命的开始。是生命升华的美丽,秋风,吹黄了夏日的绿,用色笔把秋染黄了,在这个写意的季节里,我相信以及坚信,在恒昌这个大家庭里,我们每个人都收获的很多,得到了很多。

最后,在这里祝福恒昌一定要像标语中所写的那样“恒以致远、昌盛中华”!

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