乡镇合管工作总结精选8篇

时间:2023-09-25 14:01:37 分类:实习总结

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乡镇合管工作总结精选8篇

乡镇合管工作总结篇1

一年来,劳保工作在乡党委、政府的正确领导和支持下,以及上级主管部门的帮助指导、各部门的大力协助下,我部门紧紧围绕党委政府的中心工作而开展部门工作。深入贯彻执行党在农村的路线、方针、政策,努力推动者和实践者,认真学习科学发展观,学习和领会党的各项现行政策,做到学以致用,理论联系实际,把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进,求实

创新”的精神,扎实苦干,开拓进取,克服种种困难,一切以农民的利益出发,多做亲民、爱民、富民之事,真心实意帮助农群众增收,为困难群众解决生产生活中存在的实际题。

我乡劳动保障事务自年开展以来,一直保持着健康、良好的发展势头。这一年,围绕责任书上的所列目标任务,我们积极制定实施方案,利用广播、标语等多种形式进行宣传,并到各村组为农户讲解现行农保政策,努力做好各项社会服务工作,积极为灵活就业人员提供各种政策咨询,为使我乡劳保工作开展得充满生机,我们将不断加强学习,努力提高自身业务素质,争取更上一层楼。再接再厉地做好的劳动保障工作,在认真总结工作的基础上,提出20xx年的工作思路。现将一年来的工作总结如下:

一、工作完成情况

我乡本年外出务工758人,比去年增加了213人,已完成县下达的600人的任务;其中有组织输出人数88人,已完成县下达50人任务。自发输出人数为670人,比去年增加了172人。县内务工人数中55,县外务工人数50人,州外42人,省外611人。输出劳务人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。

二、具体做法

我乡部分群众化素质低、思想观念保守的现状,乡党委、政府首先从解决思想认识入手,不断加大宣传教育力度,采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。(一)充分利用广播、板报、标语等多种形式,广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策,引导群众转变观念,进一步增强外出务工的积极性。(二)在乡、村、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验,并展开大讨论,使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感,让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业,是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”,教育广大务工青年克服“怕”字当头,怕担风险的守旧思想。

三工作中存在的主要题和困难

我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩,但随着工作的进一步开展也出现了一些题和困难,与县委、政府的要求也还存在差距,农村劳动力转移工作十分艰巨,这些都与主客观因素有关,主要表现在部份人员担心上当受骗,对陌生世界存在畏惧感和“乡宝”观念较强,

还存在着“在千般好,出门万事忧,金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识,这样就给劳务输出工作带来了题和困难。

(一)思想认识不足,组织工作有待改进

从目前劳务输出的状况来看,村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足,出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距,部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的',缺乏有效的组织领导,致使劳动力输出效率不高,农民工的合法权益难以得到有效保护,一定程度上打击了农民工的积极性。

(二)求职人员择业意识还未转变

在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响,很难找到工作,在他们心目中,唯有国机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准,否则宁愿守在里,也不愿到集体、私营企业中去做事,还有既使在国有单位几十元每月的工资,也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去,形成有要人的单位找不到人,有人又打不到单位的反差,这样也严重影响了劳务输出工作的开展。

(三)宣传力度还不大,广度深度不够,劳务输出工作还未形成社会的共识,广大农村劳动力对外出务工心存疑虑,怕这怕那,没有从“以地为生”的束缚中解放出来,还停留在“宁守穷安稳,不愿外出创业”的乡宝观念

四工作下一步的工作打算

(一)加强培训,提高我镇劳动力素质

加大对农村人力资源开发的投入,积极争取州、县培训资金,开展特色培训和对口培训,把用工需求与培训衔接起来,通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式,实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质,同时又促使劳务输出的稳定和提高,为劳务输出奠定良好的基础。

(二)规管理,完善服务,抓好典型,搞好示

为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障,我们将严格规劳务输出秩序,合理引导劳动力流动,杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度,用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人,使他们尽快加入劳务输出的行列,早日实现脱贫致富奔小康的梦想。

乡镇合管工作总结篇2

一环境宣传工作全面落实全民环境意识普遍提高

一是通过张贴标语制作喷绘广告印发一封信等多种形式,在群众中广泛开展环境保护宣传教育活动。今年我镇共张贴各类环境保护宣传标语达130多条,悬挂横幅26条(副),印发一封信3000份;二是在“6.5”世界环境日期间开展了集中宣传教育活动,在镇政府宣传橱窗办理了一期宣传专栏。在宣传教育活动中我们注意把集中宣传同经常性宣传结合起来,保证了宣传活动的长效性和实效性。通过广泛而深入的宣传,使各级领导干部职工青少年学生及社会各界人士重视和支持环保工作爱护环境保护环境的意识进一步增强,关心环境支持环保工作的人多了。

二总量控制目标得到落实

结合我镇产业结构调整,年初,我们对排污单位实施规范化管理,帮助协调办理环评及排污许可证申报事宜,县环保部门定期监测污染物排放指标,并对其污染物排放情况进行跟踪检查,提高污染防治水平。二是从源头抓起,全力推行使用清洁能源(生物质颗粒液化气天然气等)。

三环境管理工作落到实处辖区环境质量明显改善

一是加强配合执法检查,坚持依法行政。实行污染源分类管理,对重点监督单位每月配合县环保执法大队检查一遍,对非重点监督单位每季度至少检查一遍,检查方式以突击检查为主。二是加强群众饮用水源地的监督管理。镇政府再次拿出6万元专项资金,聘请专业资质单位重新对镇域内饮用水水源地进行了一级及二级水源地保护划分。三是加强污染源现场监督检查及治理力度。20xx年6月,根据省环保督察组“回头看”工作要求,先后斥资约200万元对镇郊村白合村境内,困扰老百姓多年的臭水渠————柳城圩渠进行了全面系统的整治,使得该区域周边的居住环境,得到了有效提升。四是加强环境管理,严格控制相关企业的扬尘污染和噪声污染。要求镇区建筑工地实施封闭施工,严禁将污泥黄土带出工地,白灰堆放场地采取扬尘防治措施,同时防治机动车的噪声污染。五是兼并整合了砂石站点。对分布在等镇域内大小规模不等的12家砂石站点,通过规范化建设和制度化管理整合成2家砂石堆场。

乡镇合管工作总结篇3

我乡工会工作在乡党委、县总工会的正确领导下,充分依靠社会各界力量和广大工会会员,努力开展了各项工作,积极探索工会工作思路,一年来较好地完成了上级工会交办的各项任务,现将我乡具体工作总结如下:

一、抓“维权”,发挥工会作用

我乡农民工较多,我们积极和乡司法所合作,帮助农民工讨薪、协调解决劳动纠纷等,全年协助20名农民工收到了工资报酬,协助2名农民工依法取得了工伤赔偿,从而切实维护农民工权益。

二、积极开展困难帮扶

一年来,我乡总工会共帮扶困难职工20人,送去资金5000元,特别是孙华平因车祸住院一年,妻子无工作,乡总工会给予了帮助,解决了实际困难。对困难群众的生产、生活进行了帮扶,送去种子、肥料等折合现金4000元,资助困难大学生4人,中小学生8人,宣传增保了妇女大病保险14人。

三、扎实做好农民工技能培训

邀请了茶果站技术员对湾桥村黄金梨和界湾村脆红李的'种植和管理进行了技术培训,培训人数达到980人次。在农民工返乡时期,对农民工进行《劳动法》等方面知识的培训,请有技术的农民工对即将走出去的务工人员进行进技能培训,帮助他们走上工作岗位,解决后顾之忧。

四、积极组织基层工会开展各类活动

“三八”妇女节组织职工参观了张爱萍故居、洋烈新农村建设,为庆“五一”迎“五四”,我乡工会组织职工参加文艺汇演活动,有力地增强了职工的凝聚力。结合我乡实际,开展了爱国卫生月活动。组织干部职工清扫垃圾8吨,河道清理1。5公里,扩大了工会的影响面,有力地增强了干部职工的工作激情。

五、规范工会阵地建设和会员发展工作

对我乡的工会工作各项规章制度全部规范上墙,进一步规范了各村工会活动室,建规范化社区工会活动室1个,确保了会员有活动场所。积极发展新会员300余人并办理会员证,使我乡的工会会员入会率不断提高。

20xx年工作重点:

1、进一步加强工会组织建设,使村级工会会员不断壮大。

2、继续做好惠民帮扶工作,使需要帮扶的困难职工得到及时帮扶。维护好农民工会员的合法权益,贯彻落实好《劳动保障法》。

回顾全年工作,我乡总工会能够认真学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神,积极履行基本职责,各项工作基本实现全年的目标任务,但我们的工作还有一定的差距,需要我们更加努力工作,以确保工会工作更上一个新台阶。

今年以来,在街道党工委、办事处和上级工会的正确领导下,街道总工会深入实施“固本强基、和谐共建、区域联动、建功立业、职工关爱”五项工程,突出“创和谐企业、拓职工服务、推区域工会”三个重点,通过全体工会干部的共同努力,实现各项工作规范有序运转,取得了新进展。现将20xx年工会工作做如下总结:

一、工会组建管理创新——吐故纳新再造新活力

1、强化工会建设。认真抓好辖区内企业基层工会组织建设,加强规范“六有”和“五型”工会,深入开展“双亮双争双强”为主要内容的建家活动,力推优秀基层干部选任工会主席,组建和规范化建设齐头并进,力求工会组织“全覆盖”。今年完成换届工会39家,新建工会5家。

2、力促规范建家。大力开展“活力基层工会”星级创建活动,以组织建设好,队伍建设好,项目载体好、制度建设好、经费管理好、工作绩效好的“六好”为载体,制定考核标准,召开动员大会、现场推进会、交流会,推进星级工会创建工作,今年推选五星级工会8家,四星级12家,三星级24家。强化监督基层工会台账明细,随时掌握、随时记录,及时更新,实行动态管理,做到情况明、底数清,心中有数。同时督促村、社区建好“职工服务点”,做实创新工会工作,实打实服务到每一位职工。

3、创新建会模式。大力推进区域化工会工作,以1个社区联合会总工会,n个单建工会,1个社区联合工会的“1+n+1”的建会模式,将各类工会组织纳入社区工作统筹,推动实现工会管理无盲区。横杨社区、太白社区、九峰山社区作为xx区区域化工会试点社区,积极推进“两会合一”,延伸街道总工会的管理手臂,增强区域管理服务能力。

二、民主管理促进和谐——劳资关系形成新格局

1、厂务公开进一步完善。街道总工会高度重视厂务公开民主管理工作,建立健全公开机制和制度,做到有章可循,用制度管人、管事。通过采取在单位醒目位置设置公开栏、内部宣传材料、建立qq群等多种途径进行厂务公开,让职工一目了然,使厂务公开民主管理工作收到了实效。

2、“两会合一”进一步深化。在企业工会工作中,重点抓职代会与会员代表大会,即“双代会”工作,取得了一定的成效。去年在10家单位进行试点,要求按照《浙江省民主管理条例》进行操作,今年进行普开。今年建立会员评家制度,特别是街道总工会进行了评议工作,保证职工参与,体现民主管理的权利。

3、工资集体协商进一步推进。积极推进工资集体协商工作,对重点区域重点企业进行广泛宣传培训,对广大工资集体协商指导员进行业务上的培训,引导企业开展工资集体协商和工资集体协议的签订,促进劳资关系和谐发展。截止目前,辖区内的企业工会基本完成工资集体协议的签订。

三、倾情扶助弱势群体——“按需点单”推广新品牌

街道总工会从不同渠道,采用各种方式,打造关爱系列,将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来,形成关爱机制,树立帮扶品牌,让工会的关爱帮扶形成长效机制。

1、文艺、文化关爱。满足职工文化需求开展送图书活动,累计送书4000余册,辐射企业10余家,送戏下企业,送电影(每年10场)电影票,开展社会主义核心价值观讲座、女职工礼仪形象,交通安全文明出行等精神食粮,丰富职工业余生活,提升知识储备。

2、技能、岗位关爱。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”,让困难职工增加本领,提高技能,为就业和再就业提供保障。开展技能培训,职工需求什么就培训什么,如横杨的“3t”课堂,消防安全演练,安全员培训,会计培训等等。

3、法援、维权关爱。加强劳动争议联合调解中心建设,积极进行调解,确保维权工作及时有效,协助劳动监察部门搞好工资清欠工作,坚持“基层为主、调解为主、预防为主”的原则,把劳动争议问题解决在基层。

四、各项活动方兴未艾——和谐构建迈出新步伐

1、劳动技能竞赛形式多。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式,由街道、企业和员工三方共同参与。大力开展“岗位练兵,技术比武”活动,劳动竞赛活动在区域企业中蔚然成风,涌现出一大批职工技术能手。“金点子”征集活动,各企业采取各种奖励形式,鼓励员工参与金点子收集(小到一张纸的'利用,大到一个技术项目的革新),为企业的创新发展节约能源,解决安全隐患,转型升级等做出了较大的贡献。

2、文体活动形成系列化。实行“四有机制”,即周周有活动、月月有主题、季季有高潮、年年有创新。春节、元旦期间,组织开展了“留守职工迎春晚会”活动。五一期间,组织策划了企业职工趣味运动会,开展了10种类型30项内容形式多样的活动。金秋时节,举办企业职工乒乓球赛,共吸引近20家企业的100余名企业职工参加,并选拔成绩优秀的运动员参加第三届区总职工乒乓球赛,取得团体第七的好成绩,多位参赛运动员取得个人赛好名次,创造新的记录。

3、微信平台推进“甬工惠”。针对职工的实际需求特点,发挥“甬工惠”播报工惠资讯、发放工惠福利、打造工惠之家的资源优势,吸引职工主动下载,使广大职工真正得到实惠,推进“甬工惠”的推广工作。利用企业职工用餐、午休、上下班间歇,在前台大厅、食堂门口、职工活动室等区域摆摊设点,提高“甬工惠”在职工中间的知晓率,抓好推广活动。同时,购置一万个水杯作为关注后的赠送礼品,广泛调动职工参与热情,凝聚力量,形成全民参与、全面推进的生动局面。据统计,目前街道辖区至少有近万名职工已成功关注“甬工惠”并获得实惠。

五、强化学习更新知识——治家水平跨上新平台

1、固本强基,全面深化理论知识。认真学习党和国家的各项方针政策,提高运用科学理论分析和解决工会工作实际问题的能力。学习掌握工会的基础理论,努力提升综合业务素质,做优秀的工会干部,开创工会工作的崭新局面。今年,工会干部参加省总干校举办的岗位资格培训班,取得优异成绩。

2、更新学习,提高工会干部综合素质。深入学习新常态下工会的重要思想,进一步强化企业基层工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。今年共举办培训班3期,共300多人次参加,选举59名工会干部参加区总工会主席培训班。

3、与时俱进,加大投入开展培训。街道总工会投入大量精力、财力开展对工会主席、干部、财务人员进行有关法律法规业务知识,管理能力等方面知识的学习培训。针对各个企业工会的需求,“因材施教”对新任工会主席、社区工会干部等进行上岗培训,开展工资集体协商条例的学习,不断提高工会干部的学习能力,维权能力,帮扶能力,创新能力。

一、圆满完成各项目标任务,全镇经济发展跨上了新台阶。

①经济快速增长。xx年全镇生产总值完成3.5亿元,同比增长16%;财政收入完成887.9万元,超县下达任务10.9万元,同比增长30.9%;乡镇企业税收人均213元,同比增长34.6%;农民人均纯收入2669元,同比增长11.4%。②社会事业全面发展。人口出生率控制在10.13‰以内;计划生育率达到了85.82%;参加新型农村合作医疗农民达到38707人,参合率达92.7%,同比提高9个百分点;农村最低生活保障覆盖率达到1.25%。

二、倾力抓好招商引资工作,对外开放打开了新局面。

一年来,我镇站在民营企业是全镇经济增长强力引擎的高度,把招商引资做为党委政府工作的第一要务,充分利用水头的区位优势、交通优势、产业优势,采取项目引资、网上招商、产业立商、小分队找商等方式,先后引进了一大批加工型、税源型、劳动密集型企业。xx年末,全镇工商企业达1000余个,完成现价总产值2。8亿元,同比增长21%。新增了4个起点高、拉动性强、科技含量高、社会效益好的规模以上工业企业,分别是:①总投资20xx余万元新建了占地50亩的广恒铝业有限责任公司,土建工程和设备全部到位,并已投产。②武昌钢铁有限责任公司投资600余万元完成了车间的扩建和设备更新项目,现已投产运营。③安瑞风机有限责任公司投资1800余万元在水头工业园区新建了占地170亩的国家火炬计划——大型节能风机和风机检测站项目,今年4月将投产运营。④金曦科技有限责任公司已投资600余万元完成厂房、宿舍楼等土建工程。目前,我镇的民营企业呈井喷之势,异军突起,正在成为财政收入的主要支柱,极大地增强了全镇经济发展的活力和动力。

三、努力做好“三农”工作,社会主义新农村建设迈出了新步伐。

一年来,我镇站在新农村建设是“三农”工作总抓手的高度,按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求,整合各类资源,挖掘各方潜能,激发群众活力,调动干群积极性,扎实起步,强力推进,促使新农村建设取得了明显成效。一是试点村建设取得了重大进展。作为省市县新农村建设示范村——岳村,按照硬化、亮化、绿化、净化、美化的标准先后投资100余万元,水泥硬化了全村2。8公里长的大小街道,栽植了3万余株花草乔灌,建设了1000平方米的文体广场和办公大楼,配齐了健身器材、篮球架、图书室、卫生室、超市等附属设施,培植了科技含量高的养鸡小区;三贤庄、牛家凹作为推进村,也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、绿化、净化工程,文体广场和办公楼建设前期准备工作已基本到位,以葡萄、油桃为主的支柱产业也已初具规模,村容村貌明显改观;闫赵、南乔、常村等村也正积极推进,逐步完善。二是林业建设工作进展顺利。全镇围绕着13公里长的候运高速路两边各拓宽50米、3公里长的县门一路两边各拓宽30米栽植了7万余株树木,围绕着空闲地、十边地发展完善了1200亩的速生丰产林;在完善岳村、三贤庄、牛家凹、南乔、闫赵、常村等园林村的基础上,新建了马乔、后堡、下牛、曹张、西下晁、水头等一批新园林村,初步形成了省县主干公路沿线绿色通道和园林村成群的生态林业分布格局,极大地改善了全镇的人居环境,提升了农民的生活品位。三是环境卫生整治工作实现历史性突破。全镇28个村全党动员、全民动手,集中人、财、物资源,彻底清理了大街小巷的柴堆、草堆、粪堆等堆积物和镇村主干道两旁的杂草、杂物,建立了填埋式垃圾场,划分了责任区,确定了责任人,完善了运行、监督、激励等卫生管理的长效机制,做到了人员、车辆、经费、垃圾坑、管理五落实,形成了人治理环境、环境改变人的良性互动局面。四是农业产业结构调整初具规模。全镇以油桃、葡萄、苹果、梅杏为主导产业的高产优质高效经济林面积达到了2.8万亩,初步形成了大运路沿线以油桃为主、县门一路沿线以葡萄为主、涑水河两翼以苹果、梅杏为主的三大经济林带;新建以养猪、养鸡为主的规模养殖专业户达到了10个村100余户;新转移农村剩余劳动力8000余人,4238人实现脱贫,特别是曹张村外出蒸馍、小张村外出销售配件的农户超过本村总户数的50%以上;新增了212处以沼气为主的清洁能源建设工程,推动了农业的循环发展,促进了农村的生态文明。

四、强力推进基础设施建设,全镇综合实力有了新提升。

一年来,我镇按照城乡经济社会发展一体化新格局的要求,抓住机遇,多方筹资,先后完成一批事关民生、促进发展的基础设施建设工程。一是饮水安全工程。全镇共投资125万元完成了24处深井配套工程和马乔、常村、三贤庄、洛沱湾等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投资300余万元完成了付家庄村、闫赵村的千亩土地整理开发工程。三是道路建设工程。全镇共投资100余万元完成了曹张、岳村、三贤等6个村15公里长的村村通和巷道硬化工程,基本实现了村村通和户户通。四是文体设施建设工程。全镇投资50余万元新建了10个村文体广场,配备了7副高标准篮球架,安装了40件健身器材,为群众健身、休闲、娱乐提供了活动场所。五是涑水北街开发工程。全镇共投资500余万元建设了占地1800平方、两层以上的50间北街商贸大楼,同时投资300余万元开发了占地1300平方、5层以上、容纳30户的涑北住宅小区,完善了城镇功能。六是农廉中心建设工程。镇政府投资10余万元高标准建设了镇便民服务中心、镇农村会计服务中心、镇效能建设投诉中心等,实现了乡镇涉农站所的集中办公、村组财务的“双代管”和党风、政风的有效监督。

乡镇合管工作总结篇4

20xx年以来,我公司在州、市政府及上级单位各级领导的领导下,按照上级单位文件要求全面开展了各项工作,现总结如下:

一、领导重视,日常工作常抓不懈。

20xx年是我市质量标准化继续强化阶段,各项环境卫生工作指标都列入考核范围之内。在日常环境卫生、质量标准化管理过程中,我公司领导高度重视,多次过问,一直要求把各项工作要落实到实处,现场参加检查,对检查出来的问题当场落实,下次进行复查。使“爱卫、创卫”工作始终保持强劲的`工作势头。环境卫生工作真抓实干,责任到人,坚持一周三扫制度,室内窗明几净,无烟蒂、无树叶、无纸屑、无裸露垃圾,严禁乱丢乱扔,做好卫生保洁工作。

二、健全制度,措施到位。

为建设我公司辖区“环境卫生质量标准化”的奋斗目标,先后制定了卫生区域及办公范围卫生管理制度,室内、室外清洁区卫生、保洁等卫生管理制度。同时公司成立创卫工作领导小组,分管领导和专职工作职责,落实了各辖区的职责范围。

三、加强除“四害”工作,防制传染病的发生。

除四害工作是我公司日常重要工作之一,为做好这一工作,专门除“四害”工作行动,抓好除“四害”工作措施。认真抓好春、秋两次统一除“四害”和长年除“四害”工作,严格按上级要求,小区内灭鼠做到“四无”:无鼠类、无鼠迹、无鼠洞、无老鼠活动。灭蟑、灭蚊蝇工作认真细致,除上级规定春秋两次统一灭杀外坚持长年灭杀,做到时间到位,人员到位,工作到位,药物放到位,灭蟑达到“四无”:无蟑螂、无蟑螂粪便、无脱皮、无活卵荚。办公室力争做到无蚊蝇,其它场所做到少蚊蝇。

四、存在困难和问题:

在各项检查过程中发现我公司小区的部分群众对环境卫生认识不够,表现出拖拉、推诿现象;防“四害”培训教育、宣传力度和组织工作缺少专项经费,特别在死角地带检查疏忽不到位,希望市政府能拿出爱卫、创卫专项经费,支持解决。

五、下步计划:

搞好环境卫生管理工作,为创建“凯里市国家卫生城市”目标努力奋斗,谋实事、抓长远,完善环卫服务体系,加快城市现代化发展。

(一)不断加强职工的理论学习和业务培训,进一步提高全体职工的综合素质。

(二)以人为本,不断深化和完善各种制度,做到用制度管人,用制度办事,努力探索环卫发展新机制。

(三)加大环境卫生宣传力度,形成人人讲卫生,个个讲文明的氛围,做到卫生无死角,提高全民环卫意识,维护城市环境卫生。

(五)加大安全生产宣传教育监管力度,提高环卫工作的科学化发展。

(六)进一步转变工作职能,实现环境卫生服务与管理齐推进,树立环卫新形象,全面适应环境卫生工作新要求、新形势。

乡镇合管工作总结篇5

20xx年,镇党委、政府在县委、县政府的领导下,以“防洪保安全”为主,认真做好防汛工作,落实各项防汛措施,精心组织、周密部署,确保安全度汛。现对我镇的防汛准备工作总结如下:

一、早安排、早落实,认真做好汛前准备工作

我镇水资源十分丰富,为做好“防大汛、抗大灾、抢大险”准备工作,在年初对防汛工作做出早安排,成立了防汛工作领导小组,调整充实防汛指挥部成员,完善了防汛工作预案,制定了工作措施,进一步全面落实以主要领导为核心的防汛责任制,做到思想到位,措施落实,并完善村级防洪预案,责任落实到人,切实做到了领导认识到位,组织到位,责任到位,措施到位,以确保安全渡汛。

1、统一思想,提高认识

镇认真组织学习上级防汛工作会议、文件精神,及时传达上级对防汛工作的指示,要求全体干部职镇认真组织学习上级防汛工作会议、文件精神,及时传达上级对防汛工作的指示,要求全体干部职工在防汛工作中克服麻痹思想和侥幸心理,清醒认识到今年防汛形势,认真落实防汛责任制,牢固树立防汛工作无小事,真正立足于防大汛、抗大灾、抢大险,进一步提高思想认识,积极做好各项工作。

2、制定应急抢险预案,组织开展业务技能培训

针对我镇防汛工作的现状,结合去年工作运行情况,我镇认真学习了的防汛抢险预案、应急预案。组织民兵应急抢险队伍开展了防汛演练,组织进行了集中业务技能培训。

3、落实防汛责任制,加强检查督促工作

镇积极落实领导班子、各单位、各村负责人防汛责任制和防汛职责,及时上报、反馈情况。同时,加强对防汛责任制的检查督促工作,制定了检查督促制度,要求镇督查考核工作组随时进行检查,以进一步落实防汛职责。

4、严肃防汛纪律,加强防汛值班

按照防汛工作有关规定,镇及时修订了防汛值班制度,落实了防汛值班责任制,实行防汛值班、当班、带班制。坚持24小时值班制。值班人员严格遵守各项防汛工作制度,坚守值班岗位,认真履行值班职责,密切监视天气变化和汛情发展,及时掌握并向上级部门反映重要情况、及时上报雨情雨量,做到上报情况及时、准确。

5、加强对地质灾害的监测和治理。

汛期实行工作人员巡山查哨,对易滑坡、泥石流、塌陷等险段及时排出隐患,随时监测灾害变化情况,及时上报,由各村工作组长负责监测,做好防汛抢险队伍、抢险物资和应急通讯设施、备用电源等一系列措施的`准备,做好迎战大洪水的各项工作,一旦发生灾情立即投入抢险救灾,并及时向防汛部门上报灾情情况。

二、存在的问题

1、由于我镇地理位置特殊,位于佛子岭大坝下游,防汛难度较大。

2、缺乏资金投入,在应急抢险物资、人员培训方面力度不够。

三、今后工作打算

1、认真贯彻落实上级有关防汛抗旱工作的文件会议精神,以切实维护人民群众的利益为根本,继续完善好防汛工作预案,落实好防汛责任制。

2、实行目标责任制的管理方式,把工作重心下移到村级,实行群防群治。

3、向上级有关部门争取资金,加大对防汛物资的筹备,完善各种防汛设施。

4、加强对防汛抢险队伍的训练,努力提高他们的整体素质,使防汛队伍拉得出,用得上,起作用。

5、防汛工作做到早安排、早落实,工作到位、责任到人。

乡镇合管工作总结篇6

为加快推进小城镇环境综合整治规划与实施工作,xx乡围绕县委县政府和县镇治办的工作部署,按照“一加强三整治”的总体要求,通过持续推进规划引领行动、规划创新行动、特色风貌保护行动,优化城市空间布局,保护传承历史文化资源,促进人居环境可持续发展。现将xx乡xxxx年规划工作和xxxx年工作要点汇报如下:

一、规划推进情况

xxxx年x月x日召开小城镇环境综合整治推进会,会后全乡xx个村立即进入环境卫生和两乱问题整治阶段。xxxx年x月xx日与规划单位xx县规划测绘院再对接,对重要地点再次实地查看,因地制宜,设计规划xx乡小城镇环境综合整治初步方案。xxxx年x月底,县整治办组织召开xx乡小城镇综合整治规划方案评审会,并于x月x日对xx乡小城镇综合整治规划方案进行公示。xxxx年x月,xx乡小城镇环境综合整治工作进入施工设计阶段,经过与xx公司多次对接,对小城镇项目施工方案及施工图纸进行多次修改,xxxx年xx月, 小城镇项目施工方案及施工图纸已形成初稿.

二、规划理念

xx乡作为南部山区的农业乡镇,特色农业发展条件优越,目前全乡已形成了稻田发展带、高山蔬菜发展带、有机茶发展带等,同时乡域内还同步发展来料加工业,第三产业为借助红色文化、名人文化开展的旅游商贸业为主,但整体比重偏低。xx乡根据集镇所在地上坦村实际情况,找准小城镇整治定位,制定乡容村貌整治目标,将xx乡打造成“望得见山、看得见水、记得住乡音、乡情、乡愁绿色生态田园、文化旅游名乡”。未来三年,我乡重点对上坦村的环境卫生、道路交通、建筑风貌、绿化景观、集镇秩序及相关配套设施等建设提升。

三、工作举措

为创建省、市级卫生乡镇,xx乡动员各村力量开展小城镇环境综合整治行动,我乡重点加强了对背街小巷、城中村、城乡结合部等重点区域和道路、河道的环境卫生和集镇秩序治理。工作中充分发挥村、社区、单位等基层组织作用,动员干部职工、居民群众积极行动起来,人人动手,城乡联动,大力开展环境卫生综合整治。搞好单位、庭院、楼道卫生,做到楼道、跳台、房前屋后等处无杂物乱堆现象,垃圾房(桶)和公厕周围、绿化花坛、楼道内的卫生死角及时清理,翻盆倒罐,清除瓶、盆、罐等小型积水,铲除蚊虫等病媒生物孳生环境,彻底清除粪桶(缸)、旱厕、简易棚厕。加强辖区内环境卫生日常管理,完善日常保洁制度,抓好现有环卫设施维护工作,合理配置环卫设施,保障各类设施齐全整洁,提高保洁质量。xxxx年,我乡共清理垃圾xxx吨,卫生死角xxxx宗,整治占道经营xx宗,整治乱贴乱画xxx宗,整治流动摊贩xx宗,整治交通秩序xx次,整治道路xx千米,整治河道沟渠xx公里,整治行动在乡域范围内做到了全覆盖。在整治过程中,各村及部门单位共开展各类卫生知识健康讲座x场,引发宣传资料xxxx余份,制作专题宣传栏xx期。通过以上的措施较好的完成了既定的整治目标。

四、特色亮点

我乡在小城镇环境综合整治中通过不断的摸索和实践,在新形势下提炼新方法,运用新手段,走出了一条符合xx乡发展的综合整治之路,建立了党员网格化管理制度,每个行政村设立一个网格,每个网格由村支书、村主任、监委会主任担任网格长,二级网格设立若干个卫生责任区,由各村村干部担任责任区块组长,三级网格由各村党员担任网格员,层层落实,实现网格x。

五、存在困难和问题

1.宣传力度有待加强。小城镇环境综合整治工作是一项全面性的,持续性的'和长期性的工作,需要社会各界力量常抓不懈的努力。政府部门是整治工作的主要执行者,要加大小城镇环境综合整治工作的宣传力度,全方位多角度营造良好的整治氛围,充分发挥参与整治人员的主动管理性和被管理者的自觉性,形成人人参与的和谐整治局面。

2.小城镇环境整治监管机制需进一步完善,人员力量有待增强。监管机制的不够完善导致了需要通过集中专项整治来达到预期的效果,同时需要加强人员力量来进行长效管理。

六、xxxx年主要工作安排

1、完善规划。在年初召开小城镇环境综合整治施工设计图审,由专家对施工方案、施工图纸进行把脉,深入探讨,并根据专家们在小城镇建设项目提出的意见,交由设计单位对施工方案进行完善。

2、全面实施小城镇环境综合整治项目工程。计划在集镇村内实施xx个小城镇环境综合整治建设项目。

3、开展河道两岸改造整治工作。计划从江望桥到烈士墓,长xxxx米,对两岸进行改造美化,对上坦村内xxxx米河道两岸进行栏杆建设,对集镇村内河道两岸进行绿化、美化、靓化。

4、加强道路基础设施建设。主要在人口密集区、主要交通干线、步行干线设置本乡特色标识垃圾桶(箱),改善集镇村卫生环境

乡镇合管工作总结篇7

在镇党委和当局的正确领导下,在列位领导、科长和各村子的鼎力支持和赞助下,财政科各项工作安稳推进。今年我镇实现一般公共预算收入元,增长000%,营改增革新,调减了镇级收入留成比例,在减税的大配景下,我镇还能逆势飘红,这得力于镇党委和当局的高瞻远瞩,提早谋化。在支出方面,由于今年第一年营改增,收入受革新影响较大,在收入不肯定的前提下,支出略有保守。

财政科将贯彻党委和当局的工作部暑,结合财政科的实际环境,认真落实抓规范、克难点、补短板的工作精神,主要从以下几个方面展开工作:

一、抓收匆匆支。收入方面,我们将密切和经济成长办、税办等科室联动,盯紧税收,实时研究税收变更,并做好在税收大幅颠簸的环境下,有充沛的非税收入来补充税收不够,节制好收入进度。支出方面,今年一是预算准确到月,财政科月末实时了解各科室支出完成环境,与支出进度慢的科室实时沟通,配合尽力完成支出任务。二是采取预拨的方法将托收的款项先拨付到机关账户。三是与相关科室进行了沟通,将能拨付到村子级的资金尽量支配在一季度。四是党委当局支配的总支出这一块还需党委当局的鼎力支持、各科室的鼎力共同,财政科也将调动一切力量,确保完成支出任务。

二、规范财政科规章。没有规距不成方圆。一是订定ab岗制度。在达到岗位相互管制的内控前提下,依据个人岗位、才能、责任心等方面进行ab岗设置,这样即有利于相互学习,取长补短,同时也避免由于太忙,有的岗位正常的休息也得不到包管的环境呈现。二是档案治理制度。通过一年来的工作让我深深意识到财政科的档案治理有多紧张。好记性不如烂笔头,今年我科专设一个档案治理员,按光阴类型分门别类进行存档。更紧张的要树立电子档案,通过查询,快速查阅档案,进步工作效率。三是进一步完善岗位职责和内部治理制度,明确每个人的岗位职责和具体分工,做到职责清晰。四是单子治理制度。五是耿介自律制度 。

三、包管重点开支,严格支出治理。

xx年,我们坚持适度从紧的财政政策,在预算支配上,继承贯彻“突出重点,统筹一般”的方针,增强了财政支出的治理。一是包管了行政事业单位工资支出和离退休人员“两费”支出;二是以科技成长为重点,包管了学校扶植和维修等教导事业费支出;三是以维护社会稳定为重点,包管了综治、法律和巡逻经费开支;四是保障弱势群体的基础生活,包管了下岗职工基础生活费和社会保障资金支出;五是坚持厉行勤俭的原则,增强了行政公用经费治理,严格节制会议费、接待费、补缀费、燃油费等费用。

四、抓制度革新,完善村子社财务治理。

一是树立按期对账、结账、颁布的“财务资金一体化”治理新体制;二是实行村子、社财务“镇管村子用”,树立单一帐户体系,强化核算中心职能,分外是对合并村子进行财务检察,并写出检察看法;三是依据xxx办[xxxx]xxx号文件精神,结合《xxx村子级民主治理试行法子》,初拟出《xxx镇农村子财务治理和暂行法子》,完全实行村子组署理制度。

五、严格执行《xxx镇机关工作治理制度》,进步办事质量,完善做事流程。

六、做好党委、当局交办的各项工作任务。

乡镇合管工作总结篇8

转眼已到3月底,自己缓慢地步伐难以跟上时间的匆匆流逝,在这过去的3个月,我对自己的工作做一下总结:

在业绩方面,315车展展位费800元这是我仅有的一点点成绩,看到这个数字我惭愧至极。看看别人的业绩3万,2万,一万七......仅仅这一个月就跑出了这个成绩,除了车展这800元我还有什么,与他们相比我被落下的太远了。每次例会主任都让我们听讲座,学习广告业务如何谈如何策划,学习了这么多,自己真正的研究过吗,除了车展期间跑过一两家车行,其他时间真正跑过几家?针对客户的需要真正策划过方案吗?真正的为客户的需求服务到位了吗?之所以会有这点业绩那是情理之中的,没有付出怎会有收获。就拿这次车展来说,我去过一家水产商店,这家水产商店刚开业不久,当时是以拉赞助奖品为主去的,跟客户谈的时候就直接了当的然人家提供奖品,后来客户还主动问我广告收费的标准是多少,如果在进这家商店之前,我做好策划,先从日常广告入手,精心为客户准备一份方案,然后根据客户的需求录一个音频广告,如果我把客户的疑问一一解决了,这个广告很有可能就谈成了。而我只是以赞助为主去谈,让人家提供几样奖品完成任务就可以了,如果每次工作都以应付的心态去做不仅做的累而且收获很少,只要肯用一点点心思,就会有不小的收获!什么经济形势不好,广告难做,不要再给自己找这样或那样的借口,经济形势不好为什么主任会完成任务而且还是超额完成。能力方面,什么我们没有主任能力强人脉广,这些都是借口,商家看的是策划方案,不是人脉多少。在以后的工作中我不会再给自己找借口,用心策划,用心做好创收工作。

在态度上,要时刻具有危机感,不要等到主任逼着你去做事情,这样就不会体会到工作的乐趣,相反只会厌烦工作,未完成任务而不得以去做,如果还在年轻就应经进入到这个阶段,人这一生将在索然无味中度过!每一周都会学习西点军规,第十一章中谈到要有火一般的精神,热情与梦想结伴而行,一个人一旦有了梦想,人生就变的有意义,一切就会清晰明朗的摆在眼前。人一旦没有了激情就如同空壳一样,生命就会变得毫无意义。相反没有激情,每天像机器一样的重复着相同的事情,工作将永远不会做好,慢慢的你就会觉得枯燥无味,难道换个工作就会有更大的发展空间吗,其实不然,没有激情的人做任何事情都是枯燥无味的,你不喜欢工作,同样工作也不会喜欢你!保持热情又不缺乏平和的心态去生活去工作,生活才会有条不紊,工作才会充实高效,为工作付出的努力才会有意义,有价值。 每一次活动都是锻炼自己的时候,不要怕麻烦不要怕付出,付出才会有收获,或许还会有意想不到的惊喜!生活中,工作中要有一个积极向上的心态,拥有一个好的心态任何问题将不再是问题。主任曾找我谈过话,我说工作压力大,跑不着商家,没有业绩,主任只说了一句话,问我你跑了几家,用心策划过几个方案?是呀,扪心自问,我真正用心跑过几家,用心策划过方案吗,每次的活动我细心研究过吗,这么好的学习机会我珍惜过吗,没有。所以没有成绩是理所应当的!以后无论做什么我不再为自己找借口,要找就找业绩差的原因。

第一季度这三个月中,没有一个良好的心态,工作没计划,态度不积极,做事老是找借口,能糊弄过去就应付,从来就没有把真正的审过自己,20xx年又长一岁,不能再玩下去,我要审视自己,正视自己,用心做工作!

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