卫生社区工作总结精选5篇
只有认真写好工作总结,我们才能知道自己工作中的不足,如果在写工作总结的时候,没有对个人的基本情况掌握到位,那写出的总结就是不合理的,小文学范文网小编今天就为您带来了卫生社区工作总结精选5篇,相信一定会对你有所帮助。
卫生社区工作总结篇1
根据《xxx年卫生系统安全生产责任状》有关规定,我中心在安全生产方面做了一些行之有效的工作,现总结如下:
一、组织领导
根据责任状要求,我中心成立了疾控中心安全生产管理委员会,由郝海峰主任直接分管安全生产工作,同时建立键全了安全管理、检查、教育等各项规章制度,制定了工作计划安排,定期对安全生产工作进行检查。
二、工作开展情况
1.针对上级部门防治各类传染病的要求,我中心本着合理应用卫生资源和适宜技术,对人员、药品储备工作进行了妥善部署,并对工作人员进行了业务技能和自我防护培训。以人的'健康为中心,以家庭为单位,以社区为范围,以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为重点,以满足社区公共卫生和基本医疗服务需求为目的开展"六位一体"服务。
2.继续做好各种传染病防控工作,加强对疫苗使用的规划管理,确保科学、规范的开展疫苗接种工作,有效防止盲目使用和滥用。对各托幼机构继续加强督导,对在园儿童进行逐一查验预防接种本,做好各种疫苗的查漏补种工作落实各项防控措施。真正做到早发现、早报告、早处理,发现疫情果断采取有效措施加以控制,防止疫情扩散、蔓延。
3.开展安全生产宣传教育活动,对全中心人员尤其是剧毒化学药品管理人员进行了安全教育及相关的政策法律、法规传教育。中心安全生产管理委员会通过组织开展"安全生产月"活动,结合相关案例,组织职工对安全生产进行讨论与学习。
4.消防安全方面,积极配合物业,完善消防管理制度,加强消防安全职责的学习,提高全体工作人员安全意识,发现火灾隐患及时杜绝,及时整改。
卫生社区工作总结篇2
(一)存在问题:从大的方面讲,医疗、公共卫生发展不均衡,一条腿长一条腿短,存在着医疗强、公卫弱的不合理状况。中心要靠基本医疗来维持生存和发展,公共卫生工作还没有占到应有的比重。
1、基本医疗内部:内科人才结构较合理,但业务特色不明显、不突出,没有形成品牌优势,缺乏领军人物。外、妇科:人才结构不合理,主要靠科主任一人支撑,没有形成团队优势,科室发展受限制。
2、公共卫生:工作人员的观念还没有彻底转变过来,习惯于在办公室搞工作,而不是把工作的重心、场地放在居民区、家属院和居民家里。工作缺乏积极性、主动性和计划性,穷于应付,没有真正认识到公共卫生工作的重要性,没有真正把公共卫生工作的作用体现和发挥出来。
(二)整改措施
1、基本医疗:引进、培养人才,加强业务学习业务培训,积极开展适宜项目。
2、公共卫生:(1)积极参加各类培训。(2)外出参观学习、开阔视野,转变观念,加强督查,加强考核,加强公共卫生工作的广度和深度。下半年,中心将按照年初确定的工作目标,在新的医院领导班子的带领下,振奋精神,真抓实干,继续在全中心开展“创建示范社区卫生服务中心”、“视病人为亲人,为病人送温暖”“作及风纪律环境卫生教育整顿”等活动,努力实现中心各项创建目标,进一步加强社区卫生服务体系建设,转变社区卫生服务机构运行机制,提高社区卫生服务能力和水平,真正把我院的社区办成实力强,业务精,服务优,声誉好的一流的社区卫生服务中心。
下半年,医院面临繁重的综合大楼建设任务,中心也要在保证医疗安全的'基础上继续保持平稳较快发展,并深入开展“示范社区卫生服务中心”创建活动,任务很重,担子不轻,压力很大。我们只有以团结拼搏,只争朝夕的勇气和精神,全力抓好下半年各项工作,用我们的心血和汗水凝结成一份出色的答卷,才能不辜负全体职工对我们的厚望和上级领导对我们的信任,为办人民满意卫生事业做出我们应有的贡献,我们有信心有决心完成这一光荣而艰巨的任务。
20xx年x社区卫生服务中心在xx年基础上,进一步深入贯彻《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》、《内蒙古自治区政府关于发展城市社区卫生服务的实施意见》、《呼伦贝尔市政府关于发展城市社区卫生服务的实施意见》的精神,进一步完善机制,强化管理,努力构建符合城市社区卫生服务要求服务体系,为社区居民提供安全、有效、便捷、经济、持续的公共卫生服务和基本医疗服务,发挥技术骨干的带头作用,并结合靠山辖区的特点,富有成效地开展各项任务。现将20xx年工作总结如下:
卫生社区工作总结篇3
20xx年三季度的环境卫生工作在区委、区政府的正确领导下,在区市容办的关心指导下,在街道、社区村组及各友邻单位的协助配合下,潇湘街道以“创建国家级卫生城”为契机,严格按照创建国家级卫生城市的管理目标要求,紧扣主题,力求实际,始终把环境卫生工作做为一项重要工作来抓,以饱满的工作热情,务实的工作作风,为全面推进国家卫生城创建工作,立足自身实际,以突出市容环境卫生管理工作为重点,创新工作思路,加大市容环境卫生管理力度,创建良好的城市发展环境、完善城市服务功能、优美的人居环境为目标,进一步提升城市品位,以城中村及城乡结合部、社区、单位、农贸市场整治为重点,积极采取措施,宣传发动群众,在总结以往的工作,借鉴其它街道的环境卫生工作经验的基础上,结合群众路线教育活动,不但提高完善市容环境管理长效机制,努力提高城市环境卫生管理水平,提升城市品位,树立城市形象,增强城市影响力、竞争力,促进经济社会快速、健康、和谐发展。促进“创卫”工作取得新成效。国家级卫生城市创建工作已进入关键阶段。街道将一如继往的做好市容环境卫生管理工作,现将三季度的环境卫生工作总结如下:
一、工作开展情况
(一)主要工作
1、加大宣传力度
为进一步提高城市管理水平,提升城市品位,巩固“全国十佳宜居城市”成果,营造整洁、优美的城市环境。街道通过新闻媒体、墙报、黑板报、发放“门前三包”、宣传资料等多种形式宣传环境卫生管理的重要意义,抽调机关干部50余人分片包干到社区、单位、居民小组负责抓好环境卫生管理工作,激励和引导广大市民积极投入参与到创建“卫生城”的工作中来。广泛动员,发动群众,做到人人动手,全民参与,在市民中树立讲卫生、讲文明,树新风的良好风尚。采取多种形式,让市民充分认识市容市貌环境卫生管理工作的重要性、紧迫性,使环境卫生管理工作的要求和目标任务做到家喻户晓,人人谐知,在辖区内营造人人都来关心、参与、支持市容市貌环境卫生管理的浓厚氛围。
2、“门前三包”
街道办事处成立以主要领导负责的工作领导小组,建立台账制度和严格考核的奖惩制度,并与各社区签订“门前三包”责任书,各社区与临街的单位、学校、小区、商店、宾馆、酒店签订“门前三包”责任书,街道和社区抽调工作人员对辖区内临街铺面张贴了2500块“门前三包”制度牌,安排专人定期对临街铺面的门前三包进行检查登记,对不达标的铺面要求限期整改,月底进行排名通报,年终将考核成绩与社区签订的责任制挂钩,进行评先评优,确保“门前三包”工作落到实处。
3、强化环境卫生整治,建立健全管理制度
(1)完善清扫保洁管理制度建立长效机制。加大对重点区域、主要道路、重点部位及城中村、城乡结合部、农贸市场、临时摊位的整治力度,做到不留死角,按照清扫保洁标准,确保清扫保洁工作的连续性和稳定性。
(2)加强辖区单位和居民区的卫生监督。社区对辖区单位、小区进行督查、检查,对环境卫生脏、乱、差,且行动不力的单位和小区及时下发整改通知书,对居民的投诉做到迅速处置和意见反馈。
(3)在人流量大、垃圾多、脏、乱、差现象较为突出的城中村,又新增移动垃圾箱体5个,基本上缓解了乱堆乱放垃圾现象。
(4)加强对辖区内建筑工地的管理,与4个已征待建的的建筑工地一起协商,在4个工地周围共砌筑围墙1800多米,杜绝了在闲置工地上乱倒垃圾现象。
(5)与社区签订城中村、城乡结合部、农贸市场等环境卫生管理责任书,4个社区的书记、主任向街道缴环境卫生工作履职保证金5万余元,定期对社区环境卫生进行检查考核。对工作不到位、措施不力、环境卫生差的社区,从个人上缴的保证金中给予惩处,对工作措施有力、清扫保洁到位、考核为优秀的给予奖励。
(6)由于清扫保洁人员年龄普遍偏高,加之工作环境差,存在一定的安全隐患,街道为每个清扫保洁人员购买了一份意外伤害险。
(7)为进一步调动环卫工人的工作积极性,激发环卫工人在平凡的工作岗位上取得不平凡的成绩,街道每年对工作认真负责、能吃苦耐劳的工作人员给予奖励。
(二)清扫保洁人员管理
1、清扫保洁员必须按所承包的责任区,清扫并收集垃圾到指定的垃圾投放点,确保不留空白,不留死角。
2、清扫保洁员要积极参加街道、社区组织的各种卫生检查突击活动,做到全天候在岗。
3、清扫保洁员要求辞职时,必须提前一周向街道环卫站、社区提出书面申请,街道环卫站、社区在一周内推荐新的保洁员,以便做好新老保洁人员交接手续。
4、清扫保洁员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班。不允许出现空岗、缺岗现象。
5、清扫保洁员在工作中要注意安全,防止各种安全事故的发生,清扫保洁员在岗期间,要保持个人卫生,衣服勤洗勤换,必须穿统一配发的黄色工作服,并保持着装整洁。
6、清扫保洁员对道路清扫保洁的质量和标准要求达到“六无六净”:即无果皮纸屑、无尘土、无杂物、无碎石、无袋装垃圾、无人畜粪便;路面净、人行道净、下水口净、树坑净、墙脚净、果皮箱净。清扫范围为横向墙脚对墙脚,纵向到分界线,做到随脏随扫随保洁。
7、严格按照操作规程安全作业,对于清扫保洁质量较差且教育不改的,将给予相应的.处惩直至解除承包合同处理。
8、清扫保洁员要树立为民、为社会服务的品德,做到不怕苦、不怕脏,树立良好的行业形象。
9、清扫保洁员要语言文明,以理服人,不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,做到文明劝导,主动清扫,对蛮不讲理者,进行耐心劝导妥善处理,以免发生意外情况。
(三)农贸市场管理
为进一步强化中心城区市容市貌和环境卫生管理,解决农贸市场脏、乱、差问题,由社区投资分别在4个农贸市场,设市场管理办公室,安排管理人员及清扫人员负责日常工作的管理。
1、成立了农贸市场管理办公室,建立了市场管理制度,安排人员5人,专门负责市场秩序及环境卫生管理工作。
2、农贸市场秩序基本做到了划行归市、品种类别归区、划线定位、亮证经营、明码标价,严禁占道和场外交易,杜绝流动摊位。
3、环境卫生基本做到随脏随扫,全天保洁。
4、市场秩序大有改观,基本保证过往人员畅行无阻,设施配套完整,上下道路畅通。
(四)主要做法
在春节来临之际,街道严格按照上级下划的清扫责任面积,从实际出发,将新增清扫面积按照分级负责的管理办法下划给社区及村组,切实抓好环境卫生“三落实”工作。
一是加大宣传力度,印发了各种宣传资料、告户主通知书、在“三八”和“五一”节期间,组织共青团、妇女及志愿者队伍上街发放宣传资料1200余份。
二是抽调综治维稳人员,执法中队,环卫站工作人员对城中村及城乡结合部的环境卫生进行综合整治,上半年街道组织社区单位、小区进行了3次环境卫生大整治。大整治期间,清除了积存已久的建筑垃圾及生活垃圾700余吨,清运河道垃圾10余吨,通过整治效果较为显著。
三是街道成立了考核领导小组,制定了相应的考核奖惩办法。相关人员缴纳了5万余元的环境卫生工作履职保证金,由督察组负责日常检查督促,测评组专门负责对社区及单位每月进行一次考核,并将考核结果进行书面通报。对考核为优秀的进行奖励,对考核为合格的不奖不惩,对考核为不合格的取消年终评先评优资格,同时扣除个人部份工作履职保证金。
四是以周边120多家友邻单位、学校、小区、商旅行业等取得联系,定期召开工作推进会,实行齐抓共管,做到共驻、共建、共管、共创,为“四城联创”工作奠定了良好的基础。
五是街道投入经费15万元,对城中村、城乡结合部的环境卫生进行大整治,整治期间,出动各种机械8台次,人员70多人,共清运建筑垃圾、生活垃圾700多吨。
六是为98名工作在高危路段的清扫人员每人购买了一份人身意外伤害保险,定做了300件环卫工作服,同时在“春节”期间表彰慰问了20名环卫工作人员,发放慰问金20xx余元,还在特殊地段摆放了10个移动垃圾箱,新增保洁人员40人。
七是对街道4个社区的190多条街道71.8万平米的清扫面积划分到社区、小组,清扫任务落实到人。这样基本做到了清扫面积全覆盖。为下一步做好市容环境卫生工作奠定了良好基础。
八是在环境卫生大整治期间,取缔了城中村老村子的旱厕8个,新安装移动式水冲卫生公厕1个,有效改善了城中村的市容环境,同时也给住在周边的居民带来了方便。
二、存在的主要困难和问题
一是环卫保洁队伍不健全,年龄偏大,卫生意识淡化,难于激发活力。对清扫保洁工作认识不到位,工作责任性不够强,自我约束能力低,自我定位标准低。
二是居民卫生意识差,导致“脏、乱、差”现象严重。居民、流动人口由于受传统生活习惯和城镇发展空间的限制,传统的生活习惯仍然没有摆脱落后的卫生意识和卫生观念,生活垃圾随意乱倒,形成许多卫生死角。
三是保洁任务日趋繁重,城镇规划布局时,没有考虑建筑垃圾及装修垃圾的堆放点,使建筑垃圾无法处置,有的甚至还是露天堆放,对水体造成严重的“二次污染”。
四是少数社区、单位、小区市民对环境卫生工作不够重视,落实不到位,管理措施及力度不到位。在环境卫生工作中存在应付思想和时有推卸责任的现象。
五是随着城市化进程步伐的加快,环境卫生工作面临着严峻的挑战。清扫面积大,工作时间长,劳动强度大,经费严重不足和管理中受执法资格的限制严重制约着城市化环境卫生管理工作。主要表现在:
1、环境卫生经费投入满足不了环卫综合整治工作的需要。环境卫生治理面积广,垃圾清运上压力大、任务重,而且大部分路段清扫标准已经按照城市标准执行,在环境卫生整治中投入不少经费,但仍不能满足环境卫生治理标准的要求。清洁人员工资低,清扫路面长,清扫保洁任务繁重,工作时间长,清扫保洁难以到位。城中村及城乡结合部的环境卫生整治一直是一项难度较大的工作,但是经费不足,没有清运车辆、没有固定倾倒建筑垃圾的场地已成为做好这项工作的一大制约;
2、城乡结合部、城中村部分路段虽然成为城市主干道,环境卫生工作要按照城市标准执行,仍有部分市民对环境卫生工作认识较差。门店经营、乱摆乱放、乱倒垃圾、乱泼污水的现象十分突出,造成在环境卫生整治和保洁工作上难度大、压力重。
3、城中村仍有许多老房子,大都租给他人养猪、养鸡、收废旧、房前屋后乱堆乱放现象十分突出,产生的污水无法治理,形成了卫生死角。
三、今后的努力方向
为切实做好市容市貌环境卫生管理工作,进一步规范中心城区市容市貌环境卫生管理工作,努力实现“四城联创”的目标,上半年的环境卫生工作将在抓好日常工作的同时,紧紧围绕“一个提高”、“四个加强”,为“四城联创”打下坚实的基础。
一是提高认识。要充分认识创建国家卫生城是曲靖市委、市政府认真贯彻落实科学发展观,提升城市品位,改善城市卫生面貌,实现环境改善与经济发展良性互动,为人民群众健康服务的一项重大举措,“创卫”工作既艰巨又繁重,需要每个市民的积极参与和自觉行动,才能打造出一个清新、整洁、美丽的卫生城市,让我们以饱满的工作热情积极投身到“创卫”工作中来。
二是加强宣传教育,发动全民共同参与。进一步加强对市容市貌环境卫生工作的宣传力度,树立环卫行业的正面典型进行大力宣传和推广,充分利用多种宣传方式,通过印发传单、倡议书等形式,不断扩大市民、村民的知晓率。在4个社区建立卫生督导联系机制,不断提高人民群众的环境意识,促进广大市民从自我做起,从点滴做起,积极参与到爱护和关心市容市貌环境卫生的行列中来。
三是加强环卫工作的投入,将进一步加大投入,完善各项管理制度,配备环卫设施,提高环卫工人的待遇,调动环卫工人的工作积极性。做到资金投入到位,人员上岗到位、管理措施到位。
四是加强监督检查考核力度,确保工作落实到位。建立街道挂钩领导包责任制,负责对各挂钩社区开展的市容市貌环境卫生工作进行跟踪督促,全面掌握工作开展及落实情况。继续加大监督检查力度和考核奖惩措施,严格按照一周一检查、一月一通报、一月一考核、一季一总结、一年一考评的要求,对工作措施不力、管理不到位的社区及责任单位进行通报,并限期进行整改,对考核不合格的社区和单位追究相关责任单位及责任人的责任。
五是加强部门之间的统筹协调。市容市貌和环境卫生管理工作,需要全社会、各成员单位、社区和人民群众的共同参与配合,环卫站将进一步协调好各单位、各部门,确保各项管理工作措施落实到位,清扫保洁到位。
街道的市容环境卫生工作,由于领导重视,部门积极配合,群众共同参与,取得了一定的`成绩,但是离上级的要求还有差距。做好中心城区市容环境卫生管理工作意义重大,影响深远,我们相信,在区委、区政府的领导下,通过街道全体干部职工的不懈努力,潇湘街道的市容环境卫生管理工作将会有大的改观。
卫生社区工作总结篇4
花园社区的卫生工作,始终坚持“务实、不懈、整体推进”的工作思路,认真落实市、区、街办有关部门文件精神,在这一年里以“四城同创”为工作中心,进一步加强社区街道及小街小巷环境卫生的管理,今年以来做了如下工作:
一、建立完善机制,加大宣传
社区始终坚持以主任一手抓,分管干部职责制,建立健全了以社区为领导,以辖区单位和居民组为实体的落实网络。一年里利用办黑板报5期、宣传栏7次,发放《萍乡市社区公共卫生健康服务手册》叁仟余本,发放“四城同创”宣传单壹仟余份等方式,广泛宣传了城建卫生工作资料。
二、落实各项基本工作,突出抓重点
1、爱国卫生月活动;每年x月份是爱国卫生突击月活动,今年是“四城同创”实施的第一年,结合此次活动,在爱国卫生月中组织辖区单位4次,组织辖区居民60人,联合上级进驻社区的干部10余人,共组织大扫除大治理10余次,共疏通下水道200余米,清理卫生死角20余处,共清运垃圾15吨左右,清除野广告400余张,同时投放灭鼠药200袋,在做好爱国卫生月活动的同时有序的开展好了春季的除“四害”工作,杜绝了鼠疫的发生与蔓延。辖区在亮化的同时也使周围的居住居民提高了自身环境卫生的意识。
2、每月开展市民学校学习活动,广泛宣传法律知识和市民礼貌守则。
3、建立健全健康教育档案,会同社区医务室定期免费为社区居民、老人检查身体,组织开展好三八妇女节、重阳节活动,共邀请三医院专家四次坐诊医务室免费为200余名老人、妇女、儿童检查身体。
三、加强“门前四包”管理
社区继续稳抓“门前四包”工作,把环境卫生落实到职责单位,今年共签定“门前四包”职责制。建立了卫生保洁员的考核办法,建立工作台帐和考核台帐,从去年路段的移交到今年逐步完善的管理,从保洁员数量的增加到此刻路面保洁质量的良好保证,使辖区的环境卫生工作得到了良好的改善,也确保了“四城同创”工作的有序开展。社区每日至少一次的对保洁路段进行巡查,对保洁员上岗状况进行考核,在环境问题发生的第一时间内解决掉,保证了路面的干净整洁。
四、“四城同创”工作
今年是“四城同创”的第三年,社区围绕街办和上级指令,整体行动管理街道卫生及市容环境,共集中整治2个多月,累计清理流动摊贩400余个,治理卫生死角20余处,配合上级做好了迎接礼貌城市指数测评工作。
社区将继续以上级领导安排工作为重点中心,认真抓好城建卫生管理工作,为建立礼貌社区打好基础,推进“四城同创”工作的有序良好开展。
卫生社区工作总结篇5
一年来,我镇教育卫生工作在镇党委镇政府的关心重视下,在市局各职能部门的指导下,围绕党委政府的中心任务,认真履责,扎实工作,较好地完成了年初既定目标,现将一年来的工作总结如下:
一、卫生工作
(一)保质保量完成献血任务
义务献血是一种奉献爱心的行动,今年市下达给我镇献血任务数为170名,比往年增加了40名,而且增加了现场谷丙转安酶的检测,这在保证质量的同时,也增加了完成任务的难度。针对新情况新特点,本办及时向分管领导汇报,制定下发文件,将任务分解落实到定片定企领导和定村干部及村、企事业单位。党政领导带头参加义务献血,为全镇适龄公民作出了很好的表率,在各村、企事业单位及机关各部门的大力支持下,今年实际献血数187名,完成量110%。
(二)扎实做好血防工作
根据市血地寄防会议精神,今年我镇查螺面积是150万㎡,查螺工日数1800个,巩固灭螺面积44万㎡,篁里村被列为xx市监测点。根据这一要求,我们召开了社区卫生服务中心和服务站相关人员及村主任会议进行传达布置,将任务分解到各村,并进行了查灭螺业务培训。经过各村普查,今年在篁里村、横山村、白塔村、大贤岭仍然发现了钉螺存在,尤以篁里村较为严重,且牵涉的库塘较多,这给灭螺工作带来了很大的难度,我们一方面邀请市血防科专家进行指导灭螺,一方面协调市镇村三级与养殖户进行协调,确保在不影响鱼苗生长的前提下进行药物灭杀。据统计,今年共调查环境124条块198.2万㎡,调查框数16230框,投入查螺工日2759个。在查清螺情的基础上抓住有利时机,在血防科的指导下,组织灭螺专业队实施药物灭杀,用药1038公斤,灭螺面积26万㎡,并对10人进行了血吸虫病检测,收到了较好的效果,有效地控制了螺情的扩展蔓延。
(三)严格落实食品药品安全责任制,做好监管工作
1、签订食品药品安全责任书,制定下发工作计划和预案。按照市食药安委关于食品药品安全工作的要求,镇食药安办结合实际情况制订了全年工作计划及实施方案,同时结合食品药吕安全工作的特点健全了我镇食品药品安全事故应急预案,并与村、涉药机构、餐饮单位和食品加工企业签订了责任书。
2、加强宣传力度,增强群众的安全意识。具体做了五方面的工作:一是利用4月份爱国卫生月和健康教育宣传月及6月份食品安全宣传周契机开展广场宣传活动。二是与创建国家卫生镇活动有机结合起来进行宣传。三是借助媒体进行宣传。四是利用横幅、宣传栏进行宣传。五是结合重大活动进行宣传,如素博会等。通过一系列的宣传活动,使全镇人民的食品药品安全意识得到明显提高。
3、配合有关部门做好监管工作。在元旦、春节、“五一”、素博会、“国庆”、学校开学及创卫期间,会同市卫监、质监、工商、农林等部门对辖区内的食品加工制售企业、餐饮单位、集体食堂、农贸市场、药品零售店等进行食品药品安全专项检查。重点对食品药品的采购、索证取证、原料的储存保管、卫生状况、供餐消毒、从业人员健康证等环节进行检查,对在检查中暴露出来的问题,适时提出整改意见,督促业主及时办理健康证和卫生许可证,全年办理健康证500多张,新办和年检卫生许可证40余份,并与45家食品生产加工企业签订了食品安全告知承诺书。
4、巩固食品小作坊整治成果。在往年成功整治的基础上,我们毫不大意,对全镇63家食品生产小作坊和现场制售食品点涉及9种类型又进行了回头看,定期开展食品安全联合执法,整治食品质量卫生安全突出问题;树立诚信经营,提高安全食品的市场占有率;并强化对肉制品、水产品、豆制品、调味品、腌制品等重点食品的监管。在食品安全事故高发期,镇食安委定期组织卫生、城管、农林、工商、公安等部门进行检查,把好病从口入关。
5、开展药品市场整治,规范药品市场经营秩序。在巩固药品安全示范镇创建成果的基础上,做好日常监管工作。全镇目前共有药品零售店5个,医院1个,个体诊所2个,社区卫生服务机构9个,我们积极配合药监和卫监部门定期检查和执法,从药品采购到销售,全程监管,并逐户签订了责任书。协调公安、城管力量,对游街串巷、无证无照经营和销售假药劣药的行为严厉查处和打击,营造药品真实无欺的消费环境。
(四)注重实效,国家卫生镇创建和省卫生村复审取得成功
作为政府实事工程之一,国家卫生镇创建在今年进入实质性的攻坚阶段。党委政府决心坚决,多次召开推进会和迎检部署会,提出了“全镇动员、全民参与、真抓实干创建国家卫生镇”的奋斗目标,镇创建办也积极与市局爱卫科联系,取得业务上的技术支撑。镇领导和机关工作人员及村、驻镇站所、学校等数次走上街头,开展环境整治活动,为群众起到了很好的表率作用。投入数千万元对镇区基础设施加以改造。通过环境整治、道路改造、清淤拆违、污水纳管、资金投入、完善体系、营造氛围和督导整改等,镇容镇貌得到明显改善,按照由下自上的顺序,依次通过了宜兴、无锡、省的明查暗访,并针对通报的问题,进行创建再动员,逐一改进,一鼓作气于10月15日顺利通过国家级暗访,取得了创建成功。
五圣村、横山村高度重视省级卫生村复审工作,开展了彻底的环境整治,完善了相关台账,镇分管领导和职能部门注重加强监督和指导,通过扎实的工作,两个村全部通过复审验收。
(五)大力开展爱国卫生运动,努力营造优美人居环境
一是加强组织建设,健全工作网络。年初及时调整了爱国卫生运动委员会组织,由镇长任主任,分管副镇长任副主任,相关单位负责人任成员。各村、企事业单位也健全、完善了爱卫工作领导小组和工作班子,构建了严密的工作网络。制定下发了一系列文件,建立了爱国卫生工作责任制,形成了分管领导负责抓、业务部门具体抓、各部门协调抓的良好局面。
二是结合爱卫月契机,开展好系列活动。一是协调镇青年义工站组织数十人的宣传队,在文体中心广场、元上爱民广场开展了以“美丽中国,健康生活——摈弃乱扔、乱吐、乱画陋习”为主题的宣传活动。二是利用健教专栏、宣传资料、横幅、展板、有线电视等媒体进行宣传。三是组织机关、村、企事业单位参与环境卫生集中整治。四是邀请常州第四制药公司学术部专家定期来我镇举办广场义诊和讲座。
三是深入开展病媒生物防制和传染病防控工作。我镇高度重视除“四害”工作,将病媒生物防制工作与创建国家卫生镇有机结合起来。利用多形式、多渠道向广大群众宣传“四害”的危害,掌握科学有效的防制方法。按照“环境治理为主,药物消杀为辅,标本兼治”的原则和“统一组织,统一药物,统一时间”的要求,开展了以控制和消除孳生地为主要内容的大规模病媒生物防制行动,将“四害”密度控制在国家规定范围之内,全年累计发放灭鼠药6000多包,灭蟑药1000多包,新修灭鼠暗匣160只,设置捕蝇笼26只,投放鼠夹笼36只,清理四害孳生地165处。
督促社区卫生服务中心(站)和西渚医院加强传染病特别是肠道传染病的监测、报告,做好农村、学校、幼儿园及流动人口聚居地等重点地区、场所和人群的疫情防控工作,在中心开设了发热门诊和肠道传染门诊。
(六)积极做好社区基本医疗和公卫服务工作
1、基本医疗:社区卫生服务中心及各服务站门诊2.26万人次,业务收入121.04万元,人均处方53.55元,较西渚医院人均门诊处方(157.15元)便宜100余元。全年无重大医疗差错及事故发生,并完成了社区卫生服务信息化管理工作。
2、基本公共卫生服务:健康医生签约8481户24602人,建立居民健康档案25327份。预防接种3733人次。幼儿园免费体检400余人次,入托体检100余人次。中小学生体检1200余人。0—6岁儿童健康管理服务1200余人次。孕产妇建卡153人,规范体检153人,住院分娩182人次,无母幼安全事故出现。举办各类健康教育讲座12次,各站讲座42次。为2400余人65周岁以上老年人进行了免费体检。规范管理高血压2702人,糖尿病674人。对43名辖区重性精神病人进行了规范管理,配合民政部门对他们进行了免费体检。全年报告传染病人68例,对40例疫点进行了规范处理。办理健康证500余人次。完成筱里村慢病基线调查400余人。完成了五圣村、白塔村、篁里村、西渚村预防接种入户调查及篁里村死因调查工作。配合疾控中心完成了蜱虫病疫点查访。
3、基本药物:采购使用基本药物103.71万元,涉及品规214种,中心及所辖各站全部配备、使用基本药物,无非基本药物采购、使用情况。发生药物不良反应两例,均通过网络平台及时上报,并妥善处理。
(七)认真做好新农合工作
由于医保基数调整,今年我镇参加20xx年度合作医疗16410人,镇财政配套资金2949480元,较往年要多支出近70万元。全年为参保群众免费代办医保卡93人次,对来访群众耐心细致地做好政策解答,并按上级要求认真做好大病救助和医疗报销工作。
二、教育工作
(一)党委、政府高度重视,始终把教育工作摆在重要位置
建立了党政领导定点联系学校制度,月度办公会将教育工作作为一项重要内容来进行部署。党委成员、人大领导经常深入学校了解情况,每年放假前党政主要领导亲临学校进行现场办公协调,对重大事项召开专题党委会进行研究解决。
(二)加大学校安全工作管理的力度,确保安全“无死角”
每学期会同市卫监部门对学校食堂进行检查。配合校车公司、交警、交通、教育、建设等部门加强对校车的管理。将安全知识教育纳入教学计划,开展了“安全教育日”、“防灾减灾”、“安全生产月”等教育活动。会同综治、安监、公安等部门不定期地对学校内外环境进行检查,杜绝事故苗头的发生。
(三)以质量为中心,不断加强教师队伍建设
以“三师”、“三名”活动为抓手,着力提升干部教师队伍整体素质,促进专业化成长。一是抓学习、提技能。深入开展说讲评、观摩名师课堂实录、诊断课堂、教学评估等多种形式的业务学习与培训。二是抓师德,强作风。以公民道德规范和教师职业道德规范为准则,深入开展“三师”“十个一”等师德师风教育活动,努力形成爱岗敬业、拼搏奉献的良好风气。三是抓交流、增见识。充分借鉴元小与城北小学共同体建设经验,各校通过交流互动,破解学校发展的难题,突破瓶颈,着力通过各种途径提升教师素质,打造教育软实力。四是抓课改、促成长。大力实施新课程及课堂教学改革,以“双领”为教学着力点,构建起集体备课、通案引领;骨干示范、课堂实践;二次备课、优案领先的双领工作机制。五是抓行风、树形象。把“纠风、正己、树形象”作为行风工作重点,一以贯之地坚持“教育即服务”的理念,在全镇深入开展社会评学校、教师评校长、学生评教师活动。六是抓评价、激活力。推行“过程+质量”的综合性评价机制,对教师实行客观、公正评价;本着“优劳优酬、多劳多得”的原则,出台了《西渚镇教职工绩效工资发放办法》,用机制和评价激发教职工的工作积极性。
(四)立足实际,校园文化建设蓬勃发展
学校在教书育人的同时,注重做好“两手抓两手硬”,致力打造特色文化环境。
西渚中学以“办人民满意的学校”为宗旨,充分挖掘校园文化的特质,结合学校作为“学陶基地”的特点,以“教师的自觉育人、学生的自觉求真”为契入,努力打造以“走向自觉”为主旨的校园文化,认真培养学生自觉、规范的行为习惯,努力提升师生“自律、自省、自信、自觉”的素养。
西渚小学确立了“成就师生搏进的人生”的办学理念,以“文化立校、特色强校”为双翼,致力于“建有文化的校园,塑有思想的教师,育有涵养的学生,办有特色的学校”的“四有”发展。从1990年开始,以篮球运动为突破口,发展学校特色建设,被省体育局命名为“江苏省卞兰青少年奥林匹克俱乐部”。
元上小学以义源集团为依托,成功申报为xx市棋类协会元上分会,成立了义源棋社,成为xx市棋类协会象棋训练基地,开辟了棋文化宣传长廊。围绕象棋特色,逐步形成了以“棋悟人生、启智养品”为主题的学校文化,目前已成功申报为“省小学特色文化建设工程项目”。
幼儿园以提高幼儿动手能力为抓手,培养孩子们的观察和实践能力,积极探讨家校共同教育的路子,经常开展亲子活动,有力地促进了孩子的健康成长。
(五)加大投入,努力改善办学环境
镇财政对补贴学校公用经费上做到优先考虑,全年公用经费、师资培训费、校舍维修费等全部列入年初镇财政预算给予保证。今年在镇财政吃紧的情况下仍然下拨经费160多万元用于校舍维修、浇铸跑道和设备添置等(明细单附后)。
(六)完成了元上幼儿园体制改革任务
元上幼儿园原属于私办性质,由于生源问题,造成入不敷出,鉴于实际情况,政府决定将该园转为公办,与元上小学进行一体化管理,在8月下旬顺利完成了相关主体资质和人员的调整,实施了平稳过渡。
(七)做好儿童节和教师节的走访慰问工作
“六一”前夕,党政主要领导对全镇3所学校和2所幼儿园进行了走访慰问,为孩子们送去了学习用品、玩具和慰问金。在第29个教师节来临之际,镇党委镇政府主要领导及职能部门带着关爱走访慰问了各所学校,并送上慰问金6万元。
(八)认真开展好辖区内社会培训机构清理整治工作
根据市清理整治工作领导小组要求,我镇召开了相关部门负责人会议,传达上级精神,成立了镇清理工作领导小组,设置了办公室,制定了整治方案,并组织人员在全镇范围内进行清查,目前,我镇尚未发现一家社会培训机构。
(九)扶困济贫,做好困难学生的资助工作
积极组织开展结对助学活动,今年在镇团委、妇联和民政办等部门的积极争取和大力配合下,市镇各级慈善救助300多名贫困中小学生,金额达30多万元。10月16日,xx市红十会组织爱心人士到我镇进行结对助学,为困难同学送上了学习用品和慰问金。
(十)结合镇情实际,成校工作成效明显
认真做好省标准化社区教育中心创建工作。扎实推进,做好领导结对、教师结对、项目结对等帮扶活动。尽心尽力,搞好农科教示范基地建设。探索新路,办好各类规范培训班,邀请苏州农业职业技术学院的教授和宜兴农林局的专家来我镇授课,同时积极会同农服中心举办了农村致富骨干培训。完善、健全了适应社区教育工作科学发展长效机制,营造了“全民学习、终身学习”的学习氛围。制订了发放终身学习卡的实施办法及考核方案。开展了社区教育特色课程建设,并积极参加市特色课程评比,荣获市二等奖。
(十一)配合无锡教育电视台完成了《教育乡镇行——走进宜兴》专题片拍摄工作。
三、存在问题
1、食品安全监管还不到位,“六小”行业证照不齐全或无证经营现象仍然存在,部分食品制售单位卫生状况较差。
2、对社区卫生服务机构管理指导工作还不到位。
3、校园周边环境存在安全隐患:小吃店卫生差、放学前后校园门前流动摊贩多、学生接送车乱停放现象等。
四、20xx年工作打算
1、巩固国家卫生镇创建成果,研究制定长效管理机制。结合“爱卫月和健康教育宣传月”契机,开展2次以上广场宣传活动。
2、指导好医疗机构加强日常管理和业务提升,抓好横山新建服务站的启用工作,制定出台村级社区卫生服务站管理实施办法。
3、指导学校做好校园文化建设的提档升级。
4、督促学校抓好安全工作、创建工作和教学、德育工作,“六一”儿童节和教师节组织对学校师生进行走访慰问,并配合相关部门做好困难学生的资助工作。
5、如元上幼儿园新校区通过审批,配合相关部门做好规划论证和筹建工作。
6、毫不放松地抓好食品药品监管工作,上半年结合“食品药品安全宣传周”活动,对所有食品加工企业、涉药机构、餐饮单位、六小行业等单位进行一次安全联合检查,为素博会提供一个安全放心的保障环境。
7、继续做好无偿献血、血防和农民医保等工作。