就业处工作总结8篇
其实写工作总结也是衡量我们工作态度的一个保准,写工作总结让我更加清楚地认识到自己的工作优势和劣势,小文学范文网小编今天就为您带来了就业处工作总结8篇,相信一定会对你有所帮助。
就业处工作总结篇1
xxxx年,外国语学院高度重视学生就业和创业工作,牢固树立以学生为本的工作理念,强化指导和服务工作,做到就业工作全员化、就业指导专业化、就业服务精细化、就业管理信息化,促进毕业生好就业、就好业。
外国语学院xxxx届毕业生就业工作在学校党委的领导下,在学生考研、就业率、毕业生文明教育、毕业生服务等各个方面都取得了较好的成绩,圆满完成学校就业目标责任制考核的各项内容,现将xxxx年毕业生就业创业工作总结如下:
一、基本情况
外国语学院xx届毕业生共计xx人,含英语、商务英语、泰语三个专业,其中英语专业xx人,商务英语专业xx人,泰语专业xx人。英语专业就业xx人,初次就业率xx、xx%。商务英语就业xx人,初次就业率xx、xx%;泰语专业就业xx人,初次就业率xx、xx%。学院初次平均就业率xx、xx%。
二、xx届毕业生就业工作主要举措及特点
(一)落实就业政策,拓展就业渠道,提升服务水平
在xx届毕业生就业工作中,学院继续实行分管领导主管、各毕业班班主任、各班班级负责人层层落实”的毕业生就业工作体制,创新就业思路,落实就业政策,夯实就业平台,确保资金、人员、场地“三到位”,完善就业指导与服务规范化水平,将人才培养与社会需求全面融合,全程助力学生就业。多渠道拓展就业市场。学院积极加强与用人单位、人才交流中心的合作,逐步构建“校园宣讲会、专场招聘会、综合招聘会”相结合的多层次就业市场体系,为毕业生提供便捷、高效的服务。xxxx年xx月中旬,组织毕业生参加在云南师范大学举办的专场招聘会。xxxx年4月、6月参加学校春季人才大型招聘会2场,自主承办小型招聘会4场。根据学生需求,积极与用人单位联系,吸引5家用人单位到学院进行招聘。
(二)优化就业管理,规范就业流程,加强体系建设
优化对就业工作的日常管理,做好毕业生登记表、毕业生推荐表、毕业生就业协议书和报到证等就业材料的管理,对毕业生递交的`信息内容认真把关审核,按要求上报毕业生就业方案,使就业工作日常管理规范化。及时了解、随时掌握毕业生就业进展状况,定时将就业率、签约率统计结果报告学院相关负责领导,并及时上报招生就业处。
(三)完善就业指导,提升就业能力,培养就业竞争力
学院重视大学生社会活动实践能力的提高,注重领导能力、人际交往能力、组织协调建立就业创业日常咨询体系,进一步发挥“大学生职业发展与就业指导的作用,开展毕业生就业咨询和学生职业生涯规划指导解惑,端正毕业生就业动机,帮助毕业生更好地进行自我认知,合理定位就业期望值,调整就业心态和情绪,缓解毕业生就业压力,培养良好的心理品质,提高学生心理素质能力、创新能力和团队协作意识。
就业处工作总结篇2
转眼一学期的工作已经接近尾声,现将本人工作简单总结汇报如下:
1.做好春季招生工作
20xx年春季招生工作有序开展,招生就业处积极赴xx市各个初中生源校,积极宣传我校。
2.拟定并上报招生计划
招生就业处根据学校校长办公会的精神拟定了20xx年秋季招生计划:高职1000人,中专1200人。与四个合作的高职院校签订合作协议,分别是:xx财贸职业学院、xx工商职业学院、xx工业经济职业技术学院、xx职业技术学院。
3.设计、制作招生简章
在分管校长的指导下,设计并制作出了20xx年秋季招生简章,简章设计分学校简介、管理篇、专业篇、就业篇、升学篇、大赛篇、校园文化篇等,力求全方位的展示出我校特色和办学优势。
4.拟定招生宣传方案
为调动广大教职工招生的积极性以及确保招生任务的完成,根据校长办公会会议精神,经几次修改,拟定了切合我校实际的招生方案,并向全校教职员工传达和解读。
5.招生培训
在系部和处室的大力配合下,招生就业处在分管校长的带领下分系部进行招生培训,让我校教职工和学生充分了解职业教育的`相关政策和我校的专业特点、办学优势等,从而在走向招生一线的时候能宣传、会宣传。
6.媒体宣传
为更好的扩大宣传面,在各个系部和处室的大力配合下,制作出了学校的招生宣传片,并在xx经视、xx新闻频道、xx晚报、xx日报、新安晚报、xx商报、市场星报等多家媒体进行广泛的宣传。
7.职教进校园及中考期间的招生宣传
认真组织职教进校园活动,向xx地区的初中学校全方位的进行职教宣传,在广大教职工的鼎力支持下共宣传270所学校,参与教职工350人次。中考期间,拟定方案,在广大教职工的大力配合下,组织教职工奔赴各个考点散发招生简章,宣传招生。
8.赴教学点核查对接
向教学点讲解今年新的招生政策,学校最新的教学、资助工作等方面的要求,要求各项工作做到保质保量。
本学年,我的工作存在诸多不足,经验欠缺,耐心不够,但是我会积极改正,不断提升和发展自己,争取更好的完成学校安排的各项工作任务。
就业处工作总结篇3
我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下,在毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下,克服种种困难,各有关工作顺利进行,达到了预期目标。现将我校20xx年就业工作简述如下:
我校就业工作的基本情况:
(一)、毕业生基本情况20xx年我校共有毕业生4500余人,来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区,其中研究生100多人人,本科毕业生近3000人,专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类,各专业各具特色、各有优势。
(二)、需求信息收集工作,举办毕业生供需见面会一方面,为了提供更多的“双向选择”机会,我们重视各方面信息的收集、整理工作,及早开展毕业生市场调查,收集需求信息,积极拓宽就业市场。另一方面,我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会,主动为用人单位和毕业生提供全方位服务,做好桥梁工作。十二月十二日,在学校党政领导的大力支持下,在全体毕业生就业工作人员共同努力之下,由我校主办的20xx年青岛三高校毕业生及华东地区研究生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场成功召开。本次招聘会创造了几个新的特点:
1、形式创新这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会,我校与青岛市人事局、中国海洋大学、青岛科技大~手人才市场举办就业供需见面会,是完善就业工作运行机制的新探索,多方面合作优势互补,资源共享,扩大了我校毕业生在就业市场的影响力,为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。
2、内涵丰富,学历层次提高本次招聘会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市研究生1080余人,我校和中国海洋大学、青岛科技大学涉及理学、工学、农(水产)学、文学、医(药)学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生万余人。共有28000余人入场参加此次招聘会,创下了近年来青岛市人才交流大会参会人数新高。
3、招聘单位层次提高本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函,其中参加的单位包括,海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的许多大型企业参会。
4、新闻、实际效应加大由于本次招聘会涉及面广,参会人员层次高,组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道,给我校带来了较高的社会声誉,给毕业生带来了更多的就业宣传机会,为今年的就业工作奏响了号角。
(三)、制度建设和创新工作我校就业指导中心在统筹安排就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时,实行“三三工作制”,即:三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研;三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策;三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生提供就业测评、就业指导、咨询服务和校内就业市场建设。三年来,就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位,对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息,保持了我校连续几年的高就业率,同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提出了几十条合理化的`建议。
(四)、学生职业生涯发展规划辅导工作我们牢固树立“以人为本”的思想,以科学的理论和人才测评技术作指导,以专业队伍作支撑,以系统的辅导为途径,分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业生涯发展规划,形成了“一个目标、四个阶段、四个体系”的“一四四”辅导系统。即以学生的成长成才为目标,按年级分别制定了适应与定位、学习与准备、行动与实践、评估与检验四个阶段的生涯规划与辅导方案,通过专业课程和理论教学体系、行为训练和实践活动体系、个体咨询和团体辅导体系、心理测评和就业测评体系,帮助学生从大一开始正确认识、了解自己,培养正确的成才意识,明确成才方向,在专业教师的辅导下,针对自己的个性特征和职业能力倾向,通过系统的学习和训练,提高自己的综合素质,培养就业竞争力。同时,是毕业生在择业过程中能够做到扬长避短,减少盲目性,是自己的就业选择更加符合个人和社会实际。
就业处工作总结篇4
一、xx年高校毕业生就业的基本情况
截至xx年10月14日,我镇共有高校毕业生469人报到,其中研究生3人,本科206人,大专260人,已就业的有469人,就业率为100%。已报到毕业生信息已全部录入东莞市毕业生就业信息管理系统,圆满地完成了xx年促进高校毕业生就业的工作目标。
二、高校毕业生岗前培训情况
为进一步转变我镇高校毕业生就业观念,增强创业就业能力,切实做好高校毕业生就业工作,我镇于7月26日举办了高校毕业生就业指导培训班,参加培训班的毕业生有300多人,镇人才服务站站长陈树勋同志作了开班动员讲话,为广大毕业生分析了当前就业形势,介绍了市、镇关于鼓励高校毕业生的就业优惠政策,并要求毕业生切实转变就业观念,树立奋斗目标,提高就业竞争力,争取早日找到自己理想的工作。培训班课程重点开设大学生成功求职技巧、演讲口才与职场必备商务礼仪课程,让学生端正就业心态,掌握演讲技巧及有效表达方法,懂得如何应对面试过程中的各种问题及商务礼仪的技巧,促进我镇高校毕业生转变就业观念和提高就业能力,让其更深入了解社会,认识自我,树立正确的就业创业观,掌握创业知识,提高求职技巧,利于更好地找到心仪的工作。
三、高校毕业生就业工作的主要做法
为深入实施人才强镇战略,做好高校毕业生的就业指导工作,我镇主要采取了“三个加强”促进高校毕业生就业。
(一)加强领导,执行到位。
为加强对高校毕业生就业工作的领导,我镇成立人才工作领导小组统筹全面工作,完善领导小组职能分工,由镇人事办和人才服务站掌握并督导高校毕业生的就业工作,各司其职,多管齐下,不断实现人才工作规范化、制度化、科学化管理。同时,村劳动服务站负责高校毕业生就业的具体事务,营造全社会各有关部门关心高校毕业生就业的社会氛围,为提高毕业生的就业率打好组织领导基础。领导小组定期召开专门会议认真分析高校毕业生就业形势和毕业生就业需求,针对存在的`问题,制定相关工作方法和宣传服务措施,形成各个相关部门普遍重视,统筹协调新机制,及时有效贯彻落实市、镇高校毕业生就业政策的相关要求。
(二)加强宣传,多措并举。
能否提高高校毕业生的就业率,同高校毕业生的择业观念和他们是否了解政府鼓励就业的政策密切相关。一方面引导他们树立正确就业观。于7月26日举办了高校毕业生就业创业指导培训班,300多名本地高校毕业生进行就业培训,为高校毕业生进行心理辅导及就业技能培训,帮助和引导他们树立正确的就业观,进一步正视现实,摆正心态,客观定位,选好目标,力戒浮躁,扬长避短,合理调整就业期望,结合自身特点,立足现实寻找适合自己的就业岗位。另一方面为企业和人才“牵线搭桥”。于7月26日在镇影剧院广场举办“高校毕业生”专场招聘会,设立了人才政策宣传咨询点,宣传我市人才政策和毕业生就业创业政策,免费为高校毕业生及待业人员提供求职服务、职业指导、培训登记等公共就业服务。我镇电子、五金、电器、印刷等30多家企业为求职者提供了1500多个就业岗位,涉及管理类、技术类、普通类等多方面,有效拓宽本镇高校毕业生的就业渠道,为应届大学毕业生参加就业指导培训班后提供了一次实战机会,进一步提高本镇生源大学毕业生的就业、择业能力。
(三)加强管理,整合资源。
我镇根据新形势下高校毕业生求职特点,积极开展了对高校毕业生的就业指导服务,并活用市“人才东莞”专项资金积极筹建“人才驿站”,促使市镇联动、全方位人才服务体系早日形成,更好地为我镇创新就业创业人才提供高效便捷的“一站式”服务,充分发挥“人才驿站”政策宣传、政策咨询、服务项目对接等作用,实现一室多用,资源共享,完善柔性引才机制,搭建交流合作平台,及时为各类人才提供日常咨询服务,吸引更多优秀人才来我镇创业就业,实施人才强镇战略,打造发展强力新引擎。
就业处工作总结篇5
一、加强组织领导,营造活动氛围
人社局”微笑服务·和谐就业”动员会召开后,中心认真研究制定了切实可行的活动实施方案,并细化、落实各项具体工作措施,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各科室齐抓共管的领导体制,确保创建活动顺利推进。
二、实行”五保一诺”,完善服务标准
(一)开展服务理念教育活动,保证服务意识到位。积极倡导”躬耕为民”服务理念,结合工作实际,通过对优秀服务行业的观摩学习、讨论交流、参观
考察等灵活多样的形式,开展职业道德、职业修养、职业规范、职业行为教育,使广大干部职工牢固树立”为民、惠民、便民、利民”的服务意识。
(二)开展业务培训活动,保证服务素质到位。开展业务知识培训,使广大工作人员熟练掌握有关促进就业的各项政策措施和社会保障等方面的相关知识;开展”劳动99”三版应用技术培训,运用现代化手段为广大求职者和用人单位服务;开展公共服务礼仪知识讲座,提高服务意识和水平。
(三)开展优质服务示范窗口创建活动,保证精细服务到位。通过在服务场所设立微笑服务提示牌、标志牌、示范岗和服务满意度测评器,张贴宣传画,佩戴服务标志,悬挂宣传标语等形式,广泛宣传微笑服务品牌,树立微笑服务形象。
(四)开展创新服务推广活动,保证服务质量到位。实行亮牌上岗,实行公开服务内容、程序、标准和责任人”四公开”;建立服务标准化管理体系、质量保证体系、效能评价体系;运用信息化手段开展公共就业服务,积极探索推行手机信息等业务应用,丰富公共就业服务的内容和方式。
(五)开展服务实践活动,保证服务效能到位。实行单位负责人窗口轮流执岗代班制度,在一线解决群众反映的.问题;开展公共就业服务文明用语征集推广活动,公共就业服务满意度评选活动;开展信息化服务大练兵活动,形成学业务、学技能、服好务的良好氛围,把”微笑服务·和谐就业”主题活动融入每个工作环节,贯穿公共就业服务的全过程。
(六)实行公开承诺服务,提高服务满意度。建立健全承诺、践诺、评诺、兑诺制度,开展首问负责制,实行一次性告知和”ab角”制度,增强工作人员的服务意识;实行限时办结制,明确办理时限,严格执行,提高工作效率;推行服务社会公开承诺,各项服务项目、服
务内容面向社会公开;建立责任追究制度,保证各项服务按时、按标准兑现承诺。
就业处工作总结篇6
一、主要工作成绩
1、在思想品德方面,能主动关心学院的建设与发展,并为之努力工作;能加强自身修养,提升个人人格魅力;能以身作则,身体力行,有吃苦和奉献精神;具有较强的事业心、进取心和责任感;个人工作总结能自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,自醒自戒,严格要求;二千元以上的'经济活动,均按规定招标;工作上的招待宴请,总是本着节俭的原则,尽量少花钱多办事;出差,能当天赶回的,总是早出晚归;无公费旅游;无违规收送礼、金;无利用职权为身边工作人员谋私利。
2、在工作能力方面,能加强学习,坚持原则,作风踏实、雷厉风行;想做事,并有做好事的强烈愿望;做事敢做敢当,勇于承担责任;能爱岗敬业,忠于职守;工作上基本没有节假日,加班多多,来去匆匆。
3、在工作质量方面,能严格要求,规范程序,快速响应,全力以赴,保持保量地完成份内、份外的各项工作;虽然招生就业工作头绪多,压力大,但三年来招生就业工作安全、平稳、高效。
4、在团结协作方面,能关心他人,团结同志,与同事真诚相处;能树立大局意识、服务意识,具有较好的团队精神和较强的集体荣誉感,带领部门同事一道努力工作,不断进取。
5、在工作实绩方面,重点做了三件大事:(1)精心策划,全面部署,招生工作效果显著。20xx年,我院招生计划共3900人,录取3893人,实际报到新生3511人,新生平均报到率为90.1%,其中省内普高新生一次报到率达92.3%,圆满完成了20xx年的招生计划。(2)注重指导,服务至上,就业工作成绩喜人。经充分准备各项评估材料,我院荣获了“20xx年度江苏省毕业生就业工作先进集体”光荣称号;我院20xx届毕业生总数20xx人,平均就业率99.02%;我院20xx届毕业生总数2809人,由于启动早,工作细,目前已有2560人顺利落实就业单位,初步就业率已达92%,毕业生就业工作已提前半年完成预定目标;策划、安排、组织了首届高通奖学金,第二届三星奖学金,第三届百得奖学金,第五届旭电奖学金的颁奖仪式;举办就业指导专题报告会8场;与市人事局、五所高校举办了第三届大型毕业生就业洽谈会2场,校内专场招聘会62场。(3)加强管理,严格要求,部门管理渐趋完善。20xx年,我们紧紧围绕服务效能建设,统一思想认识,深入调查研究,完善制度建设,强化监督检查,以点带面,突出重点,真抓实干,提高了办事效率和服务质量;完成了处内日常管理工作,工作人员定岗、聘任工作。
6、在教学科研与奖励方面,主要做了以下六件事:
(1)承担了《职业生涯规划》课程教学工作;
(2)与陶院长一起完成《校企合作模式实践与研究》省级课题一个;
(3)完成《新生报到管理系统》院级课题1个;
(4)完成《江苏省高校毕业生就业工作先进集体》项目申报并获奖;
(5)在扬子晚报等媒体撰写招生宣传文章多篇;
(6)完成了多项检查评估的材料准备工作,如:文明单位、思想政治教育、校企合作项目检查评比涉及招生就业的相关材料准备,富士康来淮投资、信息产业厅扶持苏北发展的相关策应材料准备等。
二、主要存在问题
1、整天忙于日常事务,招生就业处耽误和影响了自身的业务学习、教学研究与项目申请,在教科研方面未能取得较大成绩与进展。
2、面对日趋严峻的招生与就业形势,心理压力大、负担重,深有力不从心之感,对招生就业工作的创新力度不够。
就业处工作总结篇7
本学期招生就业处工作以王校长开学工作报告提出的“贯穿一个指导思想,紧扣发展这个主题,突出三个重点,创新八方面工作”总体工作思路对招生工作的要求为指导,紧紧围绕改革创新开展各项工作,不断探索招生就业工作新思路。现将有关工作总结如下:
1.兑现了招生政策,妥善处理了遗留问题
(1)兑现了招生政策。20xx年招生成绩的取得,是广大教职工共同努力的结果,大家也理应共享招生成果。因此,招生就业处按照学校的统一安排,学期初就兑现了上学期学校承诺的招生政策,体现了多劳多得的奖惩制度,提高广大教职工的积极性。
(2)完成了20xx年新生的录取名册,补录了个别有遗留问题及插班的新生。
(3)补办了浙江师范大学杭州幼儿师范学院未升学同学的中专毕业证书。
2.认真分析、总结了20xx年招生工作的得失经验
(1)在全校教职工的.共同努力下,基本完成了20xx年的招生任务,为招生工作的可持续发展奠定了基础。20xx年的招生工作较之以往有了较大的改革,尤其是点负责制与全员参与、人人有责、奖优罚劣的政策已明显产生了效果。通过20xx年的招生,基本恢复和重建了招生网络,个别专业已形成了品牌效应,在社会上具有了较强知名度,为20xx年的招生宣传提供了基础保证,为进一步拓展招生市场奠定了基础。
(2)20xx年的招生工作虽取得了一定成绩,然应该看到招生工作离学校的目标、要求与广大教职工的期望还有距离,生源数量有待于增加,质量有待于提高,结构有待于调整,专业有待于拓展。
3.做好了20xx年专业设计的调研与招生计划的申报
市场是决定商家生存发展的根本,教育市场就是学校工作思考的根本。随着社会的发展,特别是社会主义市场经济大潮的要求,我们的办学必须要与时俱进,在办好传统优势专业的同时,要根据市场的需要和学校的实际,及时调整与拓展专业,制定招生规划,做好20xx年招生计划的申报工作。综合各种因素,结合学校实际,申报了现代物流管理、现代物业管理、市场营销三个新开专业 。上报了20xx年招生计划 。
4.分析了20xx年招生形势,制作了详细招生方案
(1)20xx年招生形势分析
一是20xx年全市的初中毕业生虽比20xx年稍有增加,但仍严重缺乏,远远不能满足高中段招生的生源需求,生源基础并不牢固,生源争夺将日趋激烈。二是我们优先发展的学前教育专业,从全市范围看,开设此专业的学校众多,招生计划的总基数很大,且好多学校也都在着力打造运营,而我们的中专学前教育专业优势目前还没有充分显示出来,招生的竞争程度可想而知;我们重点发展的艺术高中还刚起步,目前还没有得到社会的充分认可,打造品牌任重道远;其它专业的开设,也需一个过程。三是就业渠道狭窄,就业率相对低下,也制约着我校扩大招生规模。
(2)制作了详细招生方案
在总结20xx年招生工作经验和20xx年招生形势分析的基础上,围绕20xx年招生形势分析与市场的预测、专业设置的调研与招生计划的申报、招生宣传方案的制定、落实确保招生工作顺利完成的措施等各项具体工作制定了详细的招生工作方案。力争实现“积极拓展招生渠道,进一步完善招生政策,力求生源数量逐步扩展,质量稳步提高,结构更趋合理,确保完成招收新生480人。”这个总目标。
5.完成了20xx年招生宣传的铺垫工作
(1)本学期末,利用20xx年招生回访的契机,进行20xx年招生的初步宣传,为正式宣传搭桥铺路奠定基础。
(2)发动广大教职工、同学利用寒假、春节期间走亲访友的机会,进行学校招生工作的有意向宣传,能初步确定一些联系对象,做好生源信息的收集。
6.注重了就业培训
一直以来,由于我校专业门类相对单一,就业渠道狭窄,就业形势较严峻。然而,如果长期就业这个出的渠道闭塞,那么招生这个入的通道也就容易不畅通。因此,本学期我们就未雨绸缪,提早对学生进行了就业培训,由吴燕副校长亲自上课对招聘考试、面试的技巧等进行了培训和训练,为学生明年的就业作准备。
7.准备了升学材料
完成了08届学生有关毕业材料的准备和10届学生3升4考试名册等的准备工作。
8.开办了小学教育专业和心理教育专业专升本本科函授班
继续与丽水学院合作招收了小学教育专业和心理教育专升本本科函授班,为学生的继续教育和学历提升提供了平台。
就业处工作总结篇8
20xx年是我校蓬勃发展,突破创新的一年。在校领导的统筹安排下,全校上下统一思想,共同努力,各项工作取得了长足的发展,学校得到省市政府教育主管部门的一致好评。招生就业处在本年度的招生及就业指导工作中,勤勤恳恳,任劳任怨,热情周到,恪尽职守。尽管在工作中遇到了许多困难,但在学校领导的重视、关心和全体教职工的大力支持下,本部门各项工作都上了一个新台阶。
加大对学校进行整体扩建和设备配置,这为我校今后的发展打下了一个良好的基础。我们积极宣传国家的职业教育政策和我校的职业教育办学成果。五月份,为了使我校的办学成果深入百姓,同时做好学校形象设计,我科组织人员编制了彩页招生简章和美观大方的各种招生资料,共计30000余份。并印制了招生张贴画、招生彩页、秋季学校招生简章和联合办学招生简章,采用墙体广告扩大宣传面,把学校的校容校貌、办学特色,有效地进行了宣传。
为了使学校的生存和发展有一个良好的外部环境,并使全社会真正重视职业教育,形成齐抓共管的局面,我们定期向市教育局汇报工作,积极与全市及周围县市各初高中保持良好的`联系,获得了各级教育主管部门和生源学校对职校招生工作的大力支持。
学校提倡就业工作以面向市场,走向社会为目标,因此要不断加强校企相互间交流,掌握足够的信息,才能为学生的就业打好坚实的基础。主要做法是:首先充分运用和发挥我学生就业信息网络的作用。及时掌握用人单位的详细资料,包括用人单位的简介,联系人的信息等等。
其次要掌握一些优秀毕业生的基本情况,经常跟他们取得联系,从多渠道了解用人单位的信息。