财政局2023年工作总结及2023年工作计划8篇
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财政局2023年工作总结及2023年工作计划篇1
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财政局2023年工作总结及2023年工作计划篇2
xxxx年，在市委市政府的坚强领导下，面对内外环境的深刻变化，我局全体干部职工团结奋进，迎难而上，按照高质量发展要求，全力做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，全年实现财政总收入xx.x亿元，一般公共预算收入xx.x亿元，分别增长xx.x%和xx%，一般公共预算支出xx亿元，增长x.x%，有力保障了经济社会平稳健康发展。
一、xxxx年工作完成情况
（一）强化全面协作，收入形势更加平稳
一是税源协同管控不断增强。按照稳增长系列要求，进一步协调征管部门间的沟通合作，定期分析税收形势，做好源头防控，防范税源流失；畅通联络机制，建立财税联络员制度，协助做好企业欠税信息警示提示，及时准确筛选财政补助名单，促进企业规范核算。二是努力争取上级资金支持。研究吃透专项扶持政策，努力争取各类扶持资金，有效拓展可用财力，全年省对市一般性转移支付x.x亿元，专项转移支付x.x亿元，为各项事业的发展提供了坚强的财力保障。三是加强非税收入征管。积极推进统一公共支付平台电子缴款应用扩面，全市所有行政事业单位收费项目都进入平台，真正做到办事缴费一站通。扎实推进工业用地债务清收，加大对土地出让计提资金、罚没款等一次性收入要素的监控，确保及时入库。 四是保障机构改革平稳推进。按照机构系统性、整体性、重构性的改革要求，认真贯彻落实上级有关部署，主动开展部门间沟通对接，妥善处理好改革遇到的一系列问题，研究讨论财政地税人员转隶和资产、经费划分划转，顺利完成xxx名税务干部职工人员编制转隶工作，同时积极配合税务部门调研非税收入征收划转工作，确保机构改革期间收入工作平稳有序。
（二）深化财政改革，预算管理更加完善
一是健全财政预算编制体系。加大政府性基金预算、国有资本经营预算与一般公共预算的统筹力度，进一步细化部门预算编制内容，调整和完善公用经费、住房公积金等基本支出定额标准，分类厘清项目支出与基本支出、不同项目之间的开支范围边界，试行《xx市部门项目支出预算标准》。实施预算项目库动态管理，严把项目审核关口，将符合条件的项目，分轻重缓急，合理排序纳入预算项目库，并实行全周期滚动管理。二是完善资金管理方式。完成社保基金xx亿元竞争性存放工作，促进财政资金保值增值。着力盘活沉淀资金，全年共清理专项和历年结余资金x.x亿元纳入预算安排，收回部门结转结余资金x.x亿元。建立财政存量资金定期报告制度，严控新增结转结余，防止资金二次沉淀。推进财政专项资金管理清单工作，归并整合专项资金xx项，涉及资金x.x亿元。三是推动服务下沉增效。有序开展财政系统上门服务至少一次活动，全年通过现场服务和集中培训等形式主动服务预算单位xxx个，覆盖率xxx%。编印《财政服务指南》手册，对现行财政政策进行专业解读并以流程图形式直观展示办事流程，为各行政事业单位提供参考。四是强化财政资金绩效管理。加大绩效评价力度，建立健全制度，优化指标体系，加强结果运用，全面推进预算绩效管理。进一步推广绩效评价和绩效目标跟踪，实现全市财政绩效自评全覆盖和xxx万元以上项目跟踪全覆盖。狠抓财政监督检查，用好监督工具，及时整改问题，切实提高预算单位财务管理水平。
（三）把牢政策导向，发展动能更加充沛
一是积极开展扶工助企活动。以供给侧结构性改革为主线，按照高质量发展要求，结合工业强市战略，集中财力支持重点产业，扶持培育新兴产业创新发展，全力助推产业转型升级。全年兑现市级财政扶持资金x.x亿元，争取到上级各类扶持资金xxxx万元。二是及时兑现减税降费政策。积极实施中小微企业三年成长计划，不断优化营商环境，及时送出减税降费礼包，全年减免各项税费xx.x亿元，增长xx.x%。三是支持重点项目建设。充分发挥投资对经济增长的拉动作用，进一步做好政府投资项目财力保障，全年共安排x.x亿元重点用于五水共治、农村垃圾分类、保障性住房、城镇农村污水设施等项目建设和教育基本现代化市、生态市创建。完成新增x个ppp项目入库，投资总额xx亿元，有效撬动社会资本参与各项建设。四是全面启动国有企业优化重组。按照x+n管理模式，启动国有投融资平台市场化转型，市国投集团、市城建集团、市交投集团和南部湾区集团挂牌成立。千方百计开辟融资渠道，市国投集团第一期企业债券x亿元成功发行，市属国有企业资本运作能力不断增强。
（四）优化支出结构，民生保障更加有力
全年一般公共预算支出用于民生的占比达到xx.x%，全年民生支出xx.x亿元，增长x.x%，人均民生支出x.x万元，增长xx.x%。一是加大教育投入。进一步巩固教育优先发展战略地位，全年教育支出xx.x亿元，增长xx.x%。投入资金x.x亿元，加快教育基本建设，目前新城学校项目已投入使用，城关中心小学分校区、陈屿中心小学分校区、环山小学改扩建等项目有序推进；投入资金xxxx万元，继续推动全市义务教育薄弱学校改造、校舍维修和幼儿园建设，进一步提升硬件薄弱学校办学条件；投入资金xxxx万元，巩固完善义务教育经费保障机制改革成果，实施基础教育标准化工程，推动义务教育均衡发展。二是强化社会保障托底。加强资金保障，xxxx年计提社保风险准备金x.x亿元；投入资金xxxx万元，进一步完善养老服务体系建设；支持完善城镇低保、医疗救助等制度，全年发放低保补助金xxxx万元、医疗救助金xxxx.x万元；完善救助、养老配套设施，加快xx市救助站（流浪未成年救助保护中心）和残疾人托养中心建设进度。三是促进医疗卫生事业发展。安排资金xxx.x万元补助公立医院大型设备采购更新，提升医疗卫生机构服务能力；安排资金xxxx.x万元支持地方和省级医院优质医疗资源下沉；继续做好农村妇女两癌筛查工作；城乡居民基本医保筹资标准、基本公共卫生服务财政补助标准分别提高至年人均xxxx元、xx元；全面实施人才强卫战略，安排xxx万元专项用于卫生人才引进和培养等奖补，建立健全引人留人育人机制，推进健康xx建设。四是落实好财政支农强农惠农政策。继续推进农村综合改革试点工作，深化完善一事一议制度，建立健全长效运管机制，有效维护金字品牌。全年共落地农村综合改革新项目xx个（其中扶持试点xx个），争取中央和省级一事一议项目及各类试点资金xxxx万元，位列全省各县（市区）第一。
（五）加强财政管理，风险防控更加严密
一是进一步完善内部管理。继续加强内控建设，目前已确定了内部控制组织架构、内部控制基本制度、八个专项管理办法以及十八个具体的操作规程，制度藩篱进一步扎紧。二是不断压缩规范行政开支。坚持厉行节约，xxxx年全市一般公共预算安排的三公经费支出执行数xxxx.x万元，增长xx%（公检法等部门公车置换引起的增长），其中公务接待费xxx.x万元，下降x.x%；公务用车购置及运行费xxxx.x万元，增长xx.x%；因公出国（境）费xx.x万元，下降xx%。完善修订行政事业单位培训费、会议费管理规定，出台《xx市行政事业单位干部教育培训经费开支管理规定》，加大约束力度，进一步补齐日常开支管理制度框架。三是抓牢政府采购程序监管。严格审批流程，切实把好政府采购入口关，在xxxx年政采云平台推广基础上正式上线政府采购管理系统，实现审批与政采云数据有效对接，监管更加全面完善。四是加强政府债务管理。认真做好地方政府债务规模控制和限额管理工作，制定《xx市防范化解地方政府性债务风险专项行动实施方案》，将政府债务分类纳入预算管理，安排政府债券还本付息x亿元、债务贴息xxxx万元，加大政府债务信息公开力度，积极申报新增债券额度，完善政府债务报批程序，积极防范化解政府债务风险。xxxx年争取到位债券资金x.x亿元（新增债券x.x亿元，置换债券x亿元）。全年核销政府购买服务xx.x亿元。
二、xxxx年指导思想和工作任务
xxxx年是中华人民共和国成立xx周年，也是高水平全面建成小康社会的关键之年，围绕市委市政府中心工作和总体目标，聚焦高质量、竞争力、现代化，进一步推动财政工作砥砺前行，发挥财政部门新作用，责任重大，意义非凡。
今年财政工作总的指导思想是：在市委市政府的坚强领导下，认真落实市十五届三次党代会决议精神，坚持质量第一、效益优先，牢固树立财为政服务意识，主动把财政工作融入到市委、市政府中心工作，继续按照保基本、守底线、促均衡、提质量要求，落实积极财政政策，努力做大财政蛋糕、提升资金使用绩效、防范化解运行风险，全力推进我市新时代高质量发展，为加快建设美丽宜居、充满活力的现代化海湾城市提供坚实的财力保障。
（一）以做强实体经济为中心，认真做好收入文章
一是践行新理念新思路，密切关注宏观经济走势和财税政策变化，深入做好增收节支工作，不断提高聚财理财水平，确保完成全年收入任务。积极谋划，及时掌握政策动向，主动对接项目部门，做好向上争取资金工作，充实壮大地方可用财力。二是加强与税务部门的协作，着重加强对重点税源、重点税种的联合动态监管，堵塞税源漏洞，最大限度挖掘税源潜力。三是认真落实狠抓产业项目、大抓实体经济两抓年活动要求，主动对接市委市政府工作部署，深化五心妈妈式服务，聚焦企业难点痛点问题，积极应对外来风险，提振发展信心，推动优质企业留驻本地高质量发展，涵养培育优质财源。正确处理好组织收入和减轻企业负担的关系，积极落实减税降费政策，夯实财税增长基础，为再创民营经济新辉煌持续营造良好环境。四是继续做好非税收入征管，配合税务部门做好相关非税收入征收划转工作，确保政府非税收入应收尽收和足额缴库。
（二）以深化预算改革为抓手，全面实施绩效管理
一是完善预算支出标准体系，细化项目预算申报内容，加强项目预算审核力度，突出抓好项目库建设，提高项目预算编制质量，初步形成中期规划、年度预算和项目库三合一的预算管理体系。二是加强支出管理。健全重大项目支出进度按月监控制度，对部分项目预计难以完成预算的，按规定及时进行调剂，统筹用于经济社会发展急需资金支持的领域。全面推行国库电子化支付，进一步提升资金支付便捷性和单据传递的安全性。通过持续加强用款计划管理，增强对财政库款管理和支出进度的监测和预测能力，利用五年时间清理消化暂付款挂账，确保库款正常支付。四是继续推广绩效管理。聚焦全面实施绩效管理，加快建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，探索预算绩效管理信息化建设，以信息化手段贯穿预算绩效全过程，强化绩效目标管理，建立花钱必问效、无效必问责的绩效制度，健全预算安排与绩效目标、资金使用效果挂钩的激励约束机制，提高财政资金使用绩效。
（三）以推动民生改善为重心，继续优化支出结构
一是做好资金清理盘活工作。加大部门结转结余资金特别是全额拨款事业单位事业基金、专用基金的清理力度，进一步盘活存量，增强财政统筹能力，集中财力保重点、保民生。二是调整优化支出结构，加快执行进度，建立预算单位支出进度与经费挂钩机制，保证民生需要，同时确保教育、科技等法定支出稳定增长。三是规范项目支出管理，从严控制预算追加，持续大力压缩三公经费支出和一般性支出，完成三公经费下降目标，强化政府过紧日子的思想，除刚性和重点项目支出外，所有项目一律按照不低于x%的幅度压减，切实发挥财政资金集中力量办大事的功效。增强财政可持续性，健全财政支出政策决策机制，加强重大项目财政可承受能力评估，着力清理规范过高承诺、过度保障的支出政策，做到量力而行、精打细算。四是贯彻好《xx市实施乡村振兴战略行动计划（xxxx—xxxx）》。积极落实好各项强农惠农富农政策，完善财政支农投入稳定保障机制，促进各项农村综合改革试点项目有效落地，帮扶经济薄弱村积极壮大村级集体经济，推进我市美丽乡村建设。加强一事一议财政奖补资金监管，严抓项目进度，规范资金使用，有效发挥奖补实效，促进农村面貌改善。
（四）以严格风险防控为保障，不断强化财政监管
一是打好防范化解重大风险攻坚战，落实好五年化债计划，妥善处理化解隐性债务，规范举债融资和债务风险预警机制，全力防范政府债务风险和财政支付风险。二是有序推进国有企业投融资平台转型，按照x+n管理模式分步完成市属国有企业优化重组及相关后续工作，建立健全国有企业薪酬、资金监管等配套制度体系，保障国企改革顺利推进。三是严格执行人大批准的预算，认真落实人大预算审查监督重点转向支出预算和政策拓展的有关要求，加快推进人大预算联网监督系统建设，全面准确地向人大反映支出预算和政策落实情况，自觉接受人大及其常委会监督。四是建立覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制，推动内控体系落地执行，优化内控考评制度，加快考评应用，促使财政工作流程更加规范、透明。五是继续推进财政信息公开，接受社会公众监督。加大审计、监督检查查出问题的整改力度，建立完善问题整改台账，盯住问题，逐项整改。
（五）以打造清廉财政为契机，持续抓好队伍建设
财政局2023年工作总结及2023年工作计划篇3
xxxx年，面对错综复杂的经济环境，全市财政部门在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕十全十美、品牌xx建设要求，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，促进全市经济社会平稳较快发展。
一、xxxx年工作稳中有进
（一）财政收支提质增速。xxxx年全市财政总收入完成xx.x亿元，比上年增长xx.x%，总量列全省第xx位，比去年前移x位，增速列全省第xx位，比去年前移xx位，居x市榜首。一般公共预算收入规模列全省第x位，比去年前移x位，增幅列全省第x位，比去年前移xx位。税收收入完成xx.xx亿元，比上年增长xx%，占财政总收入、一般公共预算收入比重均超过xx%，其中，财政总收入税占比xx.x%，同比提升x.x个百分点；一般公共预算收入税占比xx%，同比提升x个百分点。全市一般公共预算支出xx.x亿元，比上年增长x.x%，支出进度进一步加快、支出结构进一步优化，工资、运转、基本民生等重点支出得到较好保障。
（二）支持发展聚力增效。促进创新驱动和转型升级，大力支持科技创新能力建设，安排资金xxx.xx万元，用于支持企业科技项目发展。拨付省级工业转型升级资金xxx万元，支持陶瓷等重点企业技术升级。切实减轻企业负担，继续保持财园信贷通全省领先，xxxx年财园信贷通累计发放贷款xx.xx亿元，惠及中小微企业xxxx户次，发放贷款列全省第三、x第一。认真做好减税降费工作，积极落实取消行政事业性收费等各项减负政策，让企业轻装上阵。助推乡村振兴战略，统筹整合资金x.xx亿元用于xx.xx万亩高标准农田建设，x.xx亿元用于新农村建设，xxxx万元用于千亩圩堤建设。出资x亿元注册成立xx有限公司，做好农发行融资，助推乡村振兴建设和高铁高速、国省主干道环境综合整治。
（三）民生保障稳步提升。xxxx年八项重点支出xx.x亿元，比上年增长xx.x%，占一般公共预算支出xx.x%，同比提升x.x个百分点。稳就业方面，抓紧抓好就业扶贫，为贫困人员提供岗位及开展培训xxxx人次；加大创业担保贷款贴息及奖补政策支持力度。社保救助方面，高标准做好养老金调标及发放工作，基础养老金由xx元增至xxx元，增幅比例xx.xx%；发放各类民生救助资金x.xx亿元，有效保障了困难群众的基本生活。医疗保障方面，投入xxx.xx万元为农村贫困人员缴纳医保及医疗补充保险；建立基本医保、大病保险、民政救助、兜底保障一站式结算和限时办结机制，建档立卡人员全年医疗保险和大病保险共支付xxxx.xx万元。同时，加大力度支持教育、文化、科技等事业发展。
（四）三大攻坚扎实推进。防范风险上，出台《xx市地方政府性债务风险应急处置预案》《xx市政府性债务管理办法》，成立xx市政府性债务管理领导小组和xx市投融资管理委员会，加强地方债务风险防控。在全省率先完成企业债券置换xx.xx亿元，做法在全省推广。精准脱贫上，进一步健全财政涉农扶贫资金统筹整合机制；持续加大财政专项扶贫资金投入，xxxx年度落实资金xxxx万元，同比增长x.x%；建立落实专项扶贫项目资金检查机制、公示公告制度。xxxx年度财政专项扶贫资金绩效评价工作考核居全省前列，获得奖补资金xxx万元。污染防治上，支持城市污水处理设施项目建设，保障污水处理服务费xxxx万元；安排xxxx万元推进垃圾焚烧发电项目建设；安排xxxx万元发放禁养区猪场拆退补助；投入xxxx万元推动河长制林长制工作，保护xx绿水青山。
（五）财税改革蹄疾步稳。深化预算管理改革，全口径的政府预算体系得到了进一步完善，推进预算实质性统筹，盘活财政存量资金，有效缓解财政收支平衡压力。深化绩效管理改革，针对重点项目支出进行跟踪评价，加强预算支出绩效评价，逐步建立全过程预算绩效管理体系。推进国库集中支付改革，减少直接支付，提升授权支付比重，以支付电子化为契机，简化程序，提高国库集中支付效率。全面推行预决算公开，实现了预决算公开全覆盖、常态化，财政透明度、公信力不断提高。依托互联网+手段，推进财政票据和非税收入收缴电子一体化管理，推动财务共享和会计信息服务业发展，完善会计人员和会计信息质量管理。
（六）队伍建设持续加力。强化教育培训，组织《红色家书》诵读比赛，开展红色教育拓展培训，依托三会一课、红色讲习所组织各类学习，开展各类业务培训，提升干部理论水平和业务素质。持续改进作风，大力整治怕、慢、假、庸、散等作风顽疾，以双优创建评比为牵引，致力五型机关建设，增强履职担当意识，为财政工作有效落实提供强大内生动力。注重考核激励，印发《xx市财政局机关工作考核实施办法》《xx市基层财政所目标管理责任制考核办法》，建立健全全方位考核机制，倒逼财政干部思想上更自省、行动上更自觉、纪律上更自警。加强内控管理，制定《进一步加强xx市财政局内部控制制度建设工作方案》，推进建立高效有序的内部控制运行体系。落实重要岗位轮换制度，进一步防范岗位风险，激发工作活力。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，全市财政运行还存在不少困难，比如：财政增收的基础仍不稳固，发展质量和效益需要进一步提高；财政刚性支出加快增长，紧平衡特征明显；支出结构还需进一步优化，支出项目只增不减的固化格局没有根本变化；资金使用碎片化问题亟待破解；绩效管理还需加强、财政改革推进力度仍需加大等等。对此，我们要高度重视，继续采取有力措施，努力加以解决。
二、统筹谋划，扎实做好xxxx年各项工作
在全国财政工作会议上，刘昆部长指出：xxxx年积极的财政政策要加力提效，加力体现在实施更大规模的减税降费和增加支出规模；提效体现在提高财政资金配置效率和使用效益。各级政府要带头过紧日子，严控三公经费，压减一般性支出，取消无效支出。总的来看，xxxx年形势很严峻，收入方面：受经济下行压力加大、xxxx年要实施更大规模减税降费，以及xxxx年年中实施减税降费政策带来的翘尾减收等因素影响，预计xxxx年财政收入增长将明显放缓。支出方面：支持打好三大攻坚战、实施乡村振兴战略、推进科技创新、落实供给侧结构性改革、加大基本民生领域投入，特别是做好三保保障工作，财政资金刚性需求很大，财政收支矛盾将十分突出。
财政局2023年工作总结及2023年工作计划篇4
市财政局上半年工作总结及下半年工作计划3
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转眼半年过去了，下半年工作计划你准备好了吗?下面由小编为大家搜集的2017年酒店财务上半年工作总结及下半年工作计划，欢迎阅读本文!
【2017年酒店财务上半年工作总结及下半年工作计划一】
2017年上半年在酒店领导的正确领导和各部门积极配合下，我调入餐饮部带领全体同仁团结一心，克服种种困难取得如下成绩：
一、餐饮内部建立内部质检小组
彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面，率先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长，小组成员有副经理和几名主管组成，每天中午11:15对餐饮部各区域进行检查，对查出的问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚分明。运行半年来一直得到酒店质检部监督指导，质检成果才得以稳步提高。
二、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准
结合酒店实际，集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度，要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议，总结本楼层的昨日不足，布置补充本楼层工作安排;对部分员工工作散漫，违纪违规，私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理办法，取得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周计划卫生制度、最新摆台标准等。
三、结合后厨部制定了新的餐具管理办法
新办法的实施，使餐具破损率比建店以来任何时期都低，有效地控制了前后餐具的破损。
四、背景音乐不间断播放
通过我不懈努力，结合有关部门，彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。
五、多次更换餐饮区域绿植
根据不同楼层、不同区域，不同需求，及时和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木，使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。
六、规范了仓库和布草管理
彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面，有效控制了布草无谓的流失和布草回收、清洗，物品领取无记录等环节的混乱局面。
七、抓培训，抓落实
培训和落实，两手都要抓，两手都要硬。针对培训内容，逐一进行整改落实，一步一回头，循序渐进。通过一段时间的努力，餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌，还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高，提高了餐饮服务在客人中的美誉度。
八、对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺利开展，尤其各类重大接待也均能圆满完成。
九、制度面前人人平等
半年来，我一贯奉行制度面前人人平等。要求员工做到的，管理人员应首先做到，严格按制度奖惩，奖，大张旗鼓地奖，真正起到奖的效果;罚，罚和思想工作并进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。当然，在成绩面前我非常清醒，很多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些不足之处：
1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差，机械性地去工作;部分员工自律性较差，如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等，管理层在一个样，领导不在又是另一种状态，缺乏一个合格的服务员应有的素质。
2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。
3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。
4、个别员工仍缺乏节约意识。
5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象
随着星级酒店新标准的实施，我们酒店的未来将任重而道远，虽然我们经历了将近四年的实践与探索并取得了部分成功经验，但是我们必须时刻保持清醒的头脑，意识到郓城市场的局限性，消费群体进一步分化和影响部分消费群体做圣达回头客的各方面内部因素，以及同行业不断涌现和激烈竞争带来的影响。所以，我们要针对上半年存在的问题不断地加强提高管理水平、服务水平和人员素质。针对下半年的
工作特制定计划如下：
一、继续加强员工的业务技能培训，提高员工的综合素质
餐饮部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能经受得住考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，因此，下半年计划每月根据员工接受业务的进度和新老员工的情况进行必要的分层次培训，培训方式仍主要是偏向授课与现场模拟，并督导其在工作中学而用之。同时在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训计划，方便酒店质检部及时给予监督指导。
二、进一步加强吧台餐饮预订的灵活性以及包厢服务员的酒水推介意识和技巧，提高酒水销售水平，从而多方面提高酒店的经济效益。
三、加强员工思想教育。利用一切机会不断地向员工灌输顾客就是上帝的理念;同时激励员工发扬团结互助的精神，增强员工的凝聚力，树立集体荣辱观。
四、继续做好节能降耗工作
1、严抓日常消耗品的节约。如餐巾纸、牙签、布草、餐具等。
2、降低设备运行的消耗。如空调合理开启及时关闭等。
3、杜绝马桶长流水、长明灯等。
五、突出以人为本的管理理念，保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的了解，便于工作的开展。计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围绕着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，保证沟通程序的畅通，根据员工提出合理性的要求，管理人员时刻将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决，为员工排忧解难。如果解决不了的及时上报酒店领导寻求帮助。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视，从而人人能有个好心情，这样更有助于更好地服务于顾客。
六、继续做好部门内部的质检工作
每日质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、卫生纪律、餐中服务细节、宿舍纪律卫生等方面的巡检。定期报请酒店质检部来本门监督指导工作，并主动汇报部门质检情况，从而不断提高本门质检水准。
七、增强监督机制和竞争机制，逐步改观个别管理人员执行力不强的局面。
2017年下半年是新的征程，新的起点。我决心一如既往地视酒店的发展为已任、视部门的发展为已任、视员工的发展为已任、视自己的发展为已任。我坚信在酒店领导的带领下，全体员工团结一心，努力工作，我们圣达酒店的生意会越来越红火，圣达的明天也会更加辉!
【2017年酒店财务上半年工作总结及下半年工作计划二】
不知不觉中，2017年已过去了一半，回顾这半年的工作，物业管理有限公司在集团公司各级领导的关怀下，在集团物业总公司领导的指导下，在开发公司、营销中心、会所等公司领导和同事的支持下，全体员工时刻以五把尺子精神为动力，以集团舍得、用心、创新的企业宗旨为基础，秉承公司优良传统，发扬爱岗敬业，吃苦耐劳精神，先后顺利的完成了各项工作，并多次配合营销中心，会所完成公关、营销活动，取得了较好的成绩，同时也得到小区业主的一致好评。现将半年来的工作总结如下，并对下半年的工作进行进一步的规划。
一、上半年工作总结
进入2017年以来的半年中，面对xx市物业工作的总体趋势，在上级领导的指导和关心下，全体员工的努力下，我们以饱满的热情来做好了各项工作，在各方面工作中取得了一定得成绩，下面对上半年的工作总结如下：
(一)直接服务部门工作总结(金钥匙服务中心)
xxxx服务中心中心是我们星河湾对外服务的窗口，其服务水平远远高于普通管理处。业主入住之后，只需一个电话，星河湾金钥匙服务中心将会为业主提供24小时个性化、零干扰、全方位服务。今年以来，按照部门的服务理念，围绕部门的工作核心，根据部门年度工作计划的工作重点和管理目标，开展各项服务、管理、培训工作，并针对原有存在的不足之处加大培训、考核力度，逐步予以改善。
1、费用收缴工作
20xx年的工作重点之三是费用的收缴工作。由于工程遗留问题，一部分业主以各种借口推迟或拒交物业管理费和相关的一些费用。金钥匙服务中心耐心地、深入细致地做每一户业主的工作：及时协调各部门解决业主的户内存在问题;经常上门走访业主，了解业主的需求，并及时予以跟进处理，得到业主的赞许与认可，从而提高了费用的收缴率。
2、业主(住户)满意度调查及投诉处理
今年上半年，xxx服务中心，紧紧围绕一期的工程问题和二期的返修工作进行跟进。根据实际情况，我们明确了返修工作完成后，必须先由xxx服务中心、工程服务中心、施工单位三方对相关工程进行检查、验收，合格后方可通知业主验收，减少了业主反复验收的情况和投诉。为了了解过去两年xxxx每一户的维修情况，xxx服务中心对每一户的维修记录逐一进行分类统计，便于日后工作的跟进。
3、验收交楼工作
20xx年的工作重点之二是二期和一期尾房的交楼工作。在继续做好二期交楼工作的同时，对一期尚未交楼的23套房进行检查，包括户内的工程问题、所缺配件等逐一进行认真细致的检查。对于工程问题，通知施工单位进行维修;对于所缺配件，通知相关部门予以补充。目前，所缺配件主要是德格配件，已发函通知开发公司采购尽快补充。
4、工程返修工作
二期的收楼工作正常进行着，对于一些返修工作已完成的单元，加大了通知业主进行二期收楼验收的力度，目前已完成二次收楼113户。由于有些施工单位的原因或业主本人的问题，有个别单元的返修工作滞后，造成业主投诉和提出索赔要求，本部在尽力协调相关施工单位尽快按交楼标准和业主要求做好返修工作的同时，也积极地与业主沟通、协调，征得业主的谅解，有些业主放弃了索赔要求，有些业主大幅度降低了索赔的要求，取得较好的效果。在今年三月份开始，重新启动的联合小组工作，对于一期和二期业主索赔要求的协商、确认起到较好的效果。
5、社区活动开展
上半年，xxx服务中心除了扎扎实实地解决好业主的切身问题，做好业主的服务之外，有否开展适合业主喜欢的社区活动也是一个重要的因素。分别开展了以欢聚xxx，共享中国年的一系列社区活动：春节业主联欢晚会、迎春接福、元宵节猜谜;六一儿童节举办了美丽xxx，欢乐儿童节的社区活动。这些活动都得到广大业主的积极响应，业主反映良好，这样也增加了我们做好社区活动的信心。同时，根据广大老年业主的需求，在业主活动室设施、配置尚未解决的情况下，想方设法地为其安排了培训和活动场地，并安排员工担任英语教员，为老年业主们上英语课，受到老年业主们的好评。汶川发生大地震后，及时发动业主开展爱心捐款活动，共收到业主的捐款为：人民币70，260元、美元5，200元、港元5，000元。
(二)间接服务部门工作总结(安管部、环卫部、工程部)2017年上半年，间接服务部门牢牢把握各自的工作职责，在公司各级领导的关怀支持下，安管部、环卫部、工程部全体员工发扬吃大苦、耐大劳的精神、克服种种困难，高质量、严要求，较好的完成了2017年上半年的工作任务。
1、安全管理部(治安管理、交通管理、消防管理等)
安全管理部的主要工作就是做好治安管理、交通管理、消防管理的三管工作，在今年上半年，安全管理部解放思想、实事求是，使小区业主家里发生治安事件0起、刑事案件1起、盗窃事件0起、火险事故1起，已处理共2起。
一是在治安管理工作中，今年1月份至今，加大了管理力度，制定了多份管理方案，在园区内装修期间，共抓获盗窃份子2人，为公司挽回经济损失近2万元。礼宾员为业主发放报纸、信件约140次，为业主推送物品约1000次，与相关部门配合为业主家中移动各类家具和其它物品约70次。并针对春节特殊期间，下发通知预案1份，确保了春节期间公司财、物和施工现场的财、物安全，未发生丢失被盗现象。
二是在交通管理工作中，1月份至今，公司严格按照《北京市机动车辆收费制度(暂行)》，做好了对进出地下停车场临保车辆的收费管理，加大了对进入小区地下停车场、xx中路停放的车辆巡查监管和登记管理，巡查次数每天20次以上、每月600次以上、半年3600次以上。通过努力，交通状况也又了起色，半年来小区内发生交通事故1起，配合交管部门处理1起。
三是在消防管理工作中，1月份至今，公司对小区楼宇内的消防器材全面检查6次，并做好记录和使用不干胶封条(495张)进行封闭管理，有效的消防事故的发生。
2、环境维护部(绿化养护、卫生清洁)
一是绿化养护工作上，开春之际，我们精心地养护畅园里保温大棚内的两棵智利蜜棕，每天定时喷水、加热、定时记录室内外干湿温度，直到四月大棚拆除。并对整个园区更换种植各类地被苗木约25万棵，草皮1.2万方，各室内摆放绿植5000盆，确保了园区和销售中心、会所、公寓的绿化环境。为了全力配合三期销售，我们加班加点，根据周边实际地形以及苗木的生长习性，注重细节的将朗园、畅园部分苗木品种进行更换。并在养护工作中，施肥、打药、甚至浇水都是对症下药。
二是清洁工作上，首先对员工进行了培训，并派巡查员每日督促跟进外派清洁公司各区域的卫生清洁，监管改正他们不合理的作业，发现问题及时解决，促使他们的清洁水平、服务意识达到公司的标准和要求。通过努力，上半年有偿服务组共完成有偿服务单xxx张，产生费用xxxxx元，完成空置房保洁xxx套/次，产生费用xxxxxx元，合计产生费用xxxxxx元。
3、工程部(工程服务、工程维护)
2017年上半年，工程部在其它兄弟部门的支持配合以及部门全体员工的努力下，较圆满的完成了工程服务和工程维护两大工作，确保了小区各设备设施、水、电、气的正常运行，以及工程返修工作的顺利进行。
一是工程服务。截止到x月x日，一期共开具《工程返修返修意见书》xx份，其中已完成xx份，未完成xx份正在跟进中;一期共交楼xx套，未交楼xx套;二期共交楼xxx套，未交楼xx套，各类发文xx份;完成各类《签证单》xxx份。并组织召开工程返修例会xx次、部门例会xx次，协调完成各类工程施工返修后的验收及签证结算工作;处理各施工单位的来往文件。
二是工程维护。我们对灯柱以及电力井盖进行了油漆翻新，并对所有水景喷头、灯光设施以及s5锅炉房高层供水泵房以及消防泵房进行了检查并及时的维修，确保园区水景以及外围灯光的正常运行。并采取上门服务的方式，11年上半年共计完成了各种维修单5000余份。同时，二期、三期样板房的日常维护工作也有条不紊的进行着。
(三)后勤保障部门工作总结(行政人事部、财务部)
在过去的半年里，行政人事部和财务部，秉承舍得、用心、创新的经营理念，以坚持服务全局，发挥综合协调优势，提高公司行政执行力为工作重点，紧跟公司部署，经过全体员工的一致努力，圆满完成了各项管理服务工作，为下一步的工作奠定了坚实的基础。
1、行政人事部(采购管理、行政内务、人事管理、企业文化建设等问题)
一是加强基础管理，完善各项规章制度。上半年度，严格执行iso9001各项工作标准，从日常管理工作抓起，认真学习和贯彻了《新劳动法》，并通过采取广泛的宣传途径招聘人才。并通过规范考勤制度、做好人事档案的管理、档案管理等工作，使工作制度进一步规范，基础工作进一步加强。
二是广泛宣传，加强企业文化建设。为了加强公司的企业文化建设，丰富员工的业余生活，公司指定专人负责物业宣传栏的编辑工作，对《物业之声》全面改版，重新定位为社区文化服务，向员工介绍公司最新动态和宣传科普奥运知识，从而增强对企业的信任感和归属感。
三是加强成本控制，保障后勤工作。在采购方面，公司始终本着开源节流、降低成本、提高效率的原则，制定了系统的采购管理制度和采购方案，要求采购员严格遵守采购程序。同时保证物资采购的及时性。物资申购到位后严格落实有关仓库出、入库管理规定、物料的发放流程。
2、财务部(财务内务、其他辅助相关管理工作)
刚刚过去的半年时间里，在经理的领导下，财务工作依然周而复始、忙而有序地进行着，在不断改善工作方式方法的同时、在各级领导的关心协助下，顺利完成了各项工作工作。并在出纳、收费、资产管理等方面工作都有有了很大突破，保障了公司各项工作的正常运行。
二、存在的问题
翻检半年来的工作，值得欣慰的是，我们严格按照公司部署要求，积极、认真、稳妥地开展各项工作，取得了一定的成绩。但在肯定成绩的同时，我们也必须正视工作中存在的问题，主要表现在：
(一)经营拓展方面的问题
目前，我公司现有的服务与业主实际需求还存在着不相匹配的情况，特别是因为返修工程量大、施工或备料时间长、施工延期、重复返修等情况，造成业主投诉和索赔的问题，严重影响着我们服务质量的进一步提升。
(二)管理方面的问题
从宏观方面来讲，我们的战略计划还有待进一步加强，同时，对管理重点环节的把控尚不到位，iso执行效果反馈及执行力度也还需要进一步强化。从微观方面来看，一是部门间的相互衔接、物业公司与开发公司、施工方相互衔接等需要进一步加强;二是流程间存在制度的缺陷或监督的缺失，影响着工作效率的提升;三是各部门间的管理制度及工作安排与流程有发生冲突的现象;
(三)员工素质意识方面的问题
急业主所急的服务意识、零干扰服务意识、环境维护意识、安全防范意识、节能意识、成本控制意识等等，如：工程人员进户维护的服务理念贯彻、保安巡逻发现公共设施损坏的反馈意识等等都有待进一步加强，员工整体素质和工作能力距离一流物业管理公司的要求还有一定的差距，有待进一步提升。
三、下半年工作计划
认真审视和总结公司上半年工作，我们最深切的体会是，在物业行业的市场竞争日趋激烈，物业公司的经营压力越来越大，业主对服务的要求越来越高的大背景下，我们的工作如逆水行舟，不进则退。2017年时间已经过半，下半年摆在我们面前的任务还十分繁重，我们要认真对照年度经营管理指标，制定下半年的目标任务，并狠抓落实。一方面要针对上半年工作中暴露出的问题和不足，制定切实可行的措施，改进工作、提升质量;另一方面，还要把上半年工作中好的思路、方法以及工作组织模式等予以传承和发扬，保持优势、再接再厉，确保公司全年工作目标和任务的顺利完成，确保公司各项工作高质量、高水平地持续推进。
(一)下半年的工作目标
1、实现经营收入xx万元、利润xx万元;
2、实现顾客满意度
3、报修响应及时率100%;
4、回访率不低于总户数的80%;
5、公共配套设施完好、无随意改变用途;
6、公共设备完好率
7、员工100%培训后上岗;
8、无消防责任事故;
9、无安全生产责任事故;
10、固体废弃物做到100%分类并做到无违规处理;
11、污水、噪音、废气做到达标排放;
12、节能降耗：纸张双面使用;园区照明等电器设施采取定时定员开关，办公场所做到人走灯灭;全公司无跑、冒、滴、漏现象。
(二)具体工作措施
1、强化服务意识，进一步提升工作质量
在下半年的工作中，我们要继续强化服务意识，以业主满意为检验工作质量的最终标准，全面进行深化管理服务体制改革工作，扩大服务的广度与深度，在工作质量、服务时效上狠下功夫，提高工作效率和到场服务准点率，做到高效质优，提升工作质量，提升业主的满意度和公司的美誉度。我们要继续推广金钥匙的服务模式，提高物业报修、业主求助等事务的连续性和服务的延伸性;要加大对业主的回访力度，针对每一户业主的情况，分别予以关注、及时跟进;要急业主所急，想业主所想，切实解决业主户内的工程问题和电梯故障、空调噪音、车库内和车库出入口安全设施的设置以及小区内噪音等一系列公共区域的工程问题以及一些影响生活的事情，千方百计让业主满意;要加强对各区域的日常保洁保养及绿化养护工作，给北京星河湾尊贵的业主营造一个洁净、优雅的居住环境;与此同时，在工程质量方面，要加强与业主的沟通协调，并重点跟进一、二期未完成单元的工程返修以及业主提出的工程返修、跟进三期室内装修及三期样板间的工程返修以及一、二期遗留的工程返修。
2、强化创新意识，卓有成效地开展工作
在下半年的工作中，我们要继续强化创新意识，特别是针对制约工作的一些瓶颈问题，要拿出新招法、新举措，以创新促进工作质量的提升。针对业主费用交纳不尽人意的情况，我们要集思广益，对不同业主采取相应的措施及时追缴各类欠费，加大物业管理费和其他费用的收缴工作力度，将收缴工作落实到人，确保年度预算指标的完成;我们将根据北京星河湾自身特点，开展形式多样的公益、文体、趣味等社区文化活动，调动业主参与的积极性，拉近与业主之间的距离，在每一个节庆前对园区和会所进行装饰和布置，营造良好的节日气氛，创新服务;针对目前公司一线岗位人员流动情况较为严重，下半年将加强对安全管理部缺编人员的招聘工作，通过多渠道、广途径的招聘方式，全力满足安全管理部缺编要求，同时对各部门人员编制也将进行全面调整，合理设立工作岗位及人员编制，充分发挥员工的工作主动性和积极性。
3、强化管理意识，推进工作规范化运作
在下半年的工作中，我们要继续强化管理意识，以iso标准和相关要素为基点，制定贯穿公司的内部管理流程和作业标准，使内部管理制度全面化和规范化。我们将健全各项管理制度，将责任落实到人，将指标分解到人，完善各项服务标准及操作流程，保证员工服务水平的一致性，做到职责明确，实行目标化管理。我们要靠制度管人，在制度执行过程中给员工输入按章办事，一丝不苟的管理理念。另外，我们要做好绩效考核工作，我们将通过笔试和实操方式对各位员工进行考评，在检查各部门制度执行情况基础上对各部门进行年终考评，再根据各部门全年工作完成情况制定出考评成绩，有效激发各部门的团队精神，鼓励先进，鞭策后进，从而保证各项物业管理工作有序的进行。
4、强化培训的意识，全面提升员工的工作能力
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，在下半年的工作中，我们要继续强化培训意识，通过培训全力提高员工的整体素质和工作能力，打造一流的团队。特别是为迎接三期业主顺利收楼，我们要加强对清洁组礼节礼貌、服务意识、操作规程、安全作业等方面的培训;加强对绿化组安全操作、各类绿植的日常维护保养、各类乔灌木的修剪、病虫害防治等方面的培训;同时，我们还要做好安全培训，让员工了解安全意识重要意义和提高员工的安全意识，掌握消防器材使用方法，安全责任落实到个人。
最后，我们还要进一步加强企业文化建设，制定员工手册，培育xxx独有的精神特质和文化特质，要加强部门沟通与协作，培育团队精神，要加强执行力建设，养严谨高效的工作作风，进一步打造我们的品牌优势，提高企业的知名度。
总之，在2017年下半年，我们将努力使工作水平再上一个新台阶，打造一支作风过硬，素质超高，能打硬仗的队伍，全面完成各项经营管理指标，形成并彰显我们的核心竞争力，不断提高业主对xxx的信赖和满意，在业界树立良好的形象和口碑，把xxx打造成为xx物业管理水平第一的高档住宅社区。
【2017年酒店财务上半年工作总结及下半年工作计划三】
xx年初，xxxx有限公司正式进入项目运营，财务部在做好前期核算的基础上积极配合公司各部门的运营工作，从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金计划管理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对成本费用的核算与控制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，下面做具体的总结与汇报。
一、财务职能的完善与扩展
由于xx公司是由xx年8月份收购过来的，原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在整个财务职能上进行了积极的完善。
1、建立健全了财务各项会计核算账簿，对成本费用明细进行合理有效的分类，使成本费用核算口径一致。
2、建立和完善各项报销单据，为加强内部管理做好前期工作。
3、设置了资金计划表格及办法，为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、，铺下了良好的基础。
公司实行资金计划管理，说明公司决策层对财务管理工作的重视，为使各部门管理人员充分地认识资金计划的重要性，财务亲自拟定了各项具体实施细则，同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金计划管理，按月做好资金计划的汇总与分析工作并及时上报公司决策层。
4、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致。
5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告，充分反映公司整体项目运营绩效情况、细致反映公司资金往来及成本费用等具体指标变动。其目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满足管理层对项目运营情况的了解和分析。
6、为了使会计核算工作规范化，从基础工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化。从小处着手，对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求及时装订、整洁整齐。
7、财务知识的培训，通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与交流，提高全体财务人员对新的税务政策和知识的了解和掌握。
二、具体职能管理
(一)财务核算工作
财务核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。
1、财务审核
财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格按照公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。
如对一些票据不完善、未列入资金计划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。
2、成本核算
随着公司xx项目进行，工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格按照税务要求和工程部进度管理进行付款，对xxxxx建设集团的工程款支付及时核算代扣代缴税款，并要求对方及时开具工程款项发票。这样有利于清晰及时的核算开发成本。
3、销售核算
上半年公司累计推出x栋多层、共x户进行销售，在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好，实现销售x户，销售额x万元。财务部在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进行积极沟通，并催促银行放款，保证资金及时到位。
5月份公司加强了财务部销售核算力量，确定专人进行销售收款、与销售部门衔接，同时加强了对销售台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制。
在上半年过去下半年即将到来之际，作为一名财务人员，是时候对自己的工作做个简单的总结了，看看工作情况如何，工作中有哪些表现，那么如何书写财务半年工作总结及下半年工作计划才能达到效果呢？下面的内容是小编为大家整理的财务人员上半年工作总结及下半年工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、上半年工作总结
是我们从事路政管理工作的开局起步之年也是全局的基础建设年，新体制、新机构、新任务对我们的财务工作提出了新的更高的要求，半年以来我局的财务工作在市局领导的正确领导下始终能够坚持路政管理工作为中心，全面提高服务意识，认真落实各项规章制度和工作流程，积极做好资金管理和保障工作，扎实高质量地完成了半年的财务工作。
上半年在做好日常工作的基础上，主要做了以下几方面工作：
1、组织全体财务人员认真学习、领会省局去年下发的新的预算管理办法、财务管理办法和会计核算办法。
2、强化服务理念，做好各分局的检查、指导工作。我局的财务管理体制结束了连续八年的分局经费报账制，重新实行三级财务管理体制，各分局的财务人员对经费的科目、报表及日常帐务处理都比较生疏，年初市局财务科在人员严重不足的情况下及时到各分局进行指导，帮助分局做好初始化等基础工作，在日常工作中对各分局的提出的问题，能够做到不推、不拖，认真做好答疑解惑工作。同时市局财务科每两个月到各分局对会计基础工作进行一次检查、指导使各分局的财务工作与市局同步开展。
3、认真做好罚没款票证管理工作，保证各分局日常票证供应，不定期对各分局的票证管理及日清月结情况进行抽查。保证各分局收取的赔(补)偿费和罚没款及时足额上缴
4、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应，财务收支预算是我们完成各项路政管理工作任务的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，在上半年的计财工作中，我们能从思想上充分认识财政预算的权威性和严肃性，在日常工作中严格执行《预算法》和各项预算管理制度，各项资金来源全部纳入预算管理，各项支出严格执行预算标准，进一步细化预算，在省局预算下达后及时分解下达到各分局，同时认真做好财务分析工作，收入与支出按月与预算对比、分析、查找偏差并予以纠正，杜绝各类支出的随意性和不合理性，保证市局机关和各分局的日常开支。
5、认真贯彻财经纪律、法规，进一步强化管理，规范会计行为，为进一步规范会计行为，加强财务管理，在上半年的计财工作中，我们认真贯彻《会计法》等国家财经纪律、法规及《辽宁省公路路政管理局财务管理办法》等相关规定，使全体财务人员都能够按章办事，增强维护财经纪律的自觉性，确保财务工作规范有序，同时继续强化会计基础工作，做好日常会计核算工作，做到收入有来源，支出有计划，原始凭证合规、合法，账账、账表、账实相符，按时编制好各
种会计报表，做到数字准确、说明清楚、报送及时，为领导科学决策提供详实的资料，进一步加强对日常经费支出的管理，严格控制差旅费、会议费、招待费的开支范围和标准，同时认真执行“收支两条线”的管理制度，收取的赔(补)偿费和罚没款及时足额上缴，没有发生截留、瞒报及坐支的现象。
5、进一步加强固定资产的管理，确保国有资产安全、完整，积极与有关科室配合做好省级行政事业单位资产管理信息系统数据的录入工作，借此机会也进行了一次彻底的资产清查，摸清了家底，对各类资产的使用状况做到心中有数，对将要报废的固定资产提前准备好相关资料并及时与上级主管部门沟通，争取尽早批复。
6、在抓重点工作的同时完成好其他工作，上半年年我们按时完成了20xx年度财政决算报表的和20xx年财政供养信息的填报工作及20xx年账簿的打印、装订工作同时积极为省局编写征稽史志提供有关的财务数据。
二、存在的问题
1、财务人员严重不足，特别是缺少熟练掌握会计电算化操作技能的财务人员。
2、部分老旧固定资产已无使用价值急需办理报废手续。
三、下半年工作安排
下半年我局的路政管理工作任务仍然非常繁重，财务工作要继续坚持以路政管理为中心，加强财务管理，全面落实各项规章制度和工作流程，提升财务工作的科技含量，做到依法理财、扎实高质量地做好下半年的财务工作。
1、继续严格执行国家有关法律、法规和省局制定的各项规章制度，加强财务监督管理，不断提高会计信息质量。
2、强化预算管理，进一步细化预算，严格遵照预算编制的各项规定和要求，确保预算编制工作规范、有序进行，切实提高预算编制质量，认真、及时地完成好预算的编报工作，力争做到全面、细致、周到、收支理由充分，为明年的路政管理工作打下良好的物质基础。
3、积极配合省局聘请的会计事务所做好20xx年及上半年财务收支及资产的审计工作。
4、继续强化服务意识，按时拨付各分局的日常经费及办案费，保证各分局的罚没款票据供应，做好划转国地税人员的住房公积金的转移及路政划转人员公积金的缴存工作，同时要对各分局的财务工作进行检查指导，发现问题及时解决，同时不定期对各分局的票证管理及日清月结情况进行抽查，确保财务数据与内网的一致。
5、进一步加强固定资产的管理，特别要加强路政划转资产的管理，年末前进行一次财产清查确保国有资产的完整、安全。
6、坚持以人为本，不断提高财务人员的政治、业务素质，是我们做好财务工作的基础，下半年继续组织全体财务人员认真学习、领会省局最近下发的赔(补)偿费等非税收入收支管理办法等文件的精神实质，同时为顺应时代要求，提高工作效率，计划聘请新中大软件公司的客服人员，对全体财务人员(尤其是新进的财务人员)进行一次全面、系统的电算化培训，从而使大家的操作技能普遍有所提高，切实达到提升财务工作科技含量的目的。
总之，在今后财务工作要在上半年的基础上，继续严格遵守并有效地实施各项规章制度，使每次财务业务的处理都有章可循，有标准衡量，确保财务各项工作有条不紊，为全面完成今年的路政管理工作做出我们应尽的贡献!
第一部分 上半年重点工作完成情况
一、资金管理
1、开立银行基本户、收款专用户，为满足事业部独立核算需要，采用虚拟子账户实现内部银行功能;
2、建立公司资金管理模式，执行月资金计划管理;
3、与建设银行、中国银行、交通银行、农业银行、北京银行、渤海银行等多家金融机构商谈授信方案，为母子公司业务开展做好资金准备。
二、会计核算
1、结合公司管理模式(总部-事业部-项目部)和相关管理要求(内部账户、独立核算、高新企业接轨)预设科目、设立辅助核算，建立会计核算体系;
2、建立报表系统，向股份公司及时、准确报送月度快报及主要指标预报表;
3、依据集团公司管理要求，按事项调整工程研究院预算，并起草工程研究院经费拨付的`请示，将经费拨付延长到6月底;
4、按照集团上市募集资金管理要求，报送科技公司注册资金使用计划，每月复印各项支出单据报送资金使用报告。
三、税务管理
1、完成河东国、地税开业登记工作，完成增值税一般纳税人认定;
2、完成发票申领及防伪税控开票系统申办，满足经营开票需求;
3、按月及时申报并按时缴纳各项税费。
四、产权管理
1、编制子公司设立流程操作时间表，规范资产评估程序;
2、编制固定资产及低值易耗品管理台账模板，配合综合管理部完善资产验收登记手续;
3、整理科技公司产权登记资料，报股份公司做产权登记;
4、参与地热项目、光伏板清扫项目可研分析。
五、财务管理
1、统筹公司全年支出，截止6月初财务部已经初审各部门上报的预算，预计6月末定稿上报审批，确定20xx年科技公司全口径预算。
第二部分 下半年面临的形势及主要举措
根据科技发展公司的发展规划，整体架构为总部部门及3个事业部，结合5项主营业务可能陆续成立若干个子公司，年中将成立5家区域试研院及1家电子商务公司，母子公司的框架体系逐步形成。部门管理深度及广度已超越独立公司的财务职能，在基本职能外增加投资管理、产权管理，母子公司报表合并、税务规划、资金统筹及系统人员管理等职能。
整体工作思路：建立制度体系、明确管理规则、提供资金保障、助力决策分析、管控运营流程、追求财务价值
工作目标：保证财务信息质量，提高资金保障能力、风险防范能力、辅助决策能力、指标达成能力，支撑健康运营，促进公司价值持续增长
重点工作举措：
一、 制度体系建设
兼顾集团管理要求，以制度体系分层明确管理规则：
第一层：重大事项执行集团管理制度及要求，汇编集团专业相关管理制度，印发母子公司学习执行;
第二层：一般事项科技公司制定细化管理制度，用于本部及事业部管理。根据子公司及项目部的制度管理原则适用性，明确执行或参照执行;
第三层：子公司制定管理制度，执行集团及科技公司要求，细化自身管理要求。
二、资金管理
1、根据集团资金统管要求，借助银行系统建立母子公司资金集中管理体系，重点关注适用性、实用性及经济性，实现资金收支的统筹管理;
2、根据母子公司业务需要统筹融资规划，做好融资规模的判断、融资方式的灵活调配、融资产品的涵盖及费用最优化;
3、实行资金预算管理，坚持以收定支的管理原则，按月资金计划控制母子公司资金使用，严格流程管理保证资金安全;
4、对母子公司银行账户开立、变更、注销进行统一管理;
5、按照集团资金管理要求，按时完成资金快报的汇总、上报。
三、会计核算
1、着力做好总部财务日常核算工作，财务报表编制及上报工作，按时、高质量完成月度财务快报，做好各季度报表编报工作;
2、指导下属公司建立账务系统、报表系统，对子公司上报的报表进行检查;
3、与集团公司财务部积极沟通衔接工程研究院的财务工作，使财务管理工作平稳过度;
4、编制母子公司合并会计报表，合并预算及合并财务分析，此部分业务量随公司发展、子公司数量增加而增加;
5、及早启动20xx年预决算布置和年报审计工作，为明年运营管控做好准备。
四、税务管理
1、研究母子公司架构，设立初期结合各公司业务特点进行税务模式设计，达到税务成本优化;
2、结合营改增政策调整，编制资料进行培训宣贯;
3、积极参与母子公司重大事项涉税方案设计，运营过程协调、指导子公司税务方面问题;
4、按税务规定按时申报、缴纳各项税款;
5、搜集、整理税务文件、节约案例，进行系统培训。坚持财税政策的动态学习和应用，合法筹划，实现税金合理节约。
五、产权及资产管理
1、对接集团产权管理系统，及时上报产权管理信息。严格执行集团产权管理要求，做好评估管理、产权变动管理等，按制度落实相关手续;
2、逐步建立产权运营监管报告体系，对子公司重大监管事项、重要绩效指标、财务状况、三会决议、资金分析、风险等进行披露;
3、参与投资项目分析论证，审核投资项目的财务可行性，加强资金投放控制，强化投资收益管理，确保资金回笼;
4、上线资产管理模块，规范资产管理流程及台账内容，做好账实核对。
六、财务管理
1、摸清母子公司业务现状和管理要求，开展预算管理“顶层设计”，母子公司按模板编制年度预算报表。考虑将预算执行结果纳入经营业绩考核范围，落实考核责任，确保预算有效执行;
2、开展预算关键指标的动态监测和分析工作，按季度对所属单位预算完成情况进行分析评价;
3、针对核算中反映的问题、及时采取措施，体现为管理服务、为决策服务的目标，达到会计核算与业务活动的有效融合;
4、加强应收账款和经营现金流的管理，制定应收账款管理办法，根据报表数据进行同业对比，从而提高企业管理水平;
5、规范业务招待费管控，制定完善的业务招待费管理制度，加强业务招待费预算控制，努力实现集团公司业务招待费支出不高于国资委规定水平。
七、系统人员管理
1、做好总部、分公司、事业部、项目部财务系统员工的招聘、业务管理、考核、任免、调配、培训等;
2、协助子公司财务负责人的任免，做好系统员工的业务管理、培训。
一、认真做好201x年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为201x年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。
二、多方协调及调整，科学编制201x年财务经营预算。围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。
三、认真做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。
四、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权
限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。
五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。
六、积极做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。
七、有效开展成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。
八、加强应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，控制好费用，有效控制应收账款的增长。
九、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计划。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
一、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。
随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。
二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
三、迎接国税稽查的检查。7、8月份，国税稽查将按计划对公司201x年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保提供的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺利进行。
四、完成201x年预算初稿编制工作。根据集团历年要求，在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。
最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!
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财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。现就上半年度实际工作总结汇报如下：一、认真做好2015年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为2015年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。二、多方协调及调整，科学编制2015年财务经营预算。围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。三、认真做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。四、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。六、积极做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。七、有效开展成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。八、加强应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，控制好费用，有效控制应收账款的增长。九、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计划。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。下半年工作计划：鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：一、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。三、迎接国税稽查的检查。7、8月份，国税稽查将按计划对公司2013年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保提供的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺利进行。四、完成2015年预算初稿编制工作。根据集团历年要求，在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!
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财政局2023年工作总结及2023年工作计划篇5
20**年，区财政局认真落实区委区政府决策部署，紧紧围绕做好六稳工作，落实六保任务，全力服务全区经济社会高质量发展。
一、20**年主要工作完成情况
（一）财政收入保持平稳。20**年，全区一般公共预算收入实现29.79亿元，同比增长1.17%，完成预算的100.16%。其中，全年共争取省政府代发地方政府专项债券资金18.15亿元，用于我区14个项目建设，有效缓解支出压力；
牵头做好财税运行专班工作，全年征缴财政收入1.90亿元；
创新搭建区智慧财税大数据平台，全年入库各类税费1.43亿元；
加大存量资金清理力度，全区全年共收回存量资金1.08亿元。
（二）助力发展措施有力。牵头推进农业信贷担保工作，300万风险补偿金撬动超2亿元信贷资金，直接为农业经营主体贷款户带来600余万元省级财政贴息资金；
规范涉农整合资金管理，全年共整合涉农资金3.10亿元，其中区本级整合资金0.92亿元，有力支持我区乡村振兴工作的开展。
（三）支出结构不断优化。20**年，全区一般公共预算支出完成35.78亿元，同比增长5.76%，完成预算的102.24%。
民生支出共计29.73亿元，占总支出的83.09%，充分保障民生支出；
通过加强新增财力、置换债券、调整财政支出结构、存量资金整合等方式，争取和安排10.98亿元支持重点交通、生态环境建设、解决城区大班额及学校建设等重大项目实施。
（四）管理水平全面提升。强化政府债务风险防控，运用财政部隐性债务监测平台，对各乡镇（街道办）、区直单位、融资平台企业隐性债务增减变动情况实行月报，实现全区隐性债务常态化、动态化全覆盖监控；
强化预算绩效管理，实现项目绩效目标全覆盖、全公开，提高财政资金使用的透明度，将绩效评价结果与下年度预算安排挂钩，对绩效优良的优先考虑，坚决取消无效支出。
二、20**年工作思路
（一）强化重点目标引领，奋勇争先抓落实。全面落实隐性债务化解任务。我区进入政府性债券还本付息高峰期，财政形势更加困难，一方面我们要密切关注减税降费政策对我区财政收入影响，做好相关应对措施，保证全年预算收支平衡和三保工作不出问题；
另一方面加强政府债务监控，杜绝违规举债行为，切实防范政府性债务风险。继续创新完善大数据功能。大数据平台虽然已经完成其主要功能，但由于运行时间较短，数据资料有待进一步充实，数据分析模型也会根据需要增加，进一步拓展大数据系统的分析应用。今年主要增加亲清云港模块，发挥服务企业最后一公里难题。
财政局2023年工作总结及2023年工作计划篇6
一年以来，在局的领导的正确领导下，我很好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报：
一、积极向党组织靠拢，培养党性，政治思想觉悟进一步提高。一年来，我坚持以科学发展观的理论为指导，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观。在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
二、业务上不断积累，提高素质。随着新形势对财政干部业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加市财政局和本局内组织的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，利用较为扎实的电脑知识使自已在日常工作中达到事半功倍的效果。
三、工作中兢兢业业，尽职尽责。在工作中，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。自己在目前的工作岗位上已工作了三年，经过三年的锻炼基本能胜任自己的本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
四、日常生活中遵纪守法，热忱参加各种有益活动。在日常生活中，我能自觉维护社会公德，遵守局内的各项规章制度，生活勤俭节约，艰苦朴素、对人真诚，平时能与同事团结合作，互帮互助，人际关系和谐融洽。
五、存在的问题及今后努力方向。回顾一年来的工作，虽然说取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是学习不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是工作较累的时候有过松弛思想;三是开创性的工作开展的不多。
针对以上问题，在新的一年里，我将加强理论学习，进一步提高自身素质;增强大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，积极配合领导同事们，为财政事业的发展贡献自己微薄的力量。
财政局2023年工作总结及2023年工作计划篇7
今年以来，在市委、政府的领导下，灵武财政始终坚持以经济发展为中心，抢抓发展机遇，狠抓财源建设，推进财政改革，强化收支管理，不断提升财政对经济建设和社会事业发展的保障能力，灵武财政工作取得长足发展。现将xxxx年工作总结暨xxxx年工作计划报告如下：
一、工作总结
（一）预算执行情况
截至x月末，市本级一般公共预算收入累计完成x.xx亿元，完成年初预算数（x.xx亿元）的xx.x%，低于序时进度x.x个百分点，同比下降x.x%。市本级税收收入累计完成x.xx亿元，同比增长x.x%。市本级非税收入累计完成x.xx亿元，同比下降xx.x%。市本级政府性基金收入累计完成x.xx亿元，同比增长xx.x%。市本级一般公共预算支出累计完成xx.xx亿元，同比下降x.xx%，为变动预算数xx%。市本级公共预算支出中教育、社会保障和就业等八项支出累计完成xx.xx亿元，同比增长xx.x%；民生类支出达xx.xx亿元，占公共预算支出的xx.x%。预计市本级全年完成一般公共预算收入x.xx亿元，市本级全年完成一般公共预算支出xx.x亿元。
（二）政府债务情况
1.政府存量债务情况
xxxx年新增债务x.xx亿元，主要是自治区财政厅代我市发行地方政府新增债券x.xx亿元，外国政府贷款（黄河东岸防沙治沙贷款）x.xx亿元。减少系统内债务x.xx亿元，主要是使用置换债券结余资金偿还系统内应付工程款x.xx亿元、国开行贷款x.xx亿元。截至xxxx年年底政府系统内存量债务余额为xx.x亿元。
2隐性债务情况
xxxx年上半年偿还农发行融资贷款x.x亿元，偿还农发行土地储备中心贷款x.xx亿元。截至xxxx年x月底，我市隐性债务余额为x.xx亿元。近期根据财政部及财政厅统一安排部署，按照新的隐性债务统计口径对我市隐性债务进行了重新统计，统计数据已上报财政厅，待审核后重新确定我市隐性债务总体规模。
（三）主要工作完成情况
一是争取资金任务超额完成。xxxx年，市财政已争取项目资金及转移支付资金x.xx亿元，主要争取一事一议、农业综合开发等项目资金、地方债券及转移支付资金，增强了财政保障能力，促进了市委政府确定的重点项目建设及民生大事实事的实施。
二是支持打好三大攻坚战。今年以来，财政部门按照高质量发展的要求，坚决守住不发生系统性风险的底线，年初财政预算安排偿债准备金x.x亿元，用于全年债务还本付息，截至目前利用置换债券结余资金及本级预算资金偿还政府债务x.x亿元，债务总体规模减少，结构进一步合理。充分发挥政府投入的主体和主导作用，完善财政脱贫攻坚政策体系，财政年初预算安排扶贫专项经费x.xx亿元，通过整合，预计全年扶贫专项经费可达x.xx亿元。围绕环境整治和生态建设的重点领域、关键环节做好资金保障，落实和完善促进绿色发展的各项财税政策，截至目前已筹措资金x.xx亿元用于再生资源园区环境整治、东沟湿地、大河子沟整治、第二污水处理厂等市属重点项目支出。
三是国有资产资金管理得到加强。制定了资产配置、使用、处置等x项资产管理制度。建立了向人大常委会报告资产管理工作制度。按照中央八项规定精神，开展办公用房腾退、公务用车管理、统一公务用车标识化管理及定点维修工作。年初下发了《关于进一步加强结余结转资金管理的通知》，要求预算已分配到部门并结转两年以上的结余结转资金，由同级财政收回统筹使用，xxxx年底及今年上半年共收回存量资金x.xx亿元，全部统筹用于城乡社区事务及农林水等方面。
四是财政管理改革强力推进。继续推行国库电子化支付改革，开展预算单位银行账户清理和非税收入电子化收缴工作，深化乡镇财政包干预算工作。稳步开展内控建设，xxxx年全市行政事业单位制度设计、内控报告编报工作全面完成。认真贯彻落实财政部xx号和xx号文件精神，规范政府融资担保和政府购买服务行为。根据《预算法》的规定和自治区财政厅统一部署，xxxx年预算编制加强了预算单位项目绩效目标的制定及相关指标值的确定，选定市本级x个项目聘请中介机构进行绩效评价，以提高财政资金使用效益。
五是政府采购工作得到提升。按照《采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》及财政部xx、xx号令规定规范政府采购项目审批，加强对政府采购事前事中事后的监督检查，强制性公开政府采购项目的预算情况、采购过程、采购结果及采购合同，确保各项信息及时、完整、规范公开。完善政府采购代理机构库，使我市代理机构达到xx家，并定期对代理机构库进行综合考评和备案检查，加强政府采购代理行业信用体系建设。
财政局2023年工作总结及2023年工作计划篇8
自一九九九年元月我局机关档案晋升省一级以来，我们严格执行上级关于档案管理的规定和要求，在市档案局的大力支持和具体指导下，加强组织领导，强化全员档案意识，明确目标责任，完善基础建设，努力提高服务利用效果，使档案管理工作走上了规范化、制度化的轨道，促进了财政各项工作的顺利开展。
一、加强组织领导，完善档案管理责任体系
为了切实加强对档案管理工作的组织领导，我局成立了由分管机关局长为组长，办公室主任为副组长，各股室负责人为成员的机关档案管理领导小组，有人员变动时及时调整，做到领导力量不减、班子不撤、工作不松，为档案管理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。同时，按照上下联动、整体推进的总体部署，各基层财政所也成立了档案管理工作专班，配备专职档案管理员，形成局机关、股室、基层所三位一体的档案管理网络。为了落实责任，我局将档案管理工作纳入财政工作的总体规划，制定档案工作管理目标，明确档案工作责任制，与其它工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。局领导高度重视档案管理工作，定期召开专题会议，听取档案工作汇报，经常性地深入基层检查指导工作，切实解决工作中出现的具体困难和问题，给档案工作以必要的人力、财力和物力保障，为做好档案管理工作打下了坚实的基础。
二、强化宣传培训，增强全员档案管理意识
为了增强广大干部职工档案意识和档案业务素质，我局采取多种方式，加强档案知识培训学习。一是集中组织学。在号召干部职工自学的基础上，利用学习日，开展档案管理知识集中学习，广泛宣传学习有关档案管理的政策、规定，统一思想，提高认识，更新观念，强化档案管理意识。二是送出去学。积极选派人员参加上级主管部门以及市档案局举办的档案管理专业培训，有效提高了专职档案管理人员的业务水平;组织人员到档案管理先进单位学习参观，取长补短，进一步提高档案管理水平。三是请进来教。在机关档案归档整理的关键时期，邀请市档案局有关专家上门指导，一方面提高了我局档案管理的质量，另一方面通过他们的现场指导，档案管理人员的专业素质有了质的提高。
三、健全规章制度，确保档案管理规范高效
为实现档案管理的规范化、制度化，我局根据档案目标管理要求，从财政工作实际出发，建立健全了一整套档案管理制度，如《立卷归档制度》、《档案库房保管制度》、《档案保密制度》、《档案鉴定、销毁制度》、《档案查、借阅制度》、《档案工作人员职责》、《档案安全保卫制度》等，做到有章可循。并严格将档案管理的各项制度落到实处，从而使我局在公务活动中产生的文书、会计、基本建设和设备、声像、荣誉实物等档案、资料实行了集中统一管理，做到从立卷归档到保管统计，从档案利用到鉴定销毁，从档案移交到奖惩处罚等每个环节都有据可依;使档案工作机构的设置更加明确，职责更加清晰;使档案安全存放、科学利用、严守机密有了制度保障，较好地解决了档案工作干什么、怎么干的问题，为规范有序科学高效地开展机关档案工作奠定了良好的基础。
四、加大投入力度，完善档案管理基础建设
基础扎实是工作取得成绩的根本保证，档案管理工作也不例外。近年来，我局坚持高点投入，一步到位的原则，在档案硬件设施上投入资金5万余元，缺什么，补什么，优先安排使用资金，使有限的经费用在刀口上，着力加强档案管理基础建设。一是及时开展档案整理归档工作。每隔一年，我局都组织人员对机关各单位档案进行收集整理，分门别类立卷归档。今年年，我局组织10多人，花费近两个月的时间，按照省一级管理要求，对局机关档案进行了全面的整理、分类和编号，做到了记录清楚，摆放整齐、管理有序。二是大力改善档案工作硬件设施，确保档案的安全完整。在局机关办公用房十分紧张的情况下，将综合档案室优先安排为三间房，做到库房、办公、阅览三分开;及时添置、更新档案室部分设备，如防盗门、空调、温湿度计、灭火器、窗帘等，使库房达到防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠八防要求，优化综合档案室的环境，使我局综合档案室硬件设施达到了一流的水平。三是加快档案工作现代化步伐。我们先后购置了计算机、激光打印机、复印机、扫描仪等现代化工作设备，并对近年来文书档案基础信息实行了计算机存贮，加强管理，方便查阅。
五、注重开发利用，充分发挥档案使用价值
为了充分发挥档案的潜在作用，方便利用，更好地为财政工作服务，我们一是编制档案检索工具，编制了案卷目录、全引目录、专题目录、文号目录等档案检索工具索引;二是汇编资料，将收集到的档案信息重新组合，进行深加工，编制成全宗指南、历年文件汇编、组织机构沿革、大事记、人事任免、历年荣誉、基础数字等汇编资料，以确保利用档案的各种需要，使档案的潜在作用得到升华;三是运用计算机进行检索，确保调档迅速准确，提高了档案管理的效率;四是[]建立各类档案统计台帐，如各类档案借阅登记薄、文书档案移交登记薄、档案库房检查记录、档案数量统计台帐、档案收进、移出登记表等，做到台帐清晰规范。在认真编制档案检索体系的同时，我们充分发挥档案的服务功能，在参与编写《应城志》、编辑《财政法律法规制度汇编》、撰写财政工作报告及各项专题汇报、开展各类教育、干部职工职务职级的晋升以及历次调资过程中，档案提供了大量翔实的材料。此外，我们利用财政收入、支出等基础数据档案资料，分析经济发展、财政运行中的特点、存在不足以及预防对策，为领导决策服务;利用大量的会计档案资料，为各类财务检查提供最真实的依据。据统计，自1999年以来，综合档案室共为1500余人次提供利用案卷、资料20__余卷(册)。可以说，档案在财政事业发展过程中起着越来越重要的作用，档案管理在我局的各项争创活动中功不可没。
总之，近年来，我局档案管理工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将切实按照三个代表的要求，在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导下，在市档案局的支持和帮助下，进一步提高认识，加强管理，认认真真地把档案工作做得更好，推动财政工作全面发展，为全市经济发展和社会稳定作出更大的贡献!
