我们在写好一篇工作总结之后是能够让自己的条理更清楚的，工作中大家收获并快乐着，是时候需要好好的记录工作总结了，以下是小文学范文网小编精心为您推荐的老干部科工作总结5篇，供大家参考。

老干部科工作总结篇1

2012年镇党委、政府围绕胡锦涛同志在春节期间视察老区时提出“保增长、保民生、保稳定”的指示精神，切实加强对老干部工作的领导和落实老干部政策规定的待遇。老干党支部紧紧围绕“稳定”这个主题，积极做好老干部的政治思想工作，努力把老干部建设成一支团结、和谐的队伍。

一、党委加强领导，做到政治上关心老干部，生活上尽力照顾老干部。

一年来，党委、政府按照区委组织部、老干部局《2012年乡镇、街道老干部工作考评办法》和《关于在全区离退休干部党支部中开展创建“五好党支部”、争当优秀共产党员的实施意见》的要求，在年初制订工作计划时，镇党委书记，分管老干部工作组织委员亲自参加和提出老干部学习、工作、活动好的建议和要求，同时，在全年工作中，重要的工作会议、经济发展、年终总结等都及时与老干部通报。具体做法是：

1、在政治上“七.一”庆祝党的生日活动表彰优秀共产党员、一年一次的党代会、人代会、年终总结大会都有老干部代表名额参加或列席参加，在“九.九”重阳节，组织老干部座谈和发放纪念品。在生活上，老干部工资、医疗费、降温费、取暖费按照政策规定发放，做到不克扣。所开展活动需要车辆等都做到及时安排。对病重住院的老干部，党委委派老干部支部书记带上慰问品前往医院探访，使老干部家属都感到党和政府的温暖。特别今年二月份，刘奎瑛同志病故后，在殡葬馆由组织委员亲自主持，副书记致悼词，召开追悼会。

二、老干部党支部认真做好政治思想工作，热心为老干部服务。

为了建设一支团结稳定和谐的老干部队伍，不论是组织集体学习和上门走访慰问等，首先是抓住“稳定队伍”这个主体，引导和督促老干部不仅本身要立足稳定，始终强调要以身作则，率先垂范，做社会稳定的促进派，在家庭中要起示范作用，同时要以团结和谐的家庭影响周边的群众，从而促进社会的稳定。社会稳定了经济能更好更快地发展，经济发展了，然而确保民生，也就确保我们老干部的民生。因此，党支部首先抓好每月的一次集体学习，在学习中互相畅谈、互相交流，通过学习吸收新知识、新理念。同时，根据老干部居住分散的情况，党支部委员划片分工，就近就地掌握每个老干部和他们家庭的情况，及时了解老干部的思想动态，身体状况，对于他们在集体学习和走访座谈中提出的意见和要求，做到及时向上级和有关部门汇报，取得上级或部门适时解决，对于不符合政策要求的，做好耐心细致的解释工作，把思想工作做到人做到家。为使长期病重在家不能参加集体学习和活动的同志，有时把学习场地搬到他们家里去学习，使他们不脱离集体这个群体，同时，对区老干部局布置交办的各项工作，积极主动地努力做好。如“老友”杂志，为能发放到每个人手中，对不能直接发放到个人手的，采取分设六个点的办法，托人带到每个人手中，把它作为落实老干部的一种享受和稳定思想情绪工作来抓。

由于镇党委、政府和区老干局高度重视老干部工作，党支部积极主动地做好老干部工作和热心为干部服务，努力开展一些有益活动，大大地激励了老干部的积极性和自觉性，对每月的一次集体学习和开展的每一项活动，都能积极主动地参加，即使有时有事不能参加，都能事先向支部请假，形成了一个自觉参加集体学习和活动，自觉遵纪守法，自觉缴纳党费。一年来，没有出现参与群体和越级上访的现象没有少交党费，更没有参加任何邪教组织的活动。

一年来，老干部工作取得了一定的成绩。但与新的形势的变化和上级要求远远不够，存在着由于有的身体原因，集体学习到不齐，活动形式和内容不丰富，不活跃等。在今后工作中有待积极探索和努力。

老干部科工作总结篇2

“同一广发、同一服务”的服务目标，文明规范小组成员严格按照总行关于对网点的服务支撑要求，对各营业网点配备的服务设施进行检查，及时发现存在问题，进行更新补缺，进一步完善大堂设施。积极改造美化营业场所环境，设置多功能服务区域，配备专职大堂经理管理好大堂秩序，做好业务分流与客户引导，拉近银行与客户的距离;做好网点功能区域划分，实施业务分流，实现对客户的分区服务，增强网点服务能力;为重点客户和vip客户设置专用场所，为残疾客户开通绿色通道，充分体现“客户为先、真情服务”的理念和适应客户多层次的服务需求。

一抓好服务投诉及情况处理，改善服务效能

为进一步加强对服务作风的监督管理，我行按照总分行规范服务工作的有关规定，结合总行“投诉管理提升年”的服务主题，在营业网点柜台摆放服务投诉意见箱和登记簿，设置三级(总、分、支行)投诉电话，公布服务投诉举报电子邮箱网址，扩宽投诉渠道，便于客户投诉监督。每当接到客户的投诉，安排有专人负责调查跟踪处理，及时答复或解决客户合理投诉问题。

二强化晨会制度、坚持常抓不懈

我行将晨会作为凝聚团队、打造队伍、统一思想的核心工作，作为提士气、鼓干劲、树形象的重要抓手、作为加强内部管理，提升服务质量的有效途径，坚持常抓不懈。规定每个营业网点必须坚持“晨会”制度，并建议员工轮流主讲，总结前日工作情况，安排当日工作计划，特别对服务工作进行点评，相互交流心得，指出存在问题，增强员工服务意识，不断提高服务水平。

老干部科工作总结篇3

一年来，在市委、市政府正确领导下，在局领导的关心支持下，活动中心根据年初计划，不断提高工作人员的思想素质和业务水平，树立带着感情为老干部服务的思想，本着老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐、陶冶情操、健康长寿的精神，遵循热心、细心、耐心、真心为老干部服务的工作理念，以活动中心主阵地为龙头,协调各协会、各基层活动室组织开展各种健身益智的文体活动，活跃了阵地气氛，丰富了各项活动，使中心成为名符其实的“老干部之家”。x_年着重抓了以下几方面的工作：

一、强化内部管理，提高工作人员为老干部服务的综合素质。

一年来，首先，加强政治学习，提高思想认识。全体人员积极参加局里组织每月二次的时事政治学习，学习老干部各项方针政策，不断提高自己为老干部服务的理论水平;加强本职业务的学习，提高服务技能。其次，贯彻落实《__市老干部活动中心活动制度》、《__市老干部协会活动制度》及下属《各分会老干部活动制度》，使活动有章可循。再次，经常对照《__市老干部活动中心管理服务细则》，将日常保洁、秩序维持、活动设施的维护保养等工作落到实处，使工作长抓不懈。中心工作分工明确，责任到人。周亚华、李传富、门卫每天对包干区域进行卫生保洁工作。小周除了打印中心内部材料之外，有时还帮助打印其他材料，无论是协会的，还是其他科室或领导的，均能不厌其烦地打印;小李担负着活动中心的设施和活动器具的维护保养工作，无论是局里的水电、空调，还是电脑网络，均能努力去做，工作勤勤恳恳、任劳任怨。刘建农副主任负责中心内部管理，今年进一步加强了对日常零散老干部活动开展和管理服务，对各活动室日常零散活动人员，注意引导文明活动。全体人员坚持周五葆春楼打扫卫生、周六中心人员轮流值班制度。由于服务到位，管理有序，日常来中心主阵地活动的老同志逐渐增多，由上半年日均71人，增至现在的日均97人(宜兴约60人左右)。在加强巡视的同时，发动老干部相互监督，活动秩序大有好转。除此之外，中心还负责或协助各种会议准备和服务，全年葆春楼会议室共使用48次，涉及近3000人次。全体人员各司其职，各尽其能，发挥团队精神，相互协作，较好地完成了全年任务，被评为无锡市先进活动中心。

二、以主阵地为依托，积极开展以娱乐为主、竞技为辅的老干部活动

今年共组织活动200多次，涉及老干部7000多人次，其中由活动中心组织或参与服务的有80多次，涉及老干部5000多人次。

(一)、立足主阵地，开展丰富多彩的老干部活动

今年共在中心主阵地活动82次，其中较大规模的活动有21次。元宵节游园活动，设臵项目有九个：①卡拉ok、②吹蜡烛、③珠落玉盘、④钓鱼、⑤谜语、⑥投篮、⑦贴鼻子、⑧沙狐球、⑨乒乓球九个项目，参加人数达400多人，比往年稍多;组织了一次城区女的老干部?三八节?天目湖一日游;为纪念长征胜利70周年和庆祝中国共产党诞辰85周组织了一系列活动：首先是参加无锡市?‘老兵’新风采?系列活动，包括，?‘老兵’新风?演唱会，?‘老兵’新传?报告会，?‘老兵’新貌?作品展，?‘老兵’新艺?展示会五个项目,其中?‘老兵’新篇?征文赛经过组织部、老干部局、关工委三家联合发文，共征集稿件118篇，并进行了本市的评奖和演讲活动;其次是以文艺、书画展、集邮展等形式庆祝建党85周年;同时组织了100名老同志参加《中国老年报》的建党知识竞赛等。按计划先后组织了乡镇以小片为单元的?夏港杯?、?顾山杯?、?云亭杯?、?周庄杯?、?新城东杯?五次老干部棋牌友谊赛，每次有50多人参加;在城区，举办了?广电杯?、?水利农机杯?、?建设杯?、?物价杯?老干部棋牌球友谊赛，每次有150多人参加;组织这样的老干部棋牌(球)友谊赛，每次均能与承办单位的领导沟通，并获得他们的支持，做到办前有预算，办后有决算。这样的活动深受老干部们的欢迎，承办单位领导也很重视和支持这项工作。每次承办单位的领导给老干部通报本单位的情况，使老干部了解到本单位的发展情况，同时老干部给在职的领导提出一些好的建议。所以举办这样的友谊赛，不仅仅是让老干部来下下棋、打打牌，更重要的是提供这样的平台，让他们有更多的见面机会，交流思想，丰富晚年生活，使老干部健康长寿，晚年幸福，具有十分重要的意义。此外，编辑、出版发行《七彩人生》小报四期，更新老干部网站图文信息26篇，举办电脑辅导讲课38次，组织20次影视教育放映活动，根据季节的不同举办健康知识讲座4次。

(二)发挥老干部协会作用，极大地丰富了老干部晚年生活。

__市老干部协会已成为开展老干部活动重要组成部分，已形成了我市老干部工作特色之一，它是我市为老干部提供的又一个新的良好的服务平台。老干部协会的活动开展，是市老干部活动

中心开展活动的又一补充形式，两者相互交融，相辅相成。协会活动，形式更加灵活，内容更加丰富。老同志在协会的活动中，学习知识、交流思想，交流养生之道，增进彼此感情。我们通过对协会工作的指导、协调、管理、服务，让广大老干部深切感受到党和政府对老干部的深厚感情和关怀。

今年老干部协会开展了主阵地与社区、学校、广场相结合，城区与乡镇相结合，市内与周边相结合、日常活动与重大节日相结合的形式多样的老干部活动;各分协会八位会长个个充满活力，共组织活动125多次，涉及老干部6000多人次，其中外出参观学习、交流联谊、展览展出17次，本市28次，阵地组织活动80次。

书画协会年初带领会员义务的去?百润发?为顾客写春联，到云亭镇为村民写春联，这反映了他们积极养老、奉献社会的精神风貌;结合纪念长征胜利70周年和85建党周年，参加了无锡市?‘老兵’新貌?书画作品展，副会长王沅收藏的铜墨盒参加了?‘老兵’新艺? 展示会书画展，举办了兴国公园、市实验小学、南菁中学书画展;出《含芳通讯》四期。

集邮协会，参加了苏州市生肖《丙戌年》特种邮票首发式和邮展、无锡市14届集邮展和三市专题邮展、省《中国航天事业创建50周年》邮票首发式和邮展、常熟市22届集邮展、中国老年报《纪念中国共产党成立85周年知识竞赛》;结合纪念长征胜利70周年和85建党周年，经过半年多次筛选会员作品，组编出一套50框的《长征精神万岁》的邮集。先后在市老干部活动中心(虹园)、原要塞司令部、实验小学、南菁中学举办了邮展。出版四期《虹园邮苑》会刊。

三、加强对基层活动中心(室)的指导工作。

基层活动中心的服务指导是市老干部活动中心不可缺少的工作之一。今年对全市35个活动中心(室)做了一个基本的情况摸底，了解各单位老干部活动场所的大小，内部设臵，日常活动人数，专兼职工作人员等情况。这样便于有针对性开展工作，对人员多，活动场所偏小的活动室，主动与其在职领导联系沟通，特别是对乡镇活动中心，我们采取以活动促建设的方式。以小片为单元的老干部棋牌友谊赛，它不仅是去进行一次比赛，更重要的是让在职领导来参与活动，让他们了解老干部的思想，了解周边乡镇活动中心发展建设的情况，在活动中潜移默化着领导和老干部们的思想。通过这样的阵地，把党对老干部的方针政策广为传播。在活动中遇到的各种问题都能耐心细致地帮助、指导、服务。

回顾一年来活动中心的工作，离不开领导的关心指导，特别是局领导，每次重大活动均能亲临现场，研究布署重大活动的准备工作，并在活动的开展过程中给予莫大的关心支持。中心全体工作人员深切感受到局领导对中心工作的重视。

老干部科工作总结篇4

20xx年度，我市老干部工作紧紧围绕中心大局，以贯彻落实中办发3号文件精神为主线，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，以推进庆祝建党xx周年和“四大行动”为重点，开拓进取，全市老干部工作富有成效。

一、强化责任，切实加强离退休干部思想政治工作。全市各地结合离退休干部特点，落实全面从严治党要求，从思想上、组织上、行动上凝聚老干部，离退休干部思想政治工作进一步加强。

1、深入学习贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神。全市各地将《意见》作为全面做好离退休干部工作的政策依据和行动指南，通过各种形式，不断加强对《意见》的宣传、解读，全面领会和准确把握文件精神，切实把思想和行动统一到《意见》精神上来。市局对各地《意见》学习情况进行调研督查，认真做好文件精神的贯彻落实。缙云县委召开常委会，专题学习贯彻《意见》精神，研究部署老干部工作。

2、持之以恒抓好思想政治引领。全市各地以理想信念和党性教育为重点，坚持和完善政治理论学习、阅读文件、情况通报等制度，做好离退休干部经常性的思想政治工作等制度，组织引导老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。市委主要领导为市直老干部通报情况，市委老干部局在云和开展了为期一周的市直老干部理论学习会。全市举办老干部通报会40次，举办理论学习会、读书会23次，1300余人次参加。坚持“送学上门”，将“两学一做”等材料送到老同志家中，方便老同志学习。

3、进一步加强党组织建设。全市各地按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，积极探索党组织设置，努力实现对离退休党员教育管理全覆盖。全市在“两个阵地”成立临时党组织373个。云和、庆元、松阳等地建立局干部职工联系离退休干部党支部制度。不断加强离退休干部党支部骨干培训。市委老干部局举办市直单位第十五期离退休干部党支部书记培训班。全市各地举办离退休干部党支部各类培训班16次，500余人次参加。

二、聚焦主题，蓬勃开展全市正能量活动。全市各地牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，围绕中心工作，精心设计载体平台，深入推进“四大行动”，全市正能量活动形成较大声势。

1、全力推进“四大行动”。围绕“建党95周年和红军长征胜利80周年”这一节点，开展了各类丰富多彩的红色专题活动20余次，不断激发广大老同志的爱党爱国热情。围绕中心工作，全市积极开展“走基层、看变化、促发展”行动，让老同志体验美好生活，引导建言献策。市直组织老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情况，组织老干部乘坐高铁、参观考察杭州g20峰会会场。全市共组织“走、看、促”活动50次，近1800人次参加。全市各地都组建了比较有特色、在当地有一定影响力的银色人才志愿团队，创新载体，进一步营造了“争做最美老干部”的氛围。

2、深入实施老干部文明先锋行动。紧紧围绕g20峰会这个圆心和创建全国文明城市这个中心，在全市范围组织开展了以“迎接g20，争做文明人、办文明事，为创建文明城市增添光彩”为主题的“老干部文明先锋”行动。行动举行启动仪式，全市各地老干部志愿者代表队精彩亮相，省委组织部副部长、老干部局局长王文序等领导参加会议并讲话，。市直开展了进社区服务、“家风家训”征文活动、组织“送文明下基层”文艺演出、组织送文化进社区活动、举办“倡导文明新风”演讲比赛等活动。各地也结合实际，开展了各类文明活动，充分展示了老干部文明尚礼、崇德向上的精神风貌。

3、积极打造老干部志愿团队。全市各地积极整合资源，在原有老干部志愿团队的基础上，积极整合资源，打造志愿服务品牌，重点挖掘和培育典型的银色人才团队，全面提高志愿服务水平。市直成立“老干部爱心使团”，先后参加创文明城市公益演出、“创文明，捡烟头”等活动，深受老同志欢迎。莲都的“苍松”志愿服务队、庆元的“夕阳红”志愿者团队、松阳的“银色人才”农技服务队和景宁的“畲乡银色先锋”志愿服务队等老干部志愿团队都充分利用自己的专长，围绕中心工作，积极开展志愿活动，取得了良好的社会效应。

三、用心用情，深化“三张网”建设。全市各地积极适应形势任务发展变化，始终坚持用心用情服务老干部，不断深化倾情关爱、生活关爱、困难帮扶服务网建设，全面提升老干部服务管理水平。

1、深化倾情关爱服务。认真落实中央、省里的各项政策，为全市728位离休干部提高医疗待遇。千方百计为老同志办好事做实事解难事。不断深化创新管理服务机制，持续探索利用社会资源、社区资源、购买服务、志愿服务等方式做好离退休干部服务工作。通过安排社区服务经费、完善“政府买单送服务”等方式为离退休干部提供多样的个性化的服务为老同志提供更加优质、方便的服务。

2、深化生活关爱服务。全市各地认真落实健康休养、健康体检等各项生活待遇。市直组织名老干部参加休养，名老干部参加健康体检。严格执行接待日、家访等制度。利用重阳节等节点开展形式多样的庆祝活动，市直重阳节开展了集体祝寿、游园等。各地做好对易地安置干部的走访慰问工作。市直开展“夏季送清凉、冬季送温暖”活动，局机关干部每人联系若干名离休干部，两次全面进门入户走访。

3、深化困难帮扶服务。全市高度重视老干部的困难帮扶工作，不断拓宽离休干部困难帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，完善帮扶机制建设。坚持离休干部家庭重大变故必访慰问制度。加强对离休干部的精神慰藉工作。持续关心离休干部无固定收入配偶（遗属），及时为他们提供帮扶。全市共落实离休干部特困帮扶经费总额5.8万元，帮扶困难离休干部13人，帮扶离休干部遗属30人。

四、搭建平台，丰富老干部文化生活。依托活动中心和老年大学，各地组织开展了丰富多彩、积极健康的教学实践和文体活动。

1、精心组织赛事活动。全市各地充分发挥“两个阵地”的作用，组织一系列有益于老同志身心的文体活动。市老干部活动中心坚持“月月有小赛”，“节庆有活动”，先后组织举办了全市性的老干部书画比赛获奖作品展、气排球比赛、集邮展等比赛活动。

2、积极搭建学习平台。各地老年大学积极搭建身养、心养、文养、和养和德养为主题的“五养”学习实践平台，开设了既有一定特色又适合老同志的课程，不断满足文化养老需求。今年，全市有9000多人次参加老年大学教育。同时，积极组织大学学员围绕中心工作发挥正能量。市老年大学先后举办“我为文明城市创建添光彩”的班级主题活动、“做文明人、办文明事”演讲比赛，“家风故事”征文比赛和家训征集展示等比赛活动，组织学员走进新农村，看发展变化，并通过赠送书法作品助力新农村文化建设。

3、推进老年大学信息化建设。在前期充分考察调研的基础下，市局积极为全市老年大学搭建信息管理平台，引进学校管理系统，不断推进学校管理智能化建设，以智能化建设促进我市老年大学信息化水平提升。

五、认真开展学习教育活动，不断加强自身建设。以做“行家里手”为目标要求，多举措打造政治上强，业务上精，作风上实的干部队伍。

1、认真开展学习教育活动。全市老干部系统3月初开始到5月底认真开展了以“归零翻篇开新局”为主题的大讨论活动，通过深入学习讨论，集中蹲点调研，全面查找短板、着力补齐短板等方式，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、看齐意识。精心组织，扎实推进，“两学一做”学习教育活动，切实增强搞好学习教育的责任感使命感，不断推动党员干部在学习上取得新成效，切实担负起服务中心、服务老同志的重任。

2、加强队伍能力建设。不断提升老干部工作人员专业素养和工作水平。举办市局处（室）长论坛，鼓励参加社会工作学习和考级。围绕结对帮扶、“五水共治”、文明城市创建等工作，积极开展下基层走访活动。进一步做好信息宣传和调研工作，重视运用网站、手机平台、微博、微信等新媒体，开辟老干部工作舆论宣传新阵地。

3、积极打造“双先”队伍。以强化各项制度建设为根本，狠抓作风建设，打造“双先”（老干部先进工作者、老干部先进工作集体），选树典型参加全国、全省“双先”评选，全市1名老干部工作者被授予全国先进老干部工作者荣誉称号，3个集体和11名个人分别被授予全省老干部工作先进集体和老干部先进工作者荣誉称号。

老干部科工作总结篇5

二0xx年，我办老干部工作在县委、政府的正确引导下，在市服务业发展办和县老干局的具体指导下，坚持以人为本和科学发展观，积极落实老干部待遇，充分发挥老干部的积极作用，为老干部老有所养、老有所乐做了一些力所能及的工作。现将工作情况汇报如下：

一、领导重视老干部工作。商管办现有离退休人员21人，其中：机关离退休人员15人，接管改制企业离休干部6人。今年以来商管办十分重视老干部工作，把老干工作列入了重要议事日程，一把手亲自抓老干工作，还有分管领导直接抓，并有一位专干具体做这项工作。商管办党组把落实好老干部两项待遇当作一项长期的重要事情来抓，切实从政治上关心、生活上照顾好老干部。商管办主要领导多次听取老干部的工作汇报，并多次召开领导班子会议，为老同志解决实际困难。商管办对老干部工作的所需要的人、财、物都尽量给予了满足和方便，有力地支持了老干部工作的开展。今年元旦、春节期间，商管办领导分别对离退休老干部进行了走访慰问，分别送了慰问金，并主动征求意见，问寒问暖，把组织关心送到每一个老干部心坎上。

二、认真落实了老干部的政治、生活待遇。商管办老干部党支部经常召开了支部会，组织离退休党员认真学习了在党的xx大会上的报告，大家一致认为，当前和今后一个时期的首要任务，就是要按照县委的要求，认真学习，宣传、贯彻好党的xx大精神，切实加强宣传力度，有计划、有步骤学习了xx大全会精神，使全体离退休人员全面掌握，深刻领会业精神实质和根本要求。二是着力抓了离退休干部的“两费”的落实。商管办领导十分重视老干部生活待遇的落实，并表示设法抓好“两费”的落实。商管办一把手多次召集办领导开会，强调要以高度的政治责任感，把落实老干部“两费”当作保持社会稳定的大事来抓，一定要确保老干部“两费”落到实处。近年来，商管办每逢“春节”和“九九重阳节”，都会召开离退休人员座谈会，领导班子全体成员参加会议，管理办一把手通报单位经济运行工作进展情况，听取老同志的意见和建议。三是坚持走访和探望老同志。今年春节前，商管办陈庆玲主任一行走访慰问了王烟林、黄献庭、黄成义等7名离休老干部，代表商管办向老干部表示春节的慰问，并给每位老干部送上了三百元的慰问金。另外，商管办领导和老干部党支部领导能坚持经常到医院探望住院的老干部、老同志和上门看望长期患病在家的老同志。今年以来，共探望慰问患病的同志20人次，得到了老同志的好评，体现了党组织对老同志的关心照顾。

三、积极开展各项文体活动。为了使老同志活动好，锻炼好，我们在资金十分困难的情况下，依然挤出了3千元作为活动经费，一年来，除了积极组织全体离退休人员开展诸如打扑克、象棋、麻将、乒乓球比赛等各项文体活动外，我们还组织老年人参加县老干局，县老年体协组织的各项文体活动。9月份我们还参加了县老年体协举办的“上高县20xx年度县城老年人运动会”，参加项目有象棋、钓鱼、科学健身、论文等比赛活动，并且取得了较好效果，丰富了老年人的文化生活。