富有激情的讲话稿是演讲者对理想和信念的坚守和追求，简单易懂的讲话稿更能拉近和听众的距离，以下是小文学范文网小编精心为您推荐的512领导讲话稿最新8篇，供大家参考。

512领导讲话稿篇1

各位代表、同志们：

乘着省第十次党代会和市第十一次党代会胜利召开的强劲东风，湘潭市妇女第十二次代表大会隆重开幕了。这是全市妇女政治生活中的一件大事，也是在新的历史起点上推进妇女事业发展的一次盛会。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协、湘潭军分区，向大会的召开表示热烈的祝贺!向各位代表，并通过大家向全市各界妇女和广大妇女工作者致以亲切的问候和崇高的敬意!向多年来关心和支持湘潭妇女工作并亲临这次大会指导的省妇联领导同志，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

市第十一次妇代会以来的五年，是我市综合实力提升最快、城乡面貌变化最大、人民群众得实惠最多的五年，也是我市妇女事业和妇女工作蓬勃发展的五年。五年来，全市广大妇女踊跃投身改革发展，在各个领域、各条战线上充分施展才华、建功立业，涌现出了许月华、文花枝、杨应君、马桂秋等为代表的一大批引领时代风尚的道德模范、恪尽职守的人民公仆、拼搏进取的创业女杰、大爱无疆的伟大母亲，充分展示了当代湘潭女性勇敢坚韧、创新进取、聪慧娴德的精神风貌，为推动湘潭经济社会发展作出了重大贡献。五年来，各级妇联按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作定位，积极履行职能，一手抓发展、一手抓维权，在加快经济发展、促进社会进步、维护和谐稳定、培养妇女人才、服务妇女儿童等方面取得了可喜成绩。实践证明，湘潭广大妇女不愧为推动经济社会发展的“半边天”，各级妇联不愧是党开展妇女工作的“坚强阵地”、深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。

未来五年，是我市加快经济社会发展的重大战略机遇期。刚刚闭幕的省第十次党代会提出了“坚持科学发展，推进四化两型，为加快实现全面小康而奋斗”的发展战略;市第十一次党代会科学地描绘了未来五年的宏伟蓝图，开启了率先实现城乡统筹发展、建设幸福湘潭的伟大征程。湘潭的发展已经站在了一个新的历史起点上，为广大妇女提供了更加广阔的发展舞台，也为新时期做好妇女工作提出了更高的要求。全市广大妇女和各级妇联组织要认真贯彻落实省、市党代会精神，抢抓新机遇，建立新业绩，为建设好毛主席家乡充分发挥妇女“半边天”的重要作用。借这个机会，我讲四点意见。

一、奋发进取，干事创业，在推动科学发展中实现人生价值

毛主席曾说过，“中国的妇女是一种伟大的人力资源”。当前，率先统筹城乡发展、建设幸福湘潭，已经成为包括广大妇女在内的全市人民的共同追求。全市广大妇女作为推动经济社会发展的一支重要力量，一定要始终站在时代发展的前列，切实增强推动发展、服务发展的使命感和责任感。一是要立足岗位，勇于建功立业。要坚持从自己的本职工作出发，自觉把个人理想追求与湘潭发展大局结合起来，把自身奋斗目标与全市人民根本利益结合起来，把平凡的岗位变成事业的舞台，努力创造不平凡的业绩。二是要自强不息，努力拼搏进取。要敢于冲破传统思想观念束缚，准确把握时代脉搏，增强发展意识、市场意识、平等意识、竞争意识，积极投身改革发展浪潮，自觉担当起时代赋予的崇高使命，在推进新型工业化、新型城市化、社会主义新农村建设中大显身手。三是要昂扬向上，大胆施展才华。在率先统筹城乡发展、建设幸福湘潭的伟大实践中，发展天地广阔，人才需求巨大。我们的广大妇女战斗在科技、教育、文化、卫生等各条战线和各个领域，有很大一批妇女同志还是各条战线上的.杰出人才。我们要始终保持昂扬向上、不甘人后的斗志和毅力，充分发挥自己的聪明才智，在不懈的奋斗中实现人生的价值。

二、弘扬美德，崇尚文明，在促进社会和谐中勇担重任妇女是推动人类文明进步的伟大力量。我国广大妇女素有勤劳勇敢、智慧善良的美德，在家庭和社会都是传承文明、弘扬新风、融洽关系、增进和谐的重要力量。我们要把弘扬传统美德和发扬时代精神紧密结合，把克服不良习气与倡导文明新风紧密结合，创造和谐稳定的良好环境。第一，全市广大妇女要践行社会主义核心价值体系，积极倡导社会公德、职业道德和家庭美德，培养健康有益的生活情趣，崇尚科学有效的教育方法，营造平等和谐的良好家风，积极参与创建“五好文明家庭”、创建“计划生育模范市”等活动，争做传统美德的传承者。第二，要大力弘扬科学精神，反对封建迷信，破除陈规陋习，积极倡导科学、文明、健康的生活方式，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，广泛参与“巾帼文明工程”建设，在我市创建全国文明城市中发挥应有的作用，争做社会文明进步的传播者。第三，要充分利用特有的性别优势，积极推动爱心助学、助残、助困等社会公益事业，主动参与“社区服务”、“女子巡逻队”等志愿者活动，做好项目建设、征地拆迁等矛盾问题突出的重点工作，在协调利益关系、处理社会矛盾、促进社会和谐稳定上付出更大的努力，争做社会管理创新的推动者。

三、勤奋学习，勇于创新，在提升综合素质中展现风采妇女的解放，妇女的发展，妇女的作为，妇女的地位，都需要妇女自身综合素质的提升。全市广大妇女一定要适应知识经济时代的新特点、新要求，以素质求平等，以作为求地位，以奉献求发展，争做有知识、有文化、讲道德、重创新的高素质新女性，着力提升综合素质、充分展示巾帼风采。一是要把学习作为保生存、求发展、建伟业的第一需要，树立终身学习之志，大兴勤奋学习之风，始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲望，做到学以立德、学以增智、学以创业。要立足工作实际和工作要求，加强业务知识学习，优化知识结构，提高专业技能，提升就业创业能力;要围绕法治湘潭建设的目标，加强法制学习，增强法制观念，切实提高运用法律维护妇女儿童合法权益的能力;要向实践学习，不断拓展知识面，在实践中丰富阅历、增长才干、提升自我。二是要紧跟时代步伐，不断解放思想，敢于开拓创新，充分发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，增强勇敢、果断和进取意识，做弘扬时代精神的先行者。三是要切实增强民主政治意识，积极参与社会事务决策管理和监督，积极参与基层民主管理，提高参政议政水平，为推进我市社会主义民主政治进程作出不懈努力。

四、认真履职，强化服务，在加强能力建设中奋发有为妇联是党领导下的妇女群众组织，是推动妇女事业健康发展的中坚力量。全市各级妇联组织要进一步履行好服务大局、服务妇女、服务基层的职能，切实找准工作定位和着力点，把妇女工作抓好、抓紧、抓实，不断巩固党执政的群众基础。一是要自觉服从服务湘潭发展大局，找准妇联工作的切入点和着力点，最大限度地调动广大妇女的积极性、主动性、创造性，把广大妇女的智慧和力量凝聚到统筹城乡发展、建设幸福湘潭的具体实践中来，团结动员广大妇女聚精会神搞建设、一心一意谋发展，为推动我市经济发展和社会文明进步建功立业。二是要坚持把全心全意为妇女群众服务作为妇联一切工作的出发点和落脚点，牢固树立竭诚为妇女服务的观念，尤其要认真倾听妇女呼声，及时反映妇女诉求，从最困难的群众帮起，从最紧迫的问题入手，一步一个脚印把工作做深、做细、做实，诚心诚意地为妇女儿童做好事、办实事、解难事，最大限度地实现好、维护好、发展好妇女儿童的切身利益。三是要努力把握妇女工作的特点和规律，坚持立足基层开展工作，大胆探索妇联工作的新思路新方法，健全妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，切实履行好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责。四是要始终保持解放思想、实事求是、与时俱进的精神状态，发扬求真务实的工作作风，切实以改革创新的精神进一步加强自身组织建设，创新工作思路和工作方式，积极创建学习型、服务型、创新型机关，不断提高妇联干部的政治素质、理论水平和工作能力，使妇联工作更加富有时代气息、更加富有实效。

妇女事业是人类的一项崇高事业，妇女工作是党的群众工作的重要内容。各级党委政府要把妇女工作摆在十分重要的位置，从政治和战略的高度充分认识做好妇女工作的重要意义，认真研究新的历史条件下妇女工作的特点和规律，切实加强对妇女工作的领导。要大力支持妇联组织依照法律和章程创造性地开展工作，认真研究和解决妇联工作中遇到的问题和实际困难。要积极关心妇联干部的成长和进步，加大培养和使用妇女干部的力度，为更多优秀妇女人才脱颖而出走上领导岗位创造条件。要大力倡导尊重妇女、关心妇女、保护妇女权益的社会风尚，坚决打击侵害妇女儿童合法权益的违法犯罪行为，努力形成全社会广泛关心妇女事业、支持妇女事业、参与妇女事业、推动妇女事业健康发展的生动局面。

各位代表，同志们，做好新时期的妇女工作，意义重大、使命光荣。希望全市广大妇女和各级妇联组织同心同德，奋发进取，扎实工作，为率先统筹城乡发展、建设幸福湘潭作出新的更大的贡献!

512领导讲话稿篇2

尊敬的麻醉学界的各位前辈、各位专家，尊敬的xx市局王局长、医学会高秘书长，尊敬的各位来宾、各位同仁：大家下午好!

值此辞旧迎新之际，xx地区麻醉学术年会在举行，我们感到十分荣幸，这是对我们麻醉事业发展的极大关心与鼓励。我谨代表xx医院对xx地区麻醉年会如期举行表示热烈的祝贺!向莅临指导的各位领导、各位专家以及麻醉界的前辈、专家们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

我院是国家二级甲等医院，名列全国县级医院前50强，开放床位1033张，拥有硕士、博士46名，高级职称近150名。我院麻醉科每年承担着1万余例手术麻醉和医疗急救任务，为消除疾病、保障人民健康做出了应有的贡献，取得了一定的成绩。这离不开大家的关心与帮助。然而，我院麻醉学科整体水平离高标准还有很大的差距，我们深感责任重大。提高麻醉质量、降低麻醉风险、确保麻醉安全、增强麻醉专科的水平是我们亟待解决的.问题。

本次会议邀请了国内著名麻醉专家作专题讲座，并进行疑难病例讨论，真诚地希望我院麻醉学同仁珍惜这次与专家直接交流学习的机会，向各位专家、教授多学习上级医院和兄弟医院的先进经验，提高技术水平和服务质量。我相信通过麻醉界同仁的执著追求和不断探索，我市麻醉学科的发展一定会再上一个新台阶。

最后，预祝大会圆满成功!祝各位领导、各位专家在江都工作顺利、生活愉快!

谢谢大家!

512领导讲话稿篇3

各位领导、各位来宾、各位家长、老师、小朋友们，大家上午好！

在全旗人民热情欢度首届中国兴隆洼文化节的大喜日子里，在硕果飘香，充满丰收喜悦的时节，新惠曙光幼儿园开园典礼在这里隆重举行，这是一个大喜的日子，首先我代表旗教育局向曙光幼儿园开园表示热烈祝贺！向支持关心幼教事业的各级领导和社会各界朋友表示衷心的感谢！

曙光幼儿园是周曙光先生，投资600余万元，在原文化馆幼儿园基础上改造而成的一所高标准民办幼儿园。曙光幼儿园的诞生为敖汉的民办教育事业又注入了新的生机和活力，这充分展示了我旗社会力量办学的积极性、创造性和重要性，大大补充了目前我旗幼儿教育空间不足、入园难等问题，对你的辛勤努力和为幼教事业所做出的贡献表示敬佩！

儿童是国家的未来和希望，发展高质量的学前教育，让孩子从小受到科学而规范的教育，是时代发展的要求，是提高全民族素质的`要求。

希望曙光幼儿园把安全放在首位，在工作中创新思路，切实加强对幼儿园的领导与管理。坚持以爱为魂、以实为本，一切为了孩子的终身发展的办园宗旨，以创建示范园、品牌园为目标，在完善硬件设施的同时，更要注重教育软环境的建设，探索富有自身特色的教育模式，不断提高教育质量和服务品质，更好地促进幼儿身心全面和谐发展。

希望我们的老师志存高远、爱岗敬业，以培养全面发展的高素质幼儿为己任，努力把自己塑造成为富有爱心、乐于奉献、适应发展的现代型幼儿教师，努力培养有艺术特长、个性健康、基础扎实、多元智能、全面发展的新世纪幼儿。

祝愿小朋友们轻松地学习、欢乐的游戏、健康的成长，努力成为德、智、体、美全面发展的好孩子。

我相信，有上级政府的支持，有教育行政部门的科学领导，有社会各界朋友的关心和厚爱，有广大老师、小朋友以及家长的共同努力，曙光幼儿园在其成长的道路上一定会普写出壮丽的篇章！在此，我衷心祝愿曙光幼儿园日新月异，硕果累累！

最后祝愿曙光幼儿园开园典礼圆满成功。

512领导讲话稿篇4

同志们：

全县见义勇为协会成立暨第一次会员大会，今天终于隆重召开了。这是我们弘扬见义勇为精神、维护社会和谐稳定、推进平安灵台建设的又一重大举措，也是我县见义勇为工作中的一件大事，标志着全县见义勇为事业从此将步入依法、规范、健康的发展轨道。刚才，我们选举产生了灵台县见义勇为协会第一届理事会会长、副会长、秘书长和常务理事。在此，我代表县委、县政府，对县见义勇为协会的成立表示热烈的祝贺！对关心支持我县见义勇为事业的各级领导和社会各界人士表示衷心的感谢！在今天的会上，大家选举我担任县见义勇为协会第一届理事会会长，这既是对我的信任，也是对我的鞭策，我深感责任重大，使命光荣。在今后的工作中，我将同大家一道，严格按照《章程》规定，认真履行职责，遵守协会纪律，加大宣传力度，营造全社会关爱见义勇为事业、积极参与见义勇为活动的良好社会氛围；加强基金管理，完善基金筹措和运行机制，自觉接受捐赠人监督和相关部门审计，保证见义勇为人员的奖励、优抚、资助和保护等各项措施落实到位；遵照政策法律规定，发展壮大见义勇为基金，确保见义勇为事业持续深入健康发展。

下面，我就进一步加强全县见义勇为工作，讲三点意见：

一、弘扬见义勇为精神，为构建和谐社会提供坚强保证

在我国传统文化中，见义勇为、匡扶正义、扶危济困、惩恶扬善一直受到推崇和颂扬。见义勇为既是我们中华民族传统道德文化的重要组成部分，也是社会主义核心价值体系的重要组成部分，更是构建社会主义和谐社会的内在要求。国家、省、市十分重视见义勇为事业，近年来，相继出台了有关法律和规定，奖励和保护见义勇为行为。20xx年9月27日省十届人大常委会第三十一次会议修定并正式颁布了《甘肃省奖励和保护见义勇为人员条例》，为发展见义勇为事业提供了法律保证。20xx年以来，国家、省、市先后发出通知，要求各县都要成立见义勇为协会，设立见义勇为基金，落实专职工作人员，大力开展见义勇为工作，并将其纳入了市县综治工作考核内容。因此，在我县成立见义勇为协会已经刻不容缓。

当前，我县经济跨越式发展，各项事业全面进步，社会大局和谐稳定。但是，人民内部矛盾凸显、刑事犯罪多发、对敌斗争情况复杂的基本态势没有变，特别是故意伤害、抢劫等严重暴力犯罪时有发生，侵财性犯罪高位徘徊，社会稳定形势依然比较严峻，加强社会治安综合治理的任务相当艰巨。维护社会稳定，仅仅依靠公安机关的力量是不够的，群众的见义勇为行为，是参与社会治安综合治理的重要形式，也是提高社会治安控制力的延伸。因此，我们一定要从全面贯彻落实“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的战略高度，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，将见义勇为工作纳入社会治安综合治理的总体规划，把弘扬见义勇为精神和培育良好社会道德风尚作为构建和谐社会的重要内容，坚持专门工作与见义勇为相结合，充分调动广大群众参与社会治安综合治理的积极性，进一步落实社会治安综合治理的各项措施，加强群防群治工作，形成齐抓共管社会治安的良好局面，确保创建“平安灵台”目标的实现，为全县的长治久安提供坚强保证。

二、倡导见义勇为行为，奖励和保护见义勇为人员

1、努力营造见义勇为工作的良好舆论氛围。要大力宣传和弘扬见义勇为精神。教育引导全县广大党员、干部和群众以见义勇为先进人物为榜样，深入学习他们以保家卫国、维护稳定为已任的主人翁精神；学习他们见义勇为、扶正祛邪的传统美德；学习他们沉着冷静、机智勇敢的优良作风；学习他们敢于同一切违法犯罪活动和自然灾害做斗争的强烈社会责任感；学习他们不怕流血牺牲、敢于斗争的'英雄气概，在全县掀起“讴歌英雄、学习英雄、争当英雄”的热潮。要广泛宣传见义勇为方面的法规政策。采取各种有效的形式，大力宣传国家鼓励见义勇为行为的法律法规和相关政策，努力在全社会形成见义勇为光荣、见危不救可耻的舆论氛围，切实推动正气伸张良好社会局面的形成。要广泛宣传见义勇为工作的先进典型。各级组织要高度重视见义勇为先进典型的总结推广和宣传工作，要在抓好现有典型宣传的同时，注意培养挖掘新的典型，在全县树立更多富有时代精神的先进典型，让更多的人支持见义勇为事业，加入见义勇为行列。

2、积极争当见义勇为精神的践行者。见义勇为是社会进步的标志，也是促进人的全面发展的内容之一。各级各部门都要结合开展创先争优活动，把见义勇为作为公民基本道德规范的重点内容，采取多种形式使思想道德教育进家庭、进学校、进机关、进企事业单位，使广大干部群众增强见义勇为的自觉性和责任感，让每一位公民都能从自我做起，从身边的事做起，积极践行见义勇为精神。广大共产党员和各级领导干部要充分发挥表率作用，带头弘扬社会正气，自觉抵制歪风邪气，勇于同违法犯罪行为作坚决斗争，坚定不移地做见义勇为精神的示范者、见义勇为事业的建设者、见义勇为活动的倡导者。

3、大力表彰见义勇为英雄模范和先进分子。对见义勇为英雄模范和先进分子进行表彰奖励，是做好见义勇为工作的一项重要举措。要以促进社会主义精神文明建设，加强社会治安综合治理，构建社会主义和谐社会为宗旨，大张旗鼓地表彰一批见义勇为英雄模范和先进分子，树立典型，教育群众，激励正气，弘扬美德，在全社会大力倡导见义勇为精神。尤其要对在国家利益和人民生

命财产安全受到侵害时，挺身而出，同违法犯罪分子作斗争的见义勇为者；积极协助公安、司法机关抓获在逃犯罪和其他刑事犯罪分子的见义勇为者；在抢险救灾中不顾个人安危，保护国家利益和人民生命财产安全的见义勇为者和舍己救人的见义勇为者，给于重点表彰奖励，在全县上下努力营造“人人崇尚见义勇为、人人支持见义勇为、人人敢于见义勇为”的良好社会氛围，用正义之力荡涤假丑恶，用正义之歌激扬真善美，共同维护平安家园，共同构建和谐社会。

三、创新见义勇为工作机制，认真落实见义勇为优抚保障措施

建立见义勇为保障机制，是加强社会治安综合治理工作的需要，也是做好见义勇为工作的需要。县见义勇为协会要重点抓好以下几项工作。一要多方筹集见义勇为经费。建立健全会费缴纳、社会赞助等制度，创新方法，扩大联系，加强与各乡镇、各单位的联系沟通，主动争取社会各界和有识之士的理解支持，抓好基金募捐工作，完善并严格执行各项制度，形成鼓励、支持、保障见义勇为行为的长效机制，确保协会持续健康发展。关于我县见义勇为基金的筹措工作，前面政府刘县长已做了具体安排，请各乡镇、各部门下去后认真抓好落实。二要不断发展壮大会员队伍。这次大会我们成立了见义勇为协会，第一届会员多数是单位会员，今后要重点发展吸收民营企业家和热爱、关心、支持见义勇为事业的各界人士，不断壮大协会。三要积极探索建立见义勇为行为的保障机制。英雄是社会的宝贵财富。我们既要开展向英雄学习的活动，更要真情关心爱护英雄，使全社会都支持见义勇为事业，帮助见义勇为勇士。要研究建立健全见义勇为的激励机制和长效保障机制，依法保护见义勇为人员的权益，切实解决他们的后顾之忧。要建立健全表彰奖励机制，对于见义勇为牺牲人员，符合革命烈士条件的，要积极申报，并解决好其家属的相关抚恤待遇；对于其他见义勇为伤亡者的抚恤，也要按照特殊情况从优办理。要建立健全医疗救助机制，对负伤的见义勇为者，医疗机构和有关单位要及时组织抢救和治疗，不得以任何理由拒绝或拖延。要建立健全抚恤安置机制，加大对见义勇为人员的优抚工作力度，在解决见义勇为者及家属的户口、入学、医疗、住房、就业等实际问题上要给予更多的关爱，特别是对牺牲的见义勇为先进分子的家属，更要照顾好、抚恤好。总之，要积极主动探索，建立健全见义勇为保障机制，努力做好全县见义勇为工作，全面推进见义勇为事业发展。

同志们，见义勇为事业是一项光荣而神圣的事业，做好见义勇为工作任务艰巨、使命光荣、责任重大。新形势、新任务对见义勇为工作提出了新的更高的要求。让我们携起手来，以奋发有为的精神、开拓创新的理念、求真务实的作风，扎实推进全县见义勇为事业健康发展，为弘扬社会正气、促进社会和谐稳定作出积极地贡献。

512领导讲话稿篇5

各位领导、各位来宾：

一年一度的春运即将开始，今年的春运时间为1月30日至3月10日，共计40天。为确保春运期间广大旅客走得安全、走得及时、走得有序、走得满意，认真抓好落实，确保今年春运期间交通运输畅通、旅客出行安全、民工流动有序、重点物资及时运达，使广大群众在喜庆祥和的氛围中平安欢度春节。下面我就做好20xx年春运工作强调四点意见：

一、高度重视，加强管理，确保春运工作圆满完成

分析今年春运工作形势，需要我县各道路运输企业（含车站、维修厂家，下同）结合实际，深入分析研究本企业工作中存在的各种问题，采取有针对性的措施认真加以解决。

我县20xx年春运工作的原则是： 以人为本、以客为主、安全第一、快捷方便 。为确保春运工作圆满完成，我县各道路运输企业，一定要高度重视，切实加强对春运工作的管理。

1、成立春运工作领导小组，加强对春运工作的指导和协调。县公路运输管理所已成立春运工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在股。各道路运输企业也要成立由企业负责人（法人，下同）为组长的春运工作领导小组，全面负责本企业的春运工作。同时，要保证春运工作人力、物资、经费 三落实 。

2、交通局已经成立了春运工作领导小组，希望运管站、运输公司也要成立相应的领导组织，从主管局长、站长、经理、副站长、副经理、队长、股长一直到具体工作人员要根据各自的职能和分工，进一步明确职责，落实工作任务。

3、严格落实20xx年春运工作责任。各道路运输企业要建立明确的春运工作职责，企业负责人是春运期间安全生产工作的第一责任人，对企业内部的安全生产工作负总责，对责任不能落实的要追究有关人员的责任。要把交通运输安全作为今年春运安全工作的重中之重，周密安排和部署，坚决杜绝超载和超员现象，把安全生产的各项工作进一步深化、细化、具体化，要管到位、抓到底。

二、突出重点 ，预防为主，抓好春运期间安全生产工作

各道路运输企业要立即行动起来，按照省厅、市局关于道路运输安全工作的统一部署和要求，根据春运期间安全生产形势和具体工作特点，抓紧做好春运期间的安全生产工作。要把道路运输安全作为今年春运安全工作的重中之重，周密安排和部署，坚决杜绝超载和超员现象，把安全生产的各项工作进一步深化、细化、具体化，要管到位、抓到底。切实保证广大群众能够安全、有序的出行，为广大群众欢度新春佳节创造良好的道路交通环境。

1、从1月11日开始，组织人员进行一次企业内部安全大检查。重点加强参运车辆的安全检查，对查出来的隐患，必须明确整改责任人，无条件、及时整改到位。并对安全大检查中发现的问题建立台账，是否及时落实到位。

2、进一步加大春运期间交通运输监管力度。各道路运输企业要做好运输工具的安全检验与管理工作，严把参运交通工具的入口关，严禁交通运输工具带 病 运行。要对司乘人员进行安全教育，前移安全防范关口，适当提高春运期间参运交通工具的技术门槛，完善汽运场站和车辆的消防设施，提高安全系数。要对可能出现的雾、雪、路面结冰等恶劣情况要制定应急工作预案，防止出现旅客长时间积压、滞留等情况的发生，确保旅客走得有序、走得及时；认真做好防火、防爆工作，制定事故应急预案，确保2010年春运道路运输安全生产万无一失。

3、我县的相当一部分机动车驾驶员并未经过规范化的严格训练，一部分经过严格训练的驾驶员也是侥幸心理非常强的。尤其是一些车主和驾驶人员，只重视挣钱而轻视安全，车辆带病上路、超载、超员。因此，要积极做好交通安全宣传教育工作，坚决杜绝超速超载等违法驾驶行为。各道路运输企业要利用各种宣传媒体，组织开展不同形式的宣传活动，提高司乘人员的道路运输安全生产意识，杜绝群死群伤发生。

4、各道路运输企业要强化道路运输管理，规范客运市场秩序。强化交通沿线和车站周边地区的道路运输管理，集中力量对重点地区、重点线路和重点部位进行综合治理，配合相关部门严厉打击车匪路霸和其它危及行车安全的犯罪活动。坚决查堵 三品 ，严禁旅客携带 三品 乘车。规范客运市场，整顿运输秩序，坚决配合相关部门打击车匪路霸、倒客、倒卖车票、欺行霸市、私设站点、无证营运等非法活动，维护经营者和广大乘客的合法权益；确保春运安全畅通。

5、采取有效措施，防控疫病流行。各运输部门要努力做好车站和交通运输工具的'消毒和通风工作，配置必须的设施和设备，有效预防、控制各类呼吸道传染病的发生和传播；确保旅客的生命安全。

三、合理安排，有序流动，满足旅客出行需要

春运期间将会出现 学生流 、 民工流 和 探亲流 的集聚重合，形成客运高峰，给道路运输带来很大压力。各运输企业要认真贯彻落实 以人为本、安全有序、以客为主、兼顾货运 的指导原则，科学搞好客货流的调查与预测，安排充足的运输能力，并留有一定的备用运力，以应对气候突变等非正常情况发生；要及时掌握 县 民工流 、 探亲流 、 学生流 、和 旅游流 等客流量增加情况，作好疏导工作。城市公共交通部门要加强与长途运输企业的联系，掌握旅客集散信息，重点做好汽车站等与市内交通的衔接疏运。

四、突出服务，做好宣传，营造和谐春运氛围

全县道路运输企业，都要树立以人为本、构建和谐、平安星子县的思想理念，千方百计为春运和乘客提供热情、周到、优质服务。汽车站要合理增设售票网点，组织上门售票，延长预售日期等业务，为旅客购票和出行提供方便，在安全第一的前提下，努力提高运输正点率。要充分发挥新闻媒体的宣传报道和舆论监督作用，广泛利用电视、广播、报纸等媒体及时发布春运动态和气象信息等，为旅客出行提供参考和帮助，在宣传树立好典型的同时，要对扰乱春运秩序的行为，积极配合部门予以严肃处理。要加强信息反馈，与我所春运办公室要加强日常沟通与协调，及时向我所春运领导小组反馈春运工作动态和相关问题。各运输单位和有关部门每周要采取简报、专报等形式及时向我所春运办公室反馈运行情况。会后，各单位要将负责春运信息工作的部门和联系人员及电话报我所春运办公室。

各位来宾们，2012年度的春运工作马上就要开始，各项工作要求和目标任务也已经十分明确，希望各位你们配合交通部的工作，立即行动起来，认真履行职责，切实加强对春运工作的组织领导，认认真真、扎扎实实、兢兢业业，毫不放松地抓好今年的春运期间道路运输安全生产工作，力争圆满完成今年的春运工作任务，让全县人民和过往乘客过上一个欢乐、祥和的春节，以实际行动向全县人民拜年.

512领导讲话稿篇6

各位同事、同学们：

大家好！

今天，我们又一次齐聚笃实广场，恭立校训石前，齐诵笃实训文，旨在表达我们对创校先贤的敬仰与缅怀，传递敬孺薪火，铸塑“笃实”品格。

一百年前，先贤张謇、张詧弟兄深怀救国启民之志，掩抑老年丧子的失亲之痛，以敬孺遗资，创立“敬孺高等小学校”，奠定二中前身，初塑二中品格。新中国成立初，学校秉持“教育为社会服务、学校向工农开门”的办学宗旨，造福万千桑梓，服务国家建设。百年来，无论风云变幻，时事起跌，学校“养成国器、大道为公”的办学信守始终未移。学校虽历经磨难，但总能涅槃重生，皆因学校“大爱”之魂不移，“笃实”之神不散。“笃实”校训，既是学校办学理念和治学精神的高度浓缩，也是学校育人品格的期许与坚守。今天我们培塑“大爱”情怀，传承“笃实”精神，更是造就新时代国家未来建设者和接班人的责任使命。

老师们，同学们，又是一个学年始。我们要有新的思考，新的目标，新的作为，不负韶华，不辱使命。

希望全体同仁，自觉铸塑敬孺底色，争当国家放心、社会满意、学生爱戴的“人师”；努力提升职业技能，争当教育理解深刻、专业素养深厚、教学技艺精湛的“经师”；积极投身教学改革，深刻认识立德树人的使命要求，深入探索聚焦素养、注重能力、造就人格的教学路径，在南通二中的“生动德育”“生长课堂”“生命体育”“生态校园”建设的改革实践中，为学校办学品质的提升作出新的贡献，为自身职业价值提升赢得新的站位。

希望全体同学厚植读书为国、成才报国的远大理想，努力成为有知识、有能力的国家建设者，有理想、有担当的社会主义接班人；注重品行养成、努力使自己成为笃信于人、笃实于事、笃勤于学的敬孺学子；积极投身学校体育，努力使自己体格强健、意志顽强、珍爱团队；不断提升学业品质、努力使自己成为习惯优良、方法恰当、善于思考、坚持独立，更加勤奋的二中学子。

同学们，读书不是为了考试，读书是为了增长知识，明晓道理。读书是为了在读的过程中养成习惯，形成品格，为了你们更健康的人生，是二中办学的初衷。

我坚信有了我们目标方向一致、前行路的伴携、行进过程中的顽强与坚毅，学校一定能好，我们自己也一定会更好！

512领导讲话稿篇7

亲爱的同学们：

大家下午好！

今天是一个特别的日子，也注定是一个难忘的日子，在这里举行中考冲刺誓师大会。什么是誓师？是无敌之旅的破釜沉舟，是箭在弦上的蓄势待发，是“男儿有志出乡关，不获成功誓不还”的庄严承诺。我预祝同学们以今天的誓师大会为起点，96天后梦想成真、高歌凯旋。在中考的号角吹响的时刻，我想和大家交流三点：

第一，希望同学们要有拼搏精神。俗话说：“人生难得几回搏”，我要说：此时不搏待何时。著名跳水运动员伏明霞说过，只有忍受别人不能忍受的痛苦，才能走在竞争者的前列。“不能忍受的痛苦”？对我而言，是整日禄禄无为浪费了时间吗？是惰性（如作业抄袭，该记的不记）占满了我的学习生活吗？是网络游戏占据了我的梦境吗？是零食吞食了我的生活吗？是儿女情长阻断了我的学习思路吗？等等等等，这个时候，我们应该抛弃一切私心杂念，丢掉一切幻想和侥幸，排除一切干扰，心中中有一个信念：哪怕把身体弄垮，我都要把成绩提上去。到中考后，才可以对自己自豪地说：哪怕我不是成功者，但我是奋斗者，这三个月，我无怨无悔。只有经历过中考的人，花季的阅历会变得丰富；只有经历过中考的人，花季的色彩会变得绚烂；只有经历过中考的人，未来人生路上的风浪会变得渺小；只有经历过中考的'人，整个人生都会因此而变得更富内涵。所以我郑重地提醒同学们：要好好把握人生中难得的一次机会。

第二，希望同学们树立中考必胜的信心和勇气。因为经过六个多月的努力，我们已经打下了较为坚实的基础；因为趾中学子的潜力和实力往往在一轮、二轮复习中发挥得淋漓尽致；因为我们拥有一支业务精湛、能拼善打、乐于奉献的教师队伍，我们将与大家同甘共苦、风雨同舟；因为我们学校中考化学在过去有近十名学生获满分，去年又在全县排第三名，取得了骄人的战绩。我们完全有理由相信：中考化学我一定能考好。对排在第一方阵的同学，你们千万不能骄傲，要知道大意失荆州，要想化学考满分，要细心细心再细心。同学们，中考夺魁，蟾宫折桂，我对你们寄托厚望。对排在中间方阵的同学，要知道中考是初中毕业的考试，不是学科竞赛，没有什么高难度的题目，我们只要抓住这96天的时光，把初中化学知识疯狂背、疯狂记，认真疏理，查漏补缺，一样能在中考中取得好成绩。在趾中历届中考中，超常发挥的例子太多了，中等学生得高分大有人在，他们都姓程，叫程咬金，都是半路杀出的黑马，都有咬定金山不放松的精神而冲锋陷阵。中考夺高分，我们对你们充满了希望。还有一部分同学，尽管目前成绩不够理想，但只要我们摒弃氦、氖、氩、氪、氙的惰性，把钾、钙、钠的活泼发挥到极致，对初中化学知识疯狂背、疯狂记，把中考当作一次极好的训练机会，哪怕是中考化学得36分，也是伟大的进步，我迫切期待你们能改写自己的历史。同学们，在这中考冲刺阶段，相信老师、家长是你们最坚强的后盾。同学们，请擦干眼泪、抛开忧伤，扬起自信的风帆！

第三，希望同学们采取科学合理的策略和方法。化学学科的特点是知识零碎，记忆的知识很多，但有规律性。因此，在中考冲刺阶段，我对同学们提出以下三点要求：一是要制定复习计划，合理安排时间，确保在规定时间内完成规定任务，以提高效率，保证实效。二是要在理解的层面上多记忆，将每一课题、每一单元的知识，形成面，连成线，织成网，把握知识间的内在联系。三是把握每一个细节。细节决定成败，过程决定结果。我们要立足做好眼前的小事，用好每一堂自习、上好每一节课、弄懂每一个题目、不放过每一个疑点，通过点点滴滴的积累，去登上中考成功的阶梯。

同学们，一位著名作家说过：“人生的道路很漫长，但关键处就那么几步。”这几步选择好了，享一生幸福；选择不好，成一世遗恨。我认为，接下来的96天如何度过是关键的关键。衷心希望同学们抓住这难得的机遇，利用这宝贵的春光，静下心来，沉下心来，吃常人不能吃之苦，忍常人不能忍之痛，最终得到常人不能得到的收获！同学们，请你们把父母的声声叮咛，师长们的殷殷期盼化着动力吧，只要我们增强信心，严格勤奋，团结互助，奋力拼搏，我们就一定能战胜困难，超越自我，获得成功！同学们，我坚信今年六月的硕果会更加香甜，六月的笑脸会更加灿烂。预祝大家取得辉煌的成绩！！用96天给自己一个机会，用96天为自己创造一个奇迹，用96天为关爱你的人一个“惊喜”。

512领导讲话稿篇8

各位同事：

大家下午好!

随着企业经营规模的不断扩大，管理跨度、管理难度也相应增加，充分授权的模式已经急需相应的组织制度和管理流程来保障，企业的各级部门主管此时也非常需要适时的改变自己不适应现代企业运行的观念和习惯。

在实践中，我们发现习惯的管理方式存在着诸多的弊端：

只想"受"权却不愿负责。企业在规模较小、对管理的要求也不尽多的情况下，充分授权的方式是比较有效的，但久而久之使得一部分部门主管对控制资源的欲望增强，而主动承担责任和创造回报的意识和能力却日益不足，简单粗放的管理办法已无法适应市场环境的变化，领导对下层充分授权的同时，有必要建立起对下层决策的评判机制和管理关键环节的流程监控。我们必须彻底改掉部门主管排斥约束、监督，经常违反制度的习惯。

权力就等于权威。拥有权力易，赢得权威难，权威并非源于领导手中的权力而是来自领导的人格魅力。要想创建一流的企业，那就必须在经营管理的各个环节上做到最优，必须充分发挥每个团队成员的作用，鼓励员工主动承担责任，但是我们的部门主管以为承担责任就是一个人说了算，不懂得将责任逐级分解，自己把大小事情都揽过来，却不知压抑了一批人的成长。一个企业在保持企业效率和速度的同时，完善规范管理制度，要更多的依靠组织效能的提高来增强企业的竞争力，我们的部门主管千万不能把自己变成现代企业的"土皇帝"，我们需要开放型的组织形式，要让各式各样的观点充分交流、沟通。我们的部门主管要用自己的品德、学识、能力和工作绩效来建立自己的管理威信，使自己成为企业的推动者，核心价值观的倡导者和言传身教者，从而获得员工发自内心的信任和尊重。

没有大团队精神。一个企业需具有团队精神，团队精神是一种富含合作精神的良好职业境界。但是，我们很多的部门主管习惯于在自己的小圈子内培养团队精神，却很少考虑系统整体。在不同部门的管理者之间有效的团队配合就非常不够，再有，我们一些主管在用人方面更多是靠一种近亲繁殖，在他们负责的部门中总是聚集一群老乡、老同学、老同事，这就往往使新加入企业而有较强个性和能力的员工难以融入，如果没有大团队精神，我们的人才队伍就很难成长，事业就很难成功。

追求速度而无战略。在企业发展中，成功往往是受一些偶然机会的牵引，在市场整体供应短缺时期，把握机会的确是一种有效的方式。可现在我们已经进入竞争激烈，供过于求的时期，再考虑企业未来时应按自己的发展战略去配置资源，问题是我们的思维还没有完全转变过来，机会牵引意识还很严重，有机会时，劲头很大，而不习惯考虑整体战略的长远性，是否有机会建立起竞争优势。如何加强资源的配置和管理，加强风险防范，这是我们要解决的问题，而我们尤其应该从真正意义上的经营管理角度去定位我们的工作规划。

学习的目的不明确。我们曾经有过倡导学习型企业文化的尝试，也体味到了这些文化带来的成果。但是，我们现今的学习变成了一种形式，大家都在应付、敷衍。所以，我们要让创新成为企业的驱动力，让学习成为企业的血液，成为创新型学习企业，要取消各种界限，创造一个信息共享的开放环境。从管理者到员工都应该把创新学习当作一种工作和生活方式，同时要使员工在企业里能找到自己的位置，发挥自己的才能，得到成长。员工的职业生涯没有成就，整个企业就没有活力。

以上这些弊端严重阻碍了企业在管理方面的创新，影响了企业的可持续发展，已经到了非清除不可的地步。然而，冰冻三尺，非一日之功，在企业管理创新"兴利除弊"的过程中，我们要特别注意处理好这样一些问题：

打造企业的核心价值观，树立大团队的发展思想。无数企业成功或失败的经验证明：变革创新是一个企业保持竞争力最有效的手段。而这种创新型文化的成败，关系到企业的存亡和员工的未来。一个企业的成功必须有一个共同的核心价值观，不能认同我们企业价值观的人，就不能胜任我们企业的工作，一个企业的核心价值观也不是凭空创造的，是在我们原来成功的价值观的基础上的进一步完善，我们要将公司的整体战略规划和核心价值观念转化成为所有员工紧密相关的远景目标和行为准则，要让每一个员工理解、接受、认同我们的价值观，并在工作中实践。

在今后的工作中，我们一定要眼界开阔，立意高远，树立大团队的发展思想。在这里我需要特别强调的是：围绕企业效益这个中心，我们的生产、经营、管理活动要最大限度地服从企业决策和战略的管理要求。

要敢于承担责任，开展批评与自我批评。各级部门主管不愿意讲与领导不同的意见，不敢讲真话，特别是如果这个问题不用他承担责任的话，明明看到问题也不说，如果是要他承担责任的事，他又会想，"我还是先让领导表个态，最好签个字，以便发生问题时追不到我这里来。"这种观念不转变，我们谈何竞争力?所以我们各级主管首先要审视自己，如果你是问题的一部分，就首先解决自己的.问题，否则你就会失去别人对你的信任，要改变心态，改变作风，带头参与文化创新活动，承担责任，才能有一个开放、沟通、大家参与的氛围，才能把员工的活力和激情调动起来。

我们的企业正从粗放型管理向理性化、细化规范管理过渡，尽管工作并不完善，但一定要引进一个大家都必须接受的观念：工作是做出来的，谁干得好而不是说得好，才是英雄。企业竞争力的提高是靠每一个员工、每一个环节、每一个部门的提高累积起来的，所有人都要给自己制定目标，接受考核，你不要只是当批评家，批评家是很好当的，自身的工作也要接受评审，我们应假定自己的工作不是最好的，一定有可改善的地方，有更好的方法取代它，管理的改善是没有极限的，如果我们在供应链中的每一个环节——设计、制造、质量、销售、服务、物流都做到最优，就没有人能打败我们，最大的竞争对手就是我们自己，企业要的是绩效导向，是知行合一。

要兼容并蓄，允许失败，不能压制人才。在如何处理实现企业发展目标和个人职业机会的问题上，我们要强调一个观点：企业利益是最高利益，我们要为企业创造效益。这条规矩永远是有效的，当个人能力和企业发展目标产生矛盾，公司要相应调整时，你能不能有一个正确的心态去对待?这对我们是一个考验，但这是维持企业竞争力所必需的。对于人事调整这类事情，永远都无法让所有人都满意，只能首先考虑企业的利益，另外我们也要提倡"人贵有自知之明"的精神，我国春秋时期鲍叔牙向齐恒公举贤管仲的度量和齐恒公既往不咎的胸怀，很值得我们学习，在我们的管理中，能否有荐贤的气度，这是考验我们职业经理人很重要的一点。

要成长为具有行业竞争力的优秀企业，首先要培养一支能管理、具有行业竞争力的优秀队伍，在竞争的诸多因素中，人的因素是第一位的。我们是一个年轻的企业，我们很多部门主管在走上领导岗位时年纪都不大，但是现在各种各样成文、不成文、有形、无形的东西在压抑着新人的成长，使很多有才华、有事业心的年轻人觉得很失落，他们满腔热情的加入我们的团队，希望干一番事业，但是我们没有给他们机会和环境，企业的优胜劣汰是正常的，但是现在的制度却造成一些平庸的人赶都赶不走，优秀的人想上也上不来，经营上的成功，很重要的一点就是人才战略上的成功，很多能力是要在工作机会中逐步培养起来的，关键是你有没有让他发挥，我们提一句口号叫"允许失败，鼓励创新"没有一大批新人的成长，公司就没有未来，今后我们考核的一个重要指标就是管理水平的提高、团队的进步、新人的成长，做到这一点，可能比你赚钱更重要。

提出问题重要，解决问题更重要。伊索寓言中，有这样一个故事：老鼠们在一起开会，商讨怎样才能不被猫抓住，其中一只老鼠提议，在猫的脖子上挂一个铃铛，全体老鼠欢声雷动，但当有老鼠问，怎样才能将铃铛挂到猫脖子上时，刹那间鸦雀无声。应该说，没有方法对应的想法，是没有价值的。在工作中，呈送到领导手中的绝大多数报告往往只针对一个问题，领导思路一般是这样的：问题是什么，为什么会发生，相应的责任人是谁，怎样纠正，怎样预防等等，通常情况下报告中只体现出"问题是什么"而很少涉及到其它问题。主要是报告者的思路存在问题，面对问题难以做到有意识而系统的全面考虑，还有就是思路障碍：我不是领导，解决问题自有领导。发现问题易，解决问题难，避难就易，这是我们部门主管该注意和克服的。

要让制度管人，不要让人管人。各部门必须明确各职位的年度目标、月度目标，周工作计划，甚至建立工作日志，以目标为导向，以结果为导向，就可以做到制度管人，才能实现领导在与不在一个样。实际上大家都知道，建立制度易，推行制度难，关键在于各部门常抓不懈，始终如一的坚持，这是个执行力问题。

企业的灵魂是要企业成员来共同维护的，企业高层管理人员要以身作则，中层管理人员要坚决执行，员工要全身心投入的系统工程，来不得半点虚假。我们不能用过去的经验来办今天的事，只能用过去的经验来思考今天的事。总之，在一个企业里听不到不同的声音，这是一个企业落后的表现，这个企业也一定做不大，我希望在座的各位有能力创造一个以自己为核心的团队，一个懂得如何集思广益、群策群力，然后朝着一个既定的目标努力的团队。